【正文】 GLHR1 03表 內(nèi) 容 員工職級變動審批表 姓 名 性 別 現(xiàn)職公司 部 門 職 務(wù) 入司時間 變動內(nèi)容：□晉級□降級□其他 變動理由陳述（由主管單位或部門負責人填寫） 變動前職級 變動前工資 變動后 職級 變動后工資 審 批 意 見 部門負責人 人力資源部 簽名： 年 月 日 簽名： 年 月 日 分管副總經(jīng)理 總經(jīng)理 簽名： 年 月 日 簽名： 年 月 日 董事長 簽名： 年 月 日 公 司 蘇州瑞基集團有限公司 編 號 RKGLHR2 內(nèi) 容 考勤管理制度（ 2021 版） 頁 碼 4/7 01表 蘇州瑞基 集團有限公司 員 工 請 假 單 請 假 人 部 門 請假日期 月 日至 月 日 請假時間 時 分至 時 分 假 別 □病假 □事假 □調(diào)休 □年假 □婚假 □喪假 □其他 假 時 剩 余 合 計 職務(wù)代理人簽字 部門經(jīng)理簽字 人事行政部簽核 總經(jīng)理批示（三天及以上假期） 注： 本請假單必須有請假人自己填寫，如遇緊急狀況需由代理人填寫，或假后立即補寫。 員工簽名： 日期： 代 辦人核對上述各項資料后，確認無誤。 ,調(diào)動人員須至所列部門說明調(diào)動情況。（ 2021 版） 說明：本表單原則上適用集團本部，下屬子公司可參照并根據(jù)實際進行修改。 內(nèi)部調(diào)動審批表 內(nèi)部調(diào)動交接表 員工職級變動審批表 員工請假單 加班申請單 考勤異常單 外出申請單 獎懲提報單 勞動合同續(xù)簽審批單 勞動合同續(xù)簽通知書 1 不再續(xù)簽勞動合同通知書 1 解除勞動關(guān)系通知書 1 協(xié)商解除勞動關(guān)系確認書 1 承諾書 1 年度招聘計劃表 1 人員增補申請表 1 求職申請表 1 錄用審批表 1 錄用意向函 背景調(diào)查表 2 試用期業(yè)績評估表 2 轉(zhuǎn)正審批表 2 員工轉(zhuǎn)正申請表 2 面試評價表 2 員工報到手續(xù)表 2 人事檔案封面 2 人事檔案轉(zhuǎn)移通知書 2 員工能力評鑒表 2 培訓簽到表 項目培訓計劃 3 月度培訓計劃 3 離職審批表 3 離職移交清單 3 工作交接單 3 車身廣告補貼申請表 3 通訊費補貼申請表 37 制 度 修 訂 記 錄 表 公 司 蘇州瑞基集團有限公司 編 號 RKGLHR1 01表 內(nèi) 容 內(nèi)部調(diào)動審批表 姓名 性別 年齡 入司時間 調(diào)出部門 /公司 職位 級別 調(diào)入部門 /公司 職位 級別 相關(guān)事項說明（如調(diào)動時間，勞動、工資、五險一金關(guān)系轉(zhuǎn)移時間等） 調(diào) 出 部 門 或 公 司 意 見 部門負責人 分管 副總經(jīng)理 人事行政部 總經(jīng)理 調(diào) 入 部門或 公 司 意 見 部門負責人 分管 副總經(jīng)理 人事行政部 總經(jīng)理 集 團 意 見 人力資源部 總經(jīng)理 董事長 公 司 蘇州瑞基集團有限公司 編 號 RKGLHR1 02表 內(nèi) 容 內(nèi)部調(diào)動交接表 交接狀態(tài) □跨部門調(diào)動 □跨公司調(diào)動 NO 辦理事項 交接部門 交接結(jié)果 說明 承辦人 1 經(jīng)辦工作交接 所屬部門 □無 □完成 2 部門列管資產(chǎn) □無 □歸還 3 部門鑰匙 □無 □歸還 4 發(fā)票報銷費用 財務(wù)部 □無 □結(jié)算 5 暫借款 □無 □結(jié)算 6 電腦、優(yōu)盤、移動硬盤等設(shè)備 總經(jīng)辦 □無 □歸還 7 OA 帳號 □無 □已注銷 8 歸還圖書、文具用品 □無 □歸還 9 更衣柜、辦公家具鑰匙 □無 □歸還 10 制服 □賠償結(jié)算 □不需歸還 11 退宿手續(xù) (離職生效日前辦理 ) □無 □完成 12 其它 □無 □歸還 13 派外受訓費用結(jié)算 人力資源部 □無 □結(jié)算 14 合同終止 /解 除手續(xù)辦理 □未完成 □完成 15 考勤截止日 200 年 月 日 16 考勤卡、請假單 □無 □歸還 注意事項 。 . 本人核對上述各項資料后，確認無誤。 代辦人簽名： 日期： 注：此表交接完成后請本人或代辦人簽字確認，交接作業(yè)即正式完成。與之不符的按曠工處理。 公 司 蘇州瑞基集團有限公司 編 號 RKGLHR2 內(nèi) 容 考勤管理制度（ 2021 版） 頁 碼 5/7 02表 蘇 州 瑞 基 集 團 有 限公 司 加 班 申 請 單 姓 名 部 門 加班日期 加班起止時間 加班原因 部門主管審核 人事行政部確認 總經(jīng)理審批 員工簽字： 日期： 注：本申請單一式兩聯(lián)，第一聯(lián)人事行政部門留存，第二聯(lián)員工本人留存。 公 司 蘇州瑞基集團有限公司 編 號 RKGLHR2 內(nèi) 容 考勤管理制度（ 2021 版） 頁 碼 7/7 04表 蘇州瑞基集團有限公司 外 出 申 請 單 部 門 申請人 部門負責人 人事部門 工 號 申請日期 外出時間 年 月 日 時至 年 月 日 時 外出事由： 備注： 本申請單一式一份，交人力資源部存檔。 請您在收到本通知書后一周內(nèi)將簽署好意見的通知書交回至人事部門，逾期未能交回或拒絕簽收，一律視為您不同意續(xù)簽勞動合同。 員工意見： 本人已認真閱 讀以上條款，已充分理解以上內(nèi)容，經(jīng)本人考慮， 續(xù)簽勞動合同（填寫同意或不同意）。感謝您在勞動合同期 限內(nèi)為公司的發(fā)展 作 出的貢獻，同時希望您在剩余的勞動合同期限內(nèi)繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)。 特此通知 蘇州瑞基集團有限公司 年 月 日 注：本通知書一式兩份，由員工簽收后人事存檔。 請你接到本通知后三日內(nèi)與公司人力資源部接洽， 商談具體離職手續(xù)等問題，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。 員工簽收： 日 期： 公 司 蘇州瑞基集團有限公司 編 號 RKGLHR4 05表 內(nèi) 容 協(xié)商解除勞動關(guān)系確認書 甲方：蘇州瑞基集團有限公司 乙方： 身份證號： 經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就解除勞動關(guān)系事宜，達成如下協(xié)議： 一、 甲乙雙方于 年 月 日建立的勞動關(guān)系，于 年 月 日解除。 甲方： 乙方： 日期： 日期： 公 司 蘇州 電影發(fā)行放 映 有限公司 編 號 RKGLHR4 06表 內(nèi) 容 承諾書 致：蘇州瑞基集團有限公司 經(jīng)本人與公司友好協(xié)商，就解除勞動關(guān)系事宜，本人承諾如下： 一、本人與公司于 年 月 日建立的勞動關(guān)系，于 年 月 日解除。 □是 □否