[管理學(xué)]管理學(xué)基礎(chǔ)(1)-在線瀏覽
2025-03-10 20:50本頁面
【正文】 訓(xùn)工人 ?職能廠長制 （ 后沒推廣 ） ?計(jì)劃職能與執(zhí)行職能分離 ?實(shí)行差別計(jì)件工資制 ?勞資雙方為提高效率而合作 ， 強(qiáng)調(diào)科學(xué)管理的核心是 “ 一場徹底的心理革命 ” ?實(shí)行 “ 例外原則 ” （ 分權(quán)管理體制 ） 對泰勒制的評價(jià) ?科學(xué)管理的創(chuàng)始人 ?泰勒的實(shí)踐精神令人感動(dòng) ?把科學(xué)的方法用到管理上（實(shí)踐統(tǒng)計(jì)、分析） ?有局限性 泰勒制局限性 ?把人當(dāng)經(jīng)濟(jì)人，經(jīng)濟(jì)人－它假設(shè)人的行為動(dòng)機(jī)就是為了滿足自己的私利，工作是為了得到經(jīng)濟(jì)報(bào)酬 。 他是一位概括和闡述一般管理理論的先驅(qū)者 ，被后人稱為 “ 組織管理 過程 理論之父 ” 。 ?他重點(diǎn)研究 整個(gè)企業(yè)的組織與管理 。 即：技術(shù)活動(dòng) 、 商業(yè)活動(dòng) 、 財(cái)務(wù)活動(dòng) 、 安全活動(dòng) 、 會(huì)計(jì)活動(dòng) 、 管理活動(dòng) 。 即計(jì)劃 、 組織 、 指揮 、 協(xié)調(diào)和控制 。 ? 重視對組織理論的研究 （ 針對整個(gè)組織 ） 。（身體、智力、精神） 對法約爾的評價(jià) ?組織管理理論的創(chuàng)始人 ?彌補(bǔ)了泰勒的不足（適用于整個(gè)組織、管理者素質(zhì)要求） ?原則不夠精煉具體 3．韋伯與 理想行政組織體系 ?韋伯 (1864—1920)， 德國著名社會(huì)學(xué)家 。 韋伯管理思想主要體現(xiàn) ? 權(quán)力 與 權(quán)威 是一切社會(huì)組織形成的基礎(chǔ) （ 1）法定的權(quán)力 （ 2）傳統(tǒng)的權(quán)力 （ 3）超凡的權(quán)力（崇拜） ? 提出理想的行政 組織體系特點(diǎn) （ 勞動(dòng)分工、職權(quán)等級、規(guī)則和制度、人員任用、管理與資本經(jīng)營分離、人際關(guān)系等 ） ?“ 霍桑試驗(yàn) ” 與梅奧 ?梅奧 (1880—1949)， 美國人 ， 是美國哈佛大學(xué)的心理學(xué)教授 。 試驗(yàn)結(jié)果表明 ， 生產(chǎn)率提高的原因不在于工作條件的變化 ， 而在于 人的因素 ；生產(chǎn)不僅受物理 、生理因素的影響 ， 而卻受 社會(huì)環(huán)境 、 社會(huì)心理 因素的影響 。 人具有社會(huì)性的需求 ， 人是一種社會(huì)存在 （ 友誼 、 安全和歸屬感等 ） ， 注重人的因素 ， 認(rèn)為管理中 最重要的 因素是 對人的管理 。 工人的 “ 士氣 ” 是調(diào)動(dòng)人積極性的關(guān)鍵因素 。（共同的情感而構(gòu)成的體系） 第二節(jié) 現(xiàn)代管理理論 ? 現(xiàn)代管理理論產(chǎn)生與發(fā)展的時(shí)期 。 這是管理思想最活躍 、 管理理論發(fā)展最快的時(shí)期 ， 也是管理理論步入成熟的時(shí)期 。 （ 生產(chǎn)力 、 科技發(fā)展 、 人的重要性 ） ? 現(xiàn)代管理理論發(fā)展的脈絡(luò) 。 進(jìn)入 50年代以后 ， 管理理論出現(xiàn)了一種 分散化的趨勢 ， 形成了諸多的學(xué)派 ， 被稱之為管理理論的 “ 熱帶的叢林 ” 。 進(jìn)入 60年代后 ， 管理理論的研究又出現(xiàn)一種 集中化的趨勢 ， 學(xué)者們先提出系統(tǒng)管理理論 ， 力求建立統(tǒng)一的管理理論；后來又提出更加靈活地適應(yīng)環(huán)境變化的權(quán)變管理理論 。倫敦圣喬治醫(yī)學(xué)院的一項(xiàng)研究表明，每周至少吃 5個(gè)蘋果的人的肺功能比不吃的人好。人們早就發(fā)現(xiàn)，多吃蘋果有增進(jìn)記憶、提高智能的效果。 1．管理科學(xué) ?管理科學(xué)是泰勒科學(xué)管理理論的繼續(xù)和發(fā)展。管理科學(xué)，作為一個(gè)學(xué)派，是指把 現(xiàn)代自然科學(xué) 和 技術(shù)科學(xué) 的最新成果廣泛地應(yīng)用于管理中來，建立一系列新的組織管理方法和現(xiàn)代管理技術(shù)的管理理論體系。 它強(qiáng)調(diào)以運(yùn)籌學(xué) 、 系統(tǒng)工程 、 電子技術(shù)等科學(xué)技術(shù)手段解決管理問題 ， 著重于定量研究 ， 力圖利用科學(xué)技術(shù)工具 ， 為管理決策尋得一個(gè)有效的數(shù)量解 。 ⑵ 注重 定量分析 ， 在管理決策中廣泛應(yīng)用數(shù)學(xué)工具和數(shù)量模型 ， 認(rèn)為決策的過程就是建立和運(yùn)用數(shù)學(xué)模型的過程 。 2．管理理論的熱帶叢林 學(xué)派名稱 代表人物代表作 主 要 觀 點(diǎn) 管理過程或稱管理程序 哈羅德 奧唐奈 《 管理學(xué) 》（兩人合著）
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