【摘要】第一篇:2016春北交《人力資源管理》在線作業(yè)二 北交《人力資源管理》在線作業(yè)二 一、單選題(共15道試題,共30分。) ,組織的薪酬體系應(yīng)該是() .基本工資和福利所占的比重要大,,績(jī)效...
2024-10-03 12:50
【摘要】最新助理人力資源管理師考試模擬試卷模擬試卷(5-3)―――――――――――――――理論部分――――――――――――――一、單項(xiàng)選擇(每題1分,共60分)請(qǐng)您認(rèn)真閱讀題目,并根據(jù)題目中的要求,從備選答案中選擇一個(gè)正確的答案,并將答案前面的字母填寫在括號(hào)當(dāng)中。1、以下的制度中,不屬于勞動(dòng)法的是(B):A、勞動(dòng)爭(zhēng)議處
2024-08-10 09:21
【摘要】第一篇:人力資源管理模擬試卷五 人力資源管理模擬試卷五 一、單項(xiàng)選擇題(本大題共26小題,每小題1分,共26分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)...
2024-10-21 06:45
【摘要】北京語言大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院《人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)》模擬試卷一注意:,考生不得將試卷帶出考場(chǎng)或撕頁,否則成績(jī)作廢。請(qǐng)監(jiān)考老師負(fù)責(zé)監(jiān)督。,考試作弊全部成績(jī)以零分計(jì)算。,答題時(shí)間為90分鐘。,所有答案必須答在答題卷上,答在試題卷上不給分。一、單項(xiàng)選擇題:(本大題共10小題,每小題3分,共30分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)
2024-08-05 02:09
【摘要】2005年10月高等教育自學(xué)考試統(tǒng)一命題考試人力資源開發(fā)與管理試卷(課程代碼6093)本試卷滿分100分,考試時(shí)間150分鐘。總分題號(hào)一二三四五六核分人題分102010301515復(fù)查人得分一、填空題(本大題共10小題,,共10分)
2025-06-06 01:38
【摘要】中華管理學(xué)習(xí)網(wǎng)官方總站:圣才學(xué)習(xí)網(wǎng)中華管理學(xué)習(xí)網(wǎng)打造最專業(yè)的學(xué)習(xí)網(wǎng)站一、單項(xiàng)選擇題1
2025-03-25 22:38
【摘要】2021自考人力資源管理(一)模擬試題及答案2021年4月自考已經(jīng)結(jié)束,報(bào)考10月自考的考生可以在9月初網(wǎng)上報(bào)名,為方便各位考生更好的做好自考準(zhǔn)備,上海自考網(wǎng)為各位考生整理了自考人力資源管理(一)模擬試題及答案,供大家參考:一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題。每小題1分,共30分。在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目
2025-02-19 03:53
【摘要】(2021版)說明:本表單原則上適用集團(tuán)本部,下屬子公司可參照并根據(jù)實(shí)際進(jìn)行修改。1、內(nèi)部調(diào)動(dòng)審批表2、內(nèi)部調(diào)動(dòng)交接表3、員工職級(jí)變動(dòng)審批表4、員工請(qǐng)假單5、加班申請(qǐng)單6、考勤異常單7、外出申請(qǐng)單8、獎(jiǎng)懲提報(bào)單9、勞動(dòng)合同續(xù)簽審批單10、勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書11、不再續(xù)簽
2025-03-25 17:12
【摘要】第一篇:2013人力資源薪酬管理 薪酬管理試卷一答案 一、單項(xiàng)選擇題(本大題共15小題。每小題1分,共15分) 二、多項(xiàng)選擇題(本大題共10小題。每小題2分,共20分) 三、填...
2024-11-16 23:35
【摘要】......人力資源開發(fā)與人力資源管理比較研究一、人力資源管理的演進(jìn)與特點(diǎn)1、早期的發(fā)展?????早期的手工業(yè)時(shí)代,工作場(chǎng)所不大,人員的組成亦很簡(jiǎn)單,一般來說
2024-08-04 20:15
【摘要】第一篇:人力資源開發(fā)與管理三 《人力資源開發(fā)與管理(1)》模擬試題三 一、簡(jiǎn)述題(本題共3小題,每小題8分,共24分) 1.人力資源需求預(yù)測(cè)指以組織的戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃和工作任務(wù)為出發(fā)點(diǎn),綜合考...
2024-10-08 21:08
【摘要】人力資源開發(fā)與管理中國(guó)的管理發(fā)展與人力資源中國(guó)目前人力資源的現(xiàn)狀目前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)在飛速發(fā)展,正在向經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)的方向進(jìn)軍,所取得的成績(jī)也得到世人矚目,這是一方面。另一方面,也要清醒地看到,我國(guó)在發(fā)展中還有許多不規(guī)范的地方,在不少地方還沒有進(jìn)入規(guī)律性的發(fā)展。人力資源的開發(fā)與管理在發(fā)達(dá)國(guó)家已有六七十年,我們以前一直沿用傳統(tǒng)的人事管理模式,真正當(dāng)代意義上的人力資源開發(fā)與管理才起步幾年。我們
2025-06-02 22:03
【摘要】惠州市易坤包裝制品有限公司人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條目的為了建立和健全公司人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度,有計(jì)劃地組織經(jīng)理人和員工參加培訓(xùn),不斷地提高經(jīng)理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能,滿足公司可持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要,特制定本管理制度。第二條理念學(xué)習(xí)是經(jīng)理人和員工具備持續(xù)性價(jià)值創(chuàng)造能力的唯一途徑,人力資源開發(fā)與培訓(xùn)應(yīng)引導(dǎo)經(jīng)理
2025-06-02 22:14
【摘要】《人力資源開發(fā)與管理》課程案例教師 王奮案例(一)企業(yè)巨頭掏錢演講為哪般?世界著名跨國(guó)公司駐中國(guó)地區(qū)的總裁、國(guó)內(nèi)大公司首腦自己掏錢到大學(xué)里請(qǐng)學(xué)生們吃飯聊天,而且日程已經(jīng)排到了7月份,這是近日發(fā)生在北大國(guó)際MBA“總裁晚餐演講會(huì)”上的新鮮事。3月2
2025-06-28 23:02
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁共81頁人力資源
2024-08-10 09:45