【摘要】第5講:流程再造與組織變革李孔岳博士中山大學管理學院?目的:探討流程再造與組織變革?基本內容:流程再造;組織變革?重點:流程再造;組織變革?難點:流程再造與組織變革的關系一、流程再造1、流程再造的動因?環(huán)境的不確定性加劇?競爭激烈?顧客需求的多樣化?
2024-08-05 09:17
【摘要】組織變革與績效管理主講人:鄭錫鍇聖約翰技術學院企管系副教授組織變革的動力?一、全球化趨勢?一、科技變革?二、標竿學習與體制化?三、政府政策?四、財務壓力?五、顧客需求?六、策略規(guī)劃組織變革的影響?一、新價值建立?二、新技術需求?三、新工作關係?二
2024-09-11 13:49
【摘要】命題與教師專業(yè)成長江蘇省昆山中學沈為慧南京市教研室1983—1985年,在安徽省懷遠縣常墳中學讀書1985—1987年,在宿州師范??茖W校讀書1987—1998年,在安徽省懷遠縣常墳中學工作1998—2022年,在安徽省懷遠三中工作2022年—,在江蘇省昆山中學工作2022年8月下旬,首次接受新課
2024-08-28 16:09
【摘要】第四章、組織的變革與發(fā)展本章導讀:?組織變革的動力?變革者與變革計劃?組織變革的阻力?推行組織變革的方法?創(chuàng)建“學習型”組織?組織發(fā)展第一節(jié)、組織變革的動力一、勞動力的性質:1、文化多元化(來自不同背景的人對組織文化的沖擊和解構);2、專業(yè)人員的增加(分工更加細致導致組織的
2025-06-20 03:38
【摘要】度日如年教師專業(yè)化成長教師進修學校崔征偉?俞敏洪人的生活方式有兩種,第一種方式是像草一樣活著,你盡管活著,每年還在成長,但是你畢竟是一棵草,你吸收雨露陽光,但是長不大。人們可以踩過你,但是人們不會因為你被踩了,而來憐
2024-09-25 23:23
【摘要】第九講組織變革管理?組織變革是有計劃的過程?庫特?盧因現(xiàn)狀的解凍(unfreezing)-轉變到新的狀態(tài)(changing)-重新凍結新的現(xiàn)狀(refreezing)暫時均衡狀態(tài)技術進步知識爆炸產品淘汰速度勞動力性質變化生產方式個人:保留習慣、依賴性、擔
2024-11-10 15:26
【摘要】學校戰(zhàn)略管理與教師專業(yè)成長-參與、互動、多步式SIDR模式解析教育部
2025-02-23 00:46
【摘要】管理學原理講義WhatISeeWhatIThink第十二講組織變革上海海洋大學經濟管理學院管理學原理上海海洋大學經濟管理學院2022回顧:權力及其配置?在一個組織中,任何一個組織成員都擁有一定的權力:開展活動的崗位權力、咨詢參謀的成員權力等。管理者擁有特權:由支配權、強
2025-06-29 12:49
【摘要】教師專業(yè)化與專業(yè)成長趙希斌北京師范大學基礎教育課程研究中心一、什么是專業(yè)?從本體來看:一套專門、系統(tǒng)的知識、技能和素養(yǎng)?從目標來看:高效地解決專門的問題?從特征來看:能動的、自組織的“專業(yè)”意味著你能干的事情不是隨便每個人都能干的二、為什么要做專業(yè)教師?專業(yè)是人的本能——追求卓越——的必然表現(xiàn)
2024-12-15 09:19
【摘要】信息系統(tǒng)與組織變革?信息系統(tǒng)與企業(yè)之間相互影響的中介因素?信息系統(tǒng)與企業(yè)之間的影響?信息系統(tǒng)在組織設計中的作用?信息系統(tǒng)應用帶來的組織結構變化組織與信息系統(tǒng)之間的影響因素?組織與信息系統(tǒng)之間的關系?各類組織的共同影響因素?各類組織的不同影響因素?組織的類型?組織的環(huán)境因素?
2025-07-15 05:27
【摘要】教師專業(yè)發(fā)展與高效課堂臨沂市教育科學研究中心李春光郵箱:個人工作歷程29年教齡,其中整整站了20年高中講臺。輔導高中奧林匹克競賽兩人獲國家一等獎,免試升入名牌大學,其中一人獲全省第二名,代表省參加全國決賽,全國決賽生總共146名,至今仍是臨沂奧賽記錄的保持者。20年的教學實踐和9個年頭的教學研
2025-07-17 09:50
【摘要】1人文素養(yǎng)與教師專業(yè)成長淄博市張店區(qū)潘南小學趙國防電話:318430913969390166郵箱:2案例:爸爸,你什么時候還我的雙手?3多么天真、可愛的孩子!多么凄慘、傷感的結局!父親捆綁女孩雙手罰站,這一行為無意間
2024-08-01 07:50
【摘要】?8.1組織變革?任何一個組織都是一個開放的社會技術系統(tǒng),它必須隨著內外部環(huán)境和成員狀況的變化而變化,那種靜態(tài)的或不能適應形勢變化的組織是難以生存的。?因為,在現(xiàn)代社會中,組織的規(guī)模會不斷擴大,人員不斷充實,產品和技術不斷更新,市場不斷拓展,社會需要日益提高,競爭愈演愈烈,這一切都對組織提出了越來越高的要求,就必須不斷地
2024-10-23 17:20
【摘要】成長型企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展與變革管理自在基業(yè)管理咨詢有限公司熊通成高級顧問師北京自在基業(yè)管理咨詢有限公司2簡介熊通成先生,博士,現(xiàn)任北京自在基業(yè)管理咨詢有限公司董事長、高級顧問師、中國網通集團研究院高級研究員多年從事企業(yè)競爭戰(zhàn)略、人力資源策略、組織與職位體系設計、薪酬激勵體系、績效管理體系、人才素質測評體系以及文化、營銷、并購等多領域的
2024-10-20 13:29
【摘要】學校戰(zhàn)略管理與教師專業(yè)成長參與、互動、多步式SIDR(思得)模式演練教育部小學校長培訓中心教育部華北教育管理干部培訓中
2025-02-23 00:32