【摘要】15/15月份工會收去預算結算表一、收入部份月份預計收入實際收入（1）上月份營業(yè)額提取部份元*5%O（2）職工工資提取部份
2024-08-10 23:22
【摘要】 制度名員工待遇辦法第一條職員的待遇事項，除職員管理辦法另有規(guī)定外，依本辦法規(guī)定；現(xiàn)任雇員依此執(zhí)行。第二條職員待遇項目為：1薪金；2加班費；3獎金；4補助費。第三條下列款項得從待遇項目中扣繳；1薪金所得稅；2產業(yè)工會會費；3職工福利金及福利社的欠款；4勞工保險費或人壽保險費；5其他必要的款項。第四條以
2025-07-03 05:40
【摘要】·集體福利·個人福利·雇員福利·雇員福利基金·福利管理方式的創(chuàng)新·公司福利制度方案·公司福利委員會同仁福利存款借款辦法·慈善基金設置及管理辦法·公司員工子女教育補助金支給辦法·員工補助金給付辦法·員工儲蓄存
2025-06-14 00:26
【摘要】第一篇：員工福利管理制度 陜西文化產業(yè)投資控股（集團）有限公司 員工福利管理制度 第一章總則 第一條 為加強員工歸屬感，體現(xiàn)人文關懷，進一步推動陜西文化產業(yè)投資控股（集團）有限公司（以下簡稱...
2024-10-21 07:47
【摘要】員工福利管理制度 第1章總則 第1條目的 為了給員工營造一個良好的工作氛圍，吸引人才，鼓勵員工長期為企業(yè)服務并增強企業(yè)的凝聚力，以促進企業(yè)的發(fā)展，特制定本制度。 第...
2025-03-31 22:11
【摘要】勞動力福利管理員工作細則77/77組織結構流程圖人力資源部經(jīng)理勞動力福利管理員崗位職責員工福利組織規(guī)章與制度員工健康安全制度員工婚喪．住房制度員工退職．儲蓄制度員工子女教育及其制度填寫相關表格員工福利制度任命員工福利組織規(guī)
2025-06-05 04:20
【摘要】關于員工福利管理制度 編號 執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門 第1章總則 第1條目的 為了給員工營造一個良好的工作氛圍，吸引人才，鼓勵員工長期為企業(yè)服務并增強企業(yè)的凝聚力...
2025-04-06 03:52
【摘要】第一篇：員工福利管理制度(稿) 員工福利管理制度（稿） 第1章總則 第1條目的 為了給員工營造一個良好的工作氛圍，吸引人才，鼓勵員工長期為企業(yè)服務并增強企業(yè)的凝聚力，以促進企業(yè)的發(fā)展，特制定本...
2024-10-21 07:15
【摘要】第一篇：員工福利、津貼管理制度 公司員工福利、津貼管理制度 第一條目的 為完善公司的薪酬福利制度，規(guī)范公司的津貼及補貼管理工作，吸引人才和留住人才，鼓勵員工長期為公司服務并增強公司的凝聚力，以促...
2024-10-21 08:31
【摘要】第一篇：十一、員工福利管理制度 員工福利管理制度 第一章總則 第一條目的為了配合公司業(yè)務發(fā)展需要，建立具有吸引力和競爭性的福利體系，以達到吸引人才、激勵員工的目的，特制定本管理辦法。 第三條基...
2024-10-21 07:56
【摘要】第一篇：員工福利管理制度范本 福利管理制度 第一章總則 第一條:為規(guī)范公司福利管理制度，使福利管理工作更加科學合理化，特修訂此制度。 第二條:本制度適用于公司總部和下屬各門店所有正式員工及試用...
2024-10-21 08:12
【摘要】福利管理制度第一章總則第一條:為規(guī)范公司福利管理制度，使福利管理工作更加科學合理化，特修訂此制度。第二條:本制度適用于公司總部和下屬各門店所有正式員工及試用員工。第三條:本制度由培育處人力資源部起草，提請總裁批準執(zhí)行，培育處人力資源部對本制度有最終解釋權。第二章福利項目第四條：公司有以下福利項目：社會保險、年終獎勵、食宿福利、有薪假期、勞保福利、總裁津貼、年資
2025-05-30 05:55
【摘要】范文范例參考文件號：XXXXXX有限公司文件員工福利管理制度編制：審核：批準：二〇一八年五月一日WORD格式整理員工福利管理制度一、總則（一）目的為增強員工的集體歸屬感和打造企業(yè)的
2025-05-25 23:04
【摘要】 員工福利管理制度 第一章總則 第一條目的 根據(jù)公司企業(yè)理念，為了給員工營造一個良好的工作氛圍，吸引人才，鼓勵員工長期為企業(yè)服務以增強企業(yè)的凝聚力，促進企業(yè)發(fā)展，特制定本制度。 第二條適...
2025-04-05 12:55
【摘要】CAC教育機構文件CAC[2010]第5號員工薪酬與福利待遇制度第一部分總則一、目的為了充分發(fā)揮員工的積極性，保證公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)，按照國家有關勞動人事管理政策和公司相關規(guī)章制度，根據(jù)公司管理模式和經(jīng)營情況，制定本制度。二、原則一、員工薪酬和福利待遇的調整與公司經(jīng)濟效益同步，隨著公司效益的增減而增減。二、員工薪酬和福利待遇的標準以員工崗位責任和
2024-09-26 18:57
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