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崗位說明書編寫培訓(xùn)-在線瀏覽

2025-03-01 20:02本頁面
  

【正文】 IBM Corporation 2022 康佳集團(tuán) SAP HR項(xiàng)目 | 26 Apr 2022 | Confidential 2 169。 Copyright IBM Corporation 2022 康佳集團(tuán) SAP HR項(xiàng)目 | 26 Apr 2022 | Confidential 3 169。 崗位說明書: 整理崗位分析結(jié)果的工作描述的書面文件,包 括:工作基本信息、崗位設(shè)置目的、主要職責(zé)、工 作環(huán)境等,以及任職資格要求(如技能、學(xué)歷、 訓(xùn)練、經(jīng)驗(yàn)、體能等) 169。 2022 IBM Corporation 4 什么樣的戰(zhàn)略 (如產(chǎn)品 /服務(wù)的選擇、目標(biāo)消費(fèi)者、市場定位等 )引導(dǎo)我們走向愿景? VISION 愿景 STRATEGY 戰(zhàn)略 我們公司存在的目的和長期目標(biāo)是什么? 怎樣的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) ?怎樣的業(yè)務(wù)流程及管理流程能使我們實(shí)施戰(zhàn)略? CRITICALSUCCESS FACTORS 關(guān)鍵成功要素 順利地實(shí)施戰(zhàn)略需要什么樣的核心能力、流程和體系? 崗位分析及崗位說明書能夠把組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的 職責(zé)落實(shí)到具體組織成員 ,確保組織正常運(yùn)轉(zhuǎn),支持組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 Copyright IBM Corporation 2022 康佳集團(tuán) SAP HR項(xiàng)目 | 26 Apr 2022 | Confidential 5 169。只有把這項(xiàng)工作做扎實(shí),其他各項(xiàng)工作才有依據(jù)。 Copyright IBM Corporation 2022 康佳集團(tuán) SAP HR項(xiàng)目 | 26 Apr 2022 | Confidential 6 169。 Copyright IBM Corporation 2022 康佳集團(tuán) SAP HR項(xiàng)目 | 26 Apr 2022 | Confidential 7 169。 Copyright IBM Corporation 2022 康佳集團(tuán) SAP HR項(xiàng)目 | 26 Apr 2022 | Confidential 8 169。 Copyright IBM Corporation 2022 康佳集團(tuán) SAP HR項(xiàng)目 | 26 Apr 2022 | Confidential 9 169。 Copyright IBM Corporation 2022 康佳集團(tuán) SAP HR項(xiàng)目 | 26 Apr 2022 | Confidential 10 169。 Copyright IBM Corporation 2022 康佳集團(tuán) SAP HR項(xiàng)目 | 26 Apr 2022 | Confidential 11 169。因此,參與崗位分析的人員需要對它們有很好的理解。在進(jìn)行收集之前,應(yīng)與有關(guān)這一工作的員工介紹崗位分析意義、目的及過程,希望他們提供怎樣的配合。 Copyright IBM Corporation 2022 康佳集團(tuán) SAP HR項(xiàng)目 | 26 Apr 2022 | Confidential 12 169。 Copyright IBM Corporation 2022 康佳集團(tuán) SAP HR項(xiàng)目 | 26 Apr 2022 | Confidential 13 169。需要收集的資料包括崗位名稱、工作內(nèi)容及職責(zé) 、 工作環(huán)境、任職資格等。 Copyright IBM Corporation 2022 康佳集團(tuán) SAP HR項(xiàng)目 | 26 Apr 2022 | Confidential 14 169。 Copyright IBM Corporation 2022 康佳集團(tuán) SAP HR項(xiàng)目 | 26 Apr 2022 | Confidential 15 169。 分析資料 崗位名稱分析 工作職責(zé)分析 工作環(huán)境分析 任職資格分析 崗位名稱標(biāo)準(zhǔn)化,以便于了解工作性質(zhì)和內(nèi)容 工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作關(guān)系 物理環(huán)境、安全與健康環(huán)境、社會環(huán)境 知識、技能、經(jīng)驗(yàn)、體能 169。 2022 IBM Corporation 16 內(nèi)容提要 一、崗位分析與崗位說明書的意義與作用 二、崗位分析流程和方法 三、崗位說明書編寫流程和方法 169。 2022 IBM Corporation 17 調(diào)查各部門現(xiàn)有崗位清單 ? 目的 ? 明晰現(xiàn)有崗位設(shè)置 ? 步驟 ? 明確部門職責(zé) ? 將部門職責(zé)按照業(yè)務(wù)類型分類并層層分解,細(xì)劃到崗 ? 單獨(dú)設(shè)崗的前提是工作量飽和 ? 注意問題 ? 崗位設(shè)置越細(xì)越好 ? 為解決一項(xiàng)新的任務(wù)就設(shè)立新崗位 ? 認(rèn)為崗位數(shù)和人員數(shù)
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