公司請(qǐng)休假管理規(guī)定-在線瀏覽
2025-05-25 20:27本頁(yè)面
【正文】 制的《銷假報(bào)告》向綜合管理部申請(qǐng)銷假（假期在3天以下的，由所在部門(mén)銷假。請(qǐng)假期滿1天后尚未辦理銷假手續(xù)的，按曠工論處。6 假期類別 病假 病假必須持有武漢市市級(jí)以上醫(yī)院的疾病診斷證明及醫(yī)囑休假單（需注明休假天數(shù)），履行請(qǐng)假審批程序。 員工病假期間工資支付按下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：請(qǐng)假時(shí)間110天1130天3190天90天以上基本工資發(fā)放比例90%70%50%0，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月，五年以上的為六個(gè)月。十年以上十五年以下的為十二個(gè)月； 十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。 婚假（即男25周歲，女23周歲）的初婚員工，除享受國(guó)家規(guī)定的3天婚假外，增加晚婚假 15天。 申請(qǐng)婚假須提前15天提出書(shū)面申請(qǐng)，按規(guī)定履行審批手續(xù)并交由綜合管理部備案。進(jìn)入公司前已結(jié)婚的員工不可申請(qǐng)婚假。 喪假（父母、配偶、子女）死亡，可給予3天的有薪喪假。 原則上喪假須提前1天提出書(shū)面申請(qǐng)，并辦妥請(qǐng)假手續(xù)。 符合晚育年齡者（女24周歲以上），可享受120天的有薪產(chǎn)假。 已婚女員工懷孕4個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)者，憑醫(yī)院證明，給予15天的有薪產(chǎn)假；4個(gè)月以上流產(chǎn)者，給予42天的有薪產(chǎn)假。哺乳時(shí)間不扣減工資。 原則上產(chǎn)假須提前15天提出書(shū)面申請(qǐng)，并在休產(chǎn)假前辦妥請(qǐng)假手續(xù)。 事假 員工因私事需請(qǐng)事假，須提前1天填寫(xiě)《請(qǐng)假條》，并辦妥請(qǐng)假手續(xù)。 事假期間不計(jì)發(fā)工資，且其公司承擔(dān)的社保費(fèi)用也由個(gè)人承擔(dān)。 休工傷假，需
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