xx酒店員工福利待遇規(guī)定-在線瀏覽
2025-05-25 07:17本頁面
【正文】 /6準備：副總裁（人力資源）日期：批準：總裁日期：傳達至：所有部門經(jīng)理生效日期：01/08/03規(guī)定 (續(xù))6． 若員工級別或身份發(fā)生變化，其福利待遇將在次月進行相應調(diào)整。5． 每一職位所享受的福利待遇均不得超過相應的規(guī)定標準。3． 所有享受酒店管理人員福利待遇的員工應服從酒店經(jīng)營業(yè)務的需要，避開客流高峰期，嚴格控制高成本的消費，盡量節(jié)約各項費用支出。報集團總部審批后予以實施。各項福利待遇的標準將視其級別和身份的不同各異。目的本規(guī)定旨在使XX集團下屬各酒店管理人員福利待遇標準化和合理化。XX酒店員工福利待遇規(guī)定題目：XX酒店員工福利待遇規(guī)定和程序編號： 頁數(shù)：1/6準備：副總裁（人力資源）日期：批準：總裁日期：傳達至：所有管理人員生效日期：01/08/03此項規(guī)定和程序取代所有已發(fā)相關文件。定義酒店員工福利待遇是指酒店向所有管理人員提供的在酒店工作期間所享受的各項福利內(nèi)容。規(guī)定1． 本規(guī)定根據(jù)員工級別和身份分為總經(jīng)理、副總經(jīng)理/駐店經(jīng)理/行政助理總經(jīng)理、行政委員會成員和管理人員（非行政委員會成員的部門經(jīng)理級以上的人員）。2． 各酒店應根據(jù)實際情況，參照本規(guī)定自行修訂本酒店管理人員福利待遇標準。各酒店福利待遇標準均不得超過本規(guī)定。4． 所有享受酒店
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1