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公司員工公出管理規(guī)定-在線瀏覽

2025-05-25 20:19本頁面
  

【正文】 態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,避免發(fā)生客戶投訴情況,維護(hù)公司形象,發(fā)生客戶投訴情況,將作為工作考核的不良記錄。2.員工返回公司后應(yīng)實時填寫《員工公出工作反饋表》,提交或歸檔業(yè)務(wù)相關(guān)資料,同時行政前臺應(yīng)在 《員工公出工作登記表》上準(zhǔn)確記錄其返回時間 。4.上級主管應(yīng)實時對《員工公出工作反饋表》進(jìn)行審核,對有關(guān)問題提出管理意見。3.員工違反本辦法相關(guān)規(guī)定,第一次,由部門主管或上級主管給予口頭警告;第二次,部門給予通報批評并加處罰款30元;第三次,公司給予通報批評并加處罰款60元;第四次,公司給予嚴(yán)重警告并加處罰款100元;第五次,公司予以辭退并加處罰款300元 ,管理人員加倍。5.部門主管對員工公出工作有管理不當(dāng)行為的,第一次,由上級主管給予口頭警告;第二次給予通報批評并加處罰款100元;第三次,給予嚴(yán)重警告并加處200元罰款;第四次,予以降職或 調(diào)職并加處罰款500元   8.本辦法自2011年6月 日起實行附表1公 出 單 編號:姓名部門時間/日期外出地點及時間 時 分至 時 分外出事由
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