集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃方案-在線瀏覽
2024-12-22 12:07本頁(yè)面
【正文】 明確了未來(lái)三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并清晰集團(tuán)發(fā)展愿景，同時(shí)要逐步完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，這對(duì)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)及傳播都提出了更高的要求。但目前，集團(tuán)企業(yè)文化體系還有待健全，文化理念尚 未根值，員工思想與認(rèn)識(shí)有待統(tǒng)一，且 文化缺乏包容性和創(chuàng)新能力，并存在一些文化因素與集團(tuán)發(fā)展階段不匹配現(xiàn)象。 二、目的 構(gòu)建符合發(fā)展階段的 公司 特色文化； 強(qiáng)化文化傳播，使各種內(nèi)宣載體逐步實(shí)現(xiàn)從經(jīng)營(yíng)傳播向文化傳播的轉(zhuǎn)變； 系統(tǒng)推進(jìn)文化項(xiàng)目，并搭建一致高效的文化傳播隊(duì)伍。 搭建文化體系，系統(tǒng)推動(dòng)文化項(xiàng)目 ? 通過(guò)文化項(xiàng)目的開展，建立集團(tuán)二級(jí)文化管理體系； ? 圍繞宣貫重點(diǎn)組織開展主題文化活動(dòng)，創(chuàng)新思維，激發(fā)活力。 4 第二部分 企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目主要內(nèi)容 一、文化理念建設(shè)項(xiàng)目 項(xiàng)目目的： （ 1） 完善 《 集團(tuán)企業(yè)文化綱領(lǐng)》，明確企業(yè)文化理念； （ 2） 根據(jù)《集團(tuán)企業(yè)文化大綱》，進(jìn)一步形成《職業(yè)經(jīng)理人管理規(guī)范》、《員工行為規(guī)范》、《員工 手冊(cè)》、《干部行為規(guī)范》，統(tǒng)一思想標(biāo)準(zhǔn)； （ 3） 形成《企業(yè)文化手冊(cè)》、《企業(yè)宣傳手冊(cè)》，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)集團(tuán)文化宣貫，對(duì)外樹立企業(yè)形象。 \ 《 集團(tuán)企業(yè)文化綱領(lǐng)（完整稿）》 10 月 13—10 月25 日 根據(jù)現(xiàn)有的《 集團(tuán)企業(yè)文化綱領(lǐng)（初稿）》開展 組織員工座談會(huì)，人數(shù) 30 人，人員包括：中層（ 20%），普通管理人員（ 60%），一線員工（ 20%）。 第三階段 11 月 25日 —12月 20 日 結(jié)合《 集團(tuán)企業(yè)文化綱領(lǐng)》， 《職業(yè)經(jīng)理人管理規(guī)范》、《員工行為規(guī)范》、《干部行為規(guī)范》內(nèi)容，形成《企業(yè)文化手冊(cè)》內(nèi)容。加強(qiáng)對(duì)各單位文化系 統(tǒng)的指引與管理，建立有效的文化體系考核機(jī)制； （ 3） 通過(guò)培訓(xùn)、對(duì)外交流、學(xué)習(xí)等多種方式提升企業(yè)文化體系內(nèi)成員的專業(yè)化能力。 \ 《企業(yè)文化體系管理辦法》 第二階段 11 月 20 日 —11月 30 日 編制年度企業(yè)文化體系工作規(guī)劃及工作要點(diǎn)，在體系內(nèi)部宣貫 \ 宣傳 ppt 12 月 1 日 —12月 20 日 組織企業(yè)文化體系成員的內(nèi)部培訓(xùn)交流活動(dòng) \ 活動(dòng)方案及組織實(shí)施后宣傳報(bào)道 持續(xù) 按照企業(yè)文化體系工作規(guī)劃內(nèi)容開展系列活動(dòng) \ 活動(dòng)方案及組織實(shí)施后宣傳報(bào)道 三、主題推廣 項(xiàng)目目的： （ 1） 設(shè)置季度主題，開展形式多樣的季度文體活動(dòng)，強(qiáng)化宣貫企業(yè)文化理念。制作團(tuán)隊(duì)、個(gè)人事跡 PPT，樹立學(xué)習(xí)榜樣，鼓舞士氣 09 年 1 月 30 日 精英對(duì)話論壇 年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個(gè)人與 高層講述成長(zhǎng)道路的關(guān)鍵點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。 開展對(duì)象：集團(tuán)全體成員 組織推進(jìn)：項(xiàng)目執(zhí)行組 工作要求：精益求精，形式多樣 推進(jìn)進(jìn)度： 項(xiàng)目 階段 日期 工作內(nèi)容 責(zé)任人 輸出結(jié)果 第一階段 2020 年 12 月 1日 —09 年 1 月30 日 根據(jù)前期項(xiàng)目成果，制作集團(tuán)宣傳畫冊(cè)、企業(yè)文化手 冊(cè) \ 《集團(tuán)宣傳畫冊(cè)》《企業(yè)文化手冊(cè)》 2020 年 12 月 1日 —12 月 30 日 制作百年科技 2020 年企業(yè)文化理念日歷 \ 日歷 2020 年 1 月 1日 —1 月 30
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