崗位說(shuō)明書編寫培訓(xùn)(編輯修改稿)
2025-02-08 20:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 廠 手機(jī)二廠 用戶服務(wù)中心 終端管理部 業(yè)務(wù)運(yùn)作部 銷售管理部 市場(chǎng)部 大客戶部 財(cái)務(wù)部 銷售財(cái)務(wù)部 常務(wù) 副總 副總 副總 財(cái)務(wù) 副總監(jiān) 助理 總經(jīng)理 助理總經(jīng)理 銷售公司總經(jīng)理 助理 總經(jīng)理 助理 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 副總經(jīng)理 產(chǎn) 品 線 管 理 辦 產(chǎn) 品 經(jīng) 理 技 術(shù) 管 理 部 產(chǎn) 品 決 策 委 員 會(huì) 指導(dǎo) /匯報(bào) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 所長(zhǎng) 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 外協(xié)資源 28 29 30 169。 Copyright IBM Corporation 2022 康佳集團(tuán) SAP HR項(xiàng)目 | 26 Apr 2022 | Confidential 13 169。 2022 IBM Corporation 13 準(zhǔn)備 工作 收集 資料 分析 資料 崗位分析 收集資料 ? 崗位基本信息：如崗位名稱、職位等是什么？ ? 上下級(jí)匯報(bào)情況？ ? 崗位存在的基本目的是什么？存在的意義是什么？ ? 為達(dá)到這一目的，該崗位的主要職責(zé)？（什么，怎樣，為什么？） ? 什么是該崗位獨(dú)有的職責(zé)？（這個(gè)問(wèn)題使分析者能夠從更宏觀的角度看待該崗位） ? 什么是該崗位最關(guān)鍵（必不可少）的職責(zé)和負(fù)責(zé)的核心領(lǐng)域？（這個(gè)問(wèn)題能幫分析者搞清楚公司對(duì)該崗位的核心定位是什么） ? 該崗位任職者需要負(fù)責(zé)并被考核的具體工作成果是什么？ ? 該崗位的工作如何與組織的其它工作協(xié)調(diào)？ ? 組織的內(nèi)部和外部需要有哪些接觸？（怎樣，為什么，何時(shí)） ? 怎樣把工作分配給該崗位員工，如何檢查和審批工作？ ? 有怎樣的決策權(quán)？ ? 該崗位工作的其它特點(diǎn)：如出差，非社交時(shí)間，靈活性要求，特殊的工作環(huán)境？ ? 要獲得所期望的工作成果，該崗位任職人員需要有什么行為、技能、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)？（這個(gè)問(wèn)題幫分析者找出能勝任該崗位的人員所必需的能力和個(gè)人素質(zhì)） 收集資料 是崗位分析工作中最重要的一環(huán)。需要收集的資料包括崗位名稱、工作內(nèi)容及職責(zé) 、 工作環(huán)境、任職資格等。收集的資料應(yīng)該能夠回答下列問(wèn)題： 169。 Copyright IBM Corporation 2022 康佳集團(tuán) SAP HR項(xiàng)目 | 26 Apr 2022 | Confidential 14 169。 2022 IBM Corporation 14 問(wèn)卷調(diào)查表法和核對(duì)法的樣本 169。 Copyright IBM Corporation 2022 康佳集團(tuán) SAP HR項(xiàng)目 | 26 Apr 2022 | Confidential 15 169。 2022 IBM Corporation 15 準(zhǔn)備 工作 收集 資料 分析 資料 崗位分析 分析資料 分析資料 : 對(duì)獲得的資料進(jìn)行匯總、整理、分類、總結(jié)，并進(jìn)行必要的判斷，從而得出對(duì)崗位的全面、準(zhǔn)確和有條理性的認(rèn)識(shí)。 分析資料 崗位名稱分析 工作職責(zé)分析 工作環(huán)境分析 任職資格分析 崗位名稱標(biāo)準(zhǔn)化，以便于了解工作性質(zhì)和內(nèi)容 工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作關(guān)系 物理環(huán)境、安全與健康環(huán)境、社會(huì)環(huán)境 知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、體能 169。 Copyright IBM Corporation 2022 康佳集團(tuán) SAP HR項(xiàng)目 | 26 Apr 2022 | Confidential 16 169。 2022 IBM Corporation 16 內(nèi)容提要 一、崗位分析與崗位說(shuō)明書的意義與作用 二、崗位分析流程和方法 三、崗位說(shuō)明書編寫流程和方法 169。 Copyright IBM Corporation 2022 康佳集團(tuán) SAP HR項(xiàng)目 | 26 Apr 2022 | Confidential 17 169。 2022 IBM Corporation 17
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