公司員工公出管理規(guī)定(文件)
【正文】 計(jì)劃完成后，應(yīng)實(shí)時(shí)返回公司，不得繞道、逗留或直接回家，特殊工作情況下，員工預(yù)計(jì)下班時(shí)間15分鐘后才能返回公司的，應(yīng)提前30分鐘以電話報(bào)告上級(jí)主管并征得同意后方可執(zhí)行。員工公出工作期間應(yīng)合理有效地安排工作內(nèi)容和工作時(shí)間，不斷革新工作方法，促進(jìn)業(yè)務(wù)開(kāi)展，提高工作效率和業(yè)務(wù)成績(jī)。三、公出注意事項(xiàng)：各級(jí)管理人員是所屬部門(mén)的公出工作管理的職責(zé)人員，對(duì)本辦法的執(zhí)行具有要求、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、勸阻、制止、糾正等管理責(zé)任。公司綜合部、財(cái)務(wù)部、網(wǎng)絡(luò)部、策劃部等員工需公出的，外出前需將經(jīng)部門(mén)主管簽字的公出單在綜合部前臺(tái)進(jìn)行備案，無(wú)部門(mén)主管簽字的且沒(méi)有有效授權(quán)而私自外出，均按曠工處理。如果本人不到公司報(bào)到直接公出的，要在前一天填寫(xiě)《公出單》，特殊原因應(yīng)電話申請(qǐng)總經(jīng)理同意后告知綜合部去向，由綜合部行政前臺(tái)進(jìn)行備案，否則視為曠工。公司員工公出管理規(guī)定為規(guī)范辦公人員公出管理程序，達(dá)到合理調(diào)配、有序運(yùn)轉(zhuǎn)，提高部門(mén)間協(xié)同辦事效率之目的，并使總經(jīng)理隨時(shí)掌握各部門(mén)工作人員辦公去向，以便有效安排工作，特制定本管理規(guī)定 一、公出概念：公司員工及各級(jí)管理人員因工作需要或受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派離開(kāi)辦公間外出辦事（工作）的，視為公出。（總經(jīng)理不在的情況下可電話申請(qǐng)公出，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后在《公出單》上簽字備注方可外出）。如果本人不到公
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