關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)問題-在線瀏覽
2025-03-04 01:24本頁面
【正文】 業(yè)。可這些相對熱門的職業(yè)的招聘量十分少，上崗的要求也很高，因此不是任何大學(xué)生都適合的。用人單位在入取應(yīng)屆畢業(yè)生方面顧慮太多，過分在意文憑、性別歧視、地域歧視、過分看重工作經(jīng)驗；中國農(nóng)村有大量的富余勞動力要轉(zhuǎn)移到城市里就業(yè)，這種供大于求的就業(yè)狀況造成了就業(yè)形勢的嚴峻。教育與生產(chǎn)相脫離，大學(xué)教育過于注重書本，畢業(yè)后無法直接與實踐結(jié)合。不少大學(xué)生通過參加各種各樣人才交流會“廣泛撒網(wǎng)”的方法，或希望通過熟人“托關(guān)系”、“找門路”以捧上“金飯碗”，這些都是擇業(yè)途徑不完善造成的。通過重點了解用人單位實際需求情況，有針對性的就業(yè)是提高就業(yè)率的好方法。（一）針對以上幾點，提出幾點建議：1. 注重專業(yè)學(xué)習(xí)，加強實踐鍛煉。同時通過各種途徑尋求實踐機會，為將來的就業(yè)競爭增加砝碼。同時也要關(guān)注時事，根據(jù)政策可以實時調(diào)整就業(yè)方向。要確定招聘考核的程序，制定考核內(nèi)容，在按程序進行考核后，擇優(yōu)錄用。政府要通過努力發(fā)展經(jīng)濟，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，尤其是建立高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，提高產(chǎn)業(yè)水平，來增加對人學(xué)畢業(yè)生的吸納能力，使高等學(xué)校的人才培養(yǎng)和社會的人才使用銜接好，這是政府和社會的責(zé)任。目前，也有一部分大學(xué)生通過勤工儉學(xué)積攢下來部分資金，但創(chuàng)業(yè)初期的花銷，經(jīng)常會遠遠超支。心理承受能力弱：從小學(xué)到大學(xué)，十幾年的學(xué)校生活，相對風(fēng)平浪靜少有挫折，在這種大環(huán)境下，大學(xué)生創(chuàng)
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