公司員工的管理規(guī)定-在線瀏覽
2024-10-13 12:53本頁面
【正文】 際住宿發(fā)票天數(shù)來計算，出差乘車途中沒有補(bǔ)助（工資正常計算）。遠(yuǎn)途出差需搭乘飛機(jī)的，需報總經(jīng)理審批，原則上由公司辦公室統(tǒng)一購買機(jī)票。出差期間因公支出的下列費用，準(zhǔn)予按實報銷：郵寄費用應(yīng)以收據(jù)為憑，臨時雇用勞力、車馬等所支出必要費用，經(jīng)批準(zhǔn)，可另列特別費用按實憑證報銷。出差回本地后，未按時到公司銷差、擅自回家休息者，按曠工處理。十三、差旅費報銷流程：經(jīng)手人粘貼單據(jù)，填寫報銷單；部門主管核實簽字；財務(wù)專管審核；總經(jīng)理簽字；出納付款。十五、本標(biāo)準(zhǔn)如有未盡事宜得隨時修改之。公司員工必須服從公司的整體管理，包括體檢，簽訂簡易勞動合同，分配職務(wù)及工作安排。具有敬業(yè)、協(xié)作、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新精神的員工將獲得優(yōu)先的晉升和發(fā)展機(jī)會。公司是一個大家庭，為員工提供安全的工作環(huán)境及必須的勞動保護(hù)。公司為全體員工提供集體宿舍，住宿員工要遵守“宿舍管理規(guī)定”。如發(fā)生交通事故責(zé)任自負(fù)。特殊情況下，經(jīng)公司同意，可安排從事不上船的工作。公司員工因過失或故意使公司遭受損失時，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。所有員工，都要熟悉了解本規(guī)定，全面正確地實施本規(guī)定，以維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益、促進(jìn)和提高勞動生產(chǎn)力。第四篇：公司員工公寓樓管理規(guī)定公司員工公寓樓管理規(guī)定公司員工公寓樓管理規(guī)定目的為了給員工創(chuàng)造一個干凈、整潔、舒適的生活環(huán)境，保持正常的公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率。3職責(zé)，并定期組織人員對公寓樓進(jìn)行檢查；（白班、夜班各一名）是綜管部設(shè)在公司公寓樓的直接監(jiān)管人員，其職責(zé)是：對整個公寓樓負(fù)一切管理責(zé)任，每日檢查/監(jiān)督整個公寓樓衛(wèi)生、安全、紀(jì)律情況；負(fù)責(zé)清掃樓梯、樓道、廁所等公寓樓公共區(qū)域；負(fù)責(zé)管理外來人員進(jìn)入公寓樓的登記、查訪工作。，其職責(zé)是：統(tǒng)管所轄區(qū)衛(wèi)生、安全、勞動紀(jì)律、安全事件緊急處理等。：、舍長和層長管理與監(jiān)督（違者每次負(fù)激勵20200元）；，不準(zhǔn)在寢室內(nèi)使用電熱器具，對使用者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，負(fù)激勵50200元；（違者每次負(fù)激勵20200元）；（違者每次負(fù)激勵20元）；，不得亂曬衣服（違者每次負(fù)激勵20元）；（違者每次負(fù)激勵20200元，對入宿者負(fù)激勵20200元）；、爭吵，電視、收音機(jī)的使用，聲音不能過大，以免妨礙他人安寧（違者每次負(fù)激勵20元）；（違者每次負(fù)激勵20200元）；:00前返回公寓（違者每次負(fù)激勵50元）；、煙蒂等雜物不得丟棄地上，污穢、雜物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒（違者每次負(fù)激勵20元）；（每發(fā)現(xiàn)一次未清理，負(fù)激勵負(fù)責(zé)人員20元）；、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭（違者負(fù)激勵20元）；、打牌、打麻將、賭博或其他不良或不當(dāng)行為，違者每次負(fù)激勵100200元，情節(jié)嚴(yán)重者追究刑事責(zé)任；，不得存有雜物和異味，對每
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