公司員工加班時(shí)間控制管理規(guī)定-在線瀏覽
2025-05-25 20:19本頁(yè)面
【正文】 殊原因需要加班的填寫《加班申請(qǐng)表》需報(bào)部門負(fù)責(zé)人簽字才為有效加班，時(shí)間為下午17：20以后需加一個(gè)小時(shí)以上者才為有效加班時(shí)間； 、后勤、職能配合部門人員于周休、法定節(jié)假日因工作需要必須加班的，填寫《加班申請(qǐng)表》需報(bào)部門負(fù)責(zé)人簽字才為有效加班； ，合理控制好人員、時(shí)間和工作強(qiáng)度。加班一個(gè)小時(shí)以內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)理核實(shí)簽字，加班兩個(gè)小時(shí)以上者需由生產(chǎn)經(jīng)理簽字后，再由總經(jīng)理簽字審批。（值班是指公司為臨時(shí)負(fù)責(zé)接聽、協(xié)調(diào)、看門、防火、防盜或?yàn)樘幚硗话l(fā)事件、緊急公務(wù)處理等原因，安排有關(guān)人員在公休日、法定休假日等非工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行的值班，不算加班可調(diào)休處理）。五、加班審批流程 、公休日加班：審批流程：當(dāng)日加班前一個(gè)小時(shí)員工填寫《加班申請(qǐng)單 》 直接上級(jí)審核簽字 總經(jīng)理審核簽字（2個(gè)小時(shí)以上） 次日24小時(shí)內(nèi)交到人事行政部備案。 加班補(bǔ)償 （1）員工加班后，根據(jù)加班時(shí)間，一律安排調(diào)休。2. 員工確因工作任務(wù)繁忙不能調(diào)休的，按公司規(guī)定支付加班補(bǔ)貼。（應(yīng)工作天數(shù)8小時(shí)）； （3）天加班工資=基本工資247。七、執(zhí)行原則1.《加班申請(qǐng)表》必須與考勤機(jī)一致和齊全，如不一致或不全者視為無(wú)效加班；《加班申請(qǐng)表》，并于加
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