【摘要】第14講控制技術(shù)邵沖中山大學(xué)管理學(xué)院版本:2022管理學(xué)2學(xué)習(xí)內(nèi)容版本:2022管理學(xué)3預(yù)算類型解釋以貨幣單位表示的收入和經(jīng)營費(fèi)用支出計(jì)劃。以實(shí)物量計(jì)量,包括機(jī)器的型號(hào)和生產(chǎn)能力、生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)數(shù)量和材料的可得性。用于廠房、機(jī)器、設(shè)
2025-02-28 12:36
【摘要】第15講內(nèi)化控制邵沖中山大學(xué)管理學(xué)院版本:2022管理學(xué)2學(xué)習(xí)內(nèi)容版本:2022管理學(xué)3變化使用計(jì)算機(jī);智力勞動(dòng),無形勞動(dòng);解決問題。員工比其他人更加了解自己的工作;知識(shí)性工作。員工希望合適的工作,參與決策,提供解決方案,發(fā)揮才能,有挑戰(zhàn)性
2025-02-28 12:43
2025-02-28 12:33
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【摘要】第7講組織結(jié)構(gòu)邵沖中山大學(xué)管理學(xué)院版本:2022管理學(xué)2學(xué)習(xí)內(nèi)容5部門劃分6項(xiàng)目結(jié)構(gòu)和矩陣結(jié)構(gòu)版本:2022管理學(xué)3組織工作的性質(zhì)根據(jù)組織的目標(biāo)和要完成的任務(wù),明確組織成員的職務(wù)及其相互關(guān)系的過程。組織工作的效能如果能夠促使組織成員在達(dá)到目標(biāo)的過程中
【摘要】管理學(xué)導(dǎo)言邵沖中山大學(xué)管理學(xué)院版本:2022管理學(xué)2學(xué)習(xí)內(nèi)容版本:2022管理學(xué)3觀點(diǎn)分析管理是常識(shí),實(shí)踐自然懂!,常識(shí)的確很重要。,按照常識(shí)辦事說明不肯多動(dòng)腦筋,只憑直覺輕率地處理問題。,管理并不全都是常識(shí)。經(jīng)驗(yàn)最重要,理論不需要!,不能只有理
【摘要】第一講:管理學(xué)的基礎(chǔ)2023/1/281閻慧收集的資料二、管理的職能㈠管理的含義*泰勒:管理就是“確切地知道你要?jiǎng)e人干什么,并使他用最好的方法去干”。*西蒙:管理就是決策*法約爾:管理是所有人類組織都有的一種活動(dòng),這些活動(dòng)包括五個(gè)基本要素計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。*孔次:管理就是設(shè)計(jì)并保持一種良好環(huán)境,使人
2025-02-15 09:43
【摘要】第8講組織關(guān)系邵沖中山大學(xué)管理學(xué)院版本:2022管理學(xué)2學(xué)習(xí)內(nèi)容/集權(quán)版本:2022管理學(xué)3權(quán)力來源定義舉例建立在懼怕之上的權(quán)力,不服從上級(jí)的意志會(huì)導(dǎo)致懲罰。批評(píng);撤職;降級(jí)使用;減薪;開除建立在利益之上的權(quán)力,服從上級(jí)的意
2025-03-07 09:17
【摘要】第3講組織與環(huán)境邵沖中山大學(xué)管理學(xué)院版本:2022管理學(xué)2學(xué)習(xí)內(nèi)容版本:2022管理學(xué)3外部環(huán)境內(nèi)部環(huán)境任務(wù)環(huán)境一般環(huán)境供應(yīng)商分銷商消費(fèi)者競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手特殊利益者經(jīng)濟(jì)因素技術(shù)
2025-03-07 09:36
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【摘要】第9講管理人員的任用邵沖中山大學(xué)管理學(xué)院版本:2022管理學(xué)2學(xué)習(xí)內(nèi)容版本:2022管理學(xué)3人員的人數(shù)和類型管理人員資源人員的工作人員的需要任用管理人員的過程版本:2022管理學(xué)4職務(wù)研究
【摘要】Management,7/eStephenP.RobbinsMarryCoulter主講人:方志遠(yuǎn)博士中山大學(xué)管理學(xué)院E-mail:第三章規(guī)劃的基礎(chǔ)規(guī)劃不確定環(huán)境下之規(guī)劃計(jì)劃的類型目標(biāo)管理戰(zhàn)略的重要性選擇利基TQM是戰(zhàn)略武器創(chuàng)業(yè)精神生涯規(guī)劃
2025-02-15 10:13