[ppt模板]杰出班組長之職業(yè)素養(yǎng)培訓教材-在線瀏覽
2025-03-08 07:21本頁面
【正文】 作將來的困難很大 新員工的 教育訓練 新員工 的特征 訓練方法 單獨的 崗前培訓 在職員工的 提高訓練 計劃 評估方法 檢查評估 實施 1. 在職訓練就是日常管理，不是搞運動，而是日積月累的行為 2. 以身作則，“身教勝于言教” 3. 掌握深具效果的培養(yǎng)方法 : “說給他聽 → 做給他看 → 讓他做做看 → 看他做得怎么樣” 4. 保持關注，鼓勵為主，創(chuàng)造寬松的空間 5. 經常進行過程跟進 點評技巧 總的 說來 …… 其中最可 貴的是 …… 不過遺憾 的是 …… 如果能 …… 就更好了 四、現場實務 —— 日常管理 流程與 5M1E 流程 受控狀態(tài) =順利 非受控狀態(tài) =問題 人 Man 機 Machinery 料 Material 法 Method 測 Measurement 環(huán) Environment 5M1E 影 響 P Q C D S M 之 關 鍵 要 素 標準范圍以內 標準范圍以外 流程受控與非受控狀態(tài) 雞蛋的啟示 ? 管理哲理 —— 組織內部的不協(xié)調“內耗”將導致組織內部運作效率低下，以至于整體運作的失??！ ?當你用同樣的姿勢、同樣的力度分別對一個生雞蛋和一個熟雞蛋進行旋轉時，哪一個先停止？ ?為什么？ 五、職業(yè)素養(yǎng) 逆水行舟 不進則退 ? 職業(yè)素養(yǎng)之 ——感恩 ? 培養(yǎng)員工感恩的心。 ? 職業(yè)素養(yǎng)之 ——忠誠 ? 忠誠不僅是一種美德，更是一種能力，是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心，缺乏忠誠，其他的能力就失去了用武之地?；钤谀繕酥校鲈谶^程中，樂在收獲中。沒有敬畏就沒有責任，敬畏是管理暢通的基本要素。什么是該爭取的？什么是不該爭取的？ ? 職業(yè)素養(yǎng)之 ——等價 ? 就像你不能容忍老板不開工資一樣，你的老板也同樣不能容忍你不出結果。 ? 職業(yè)素養(yǎng)之 ——執(zhí)行 ? 執(zhí)行是一種角色的認知，知道自己是誰，知道自己應該做什么而不是總想著自己能做什么，把每一件托付的小事都能做好的人才能委以重任。個人的成
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