汽車分公司福利制度宣傳材料-在線瀏覽
2025-02-28 14:32本頁面
【正文】 金原則上不超過 2萬元。 ?保障內(nèi)容： 員工：保額 1萬元 /人 .年；門診免賠 300元（年累計），報 90%；住院報 95%。 直系供養(yǎng)親屬：采取基金委托管理模式，年終視實際發(fā)生額確定報銷比例，并集中一次賠付；報銷比例 ≤ 60%，限額 5000元 /人 .年。特別要杜絕個別人冒名就醫(yī)、偽造憑證等有損自身形象、公司形象和整體計劃的行為。 16 公司福利項目介紹 簡要介紹 ?公司從福利費中按 1%的比例提取資金，并接受單位和個人捐助，共同形成“公司愛心救助基金”用于公司特困家庭救助。 員工的家庭成員因患病或其他特殊情況致使家庭生活出現(xiàn)較大困難，且家庭人均月收入低于 400元，經(jīng)工會調(diào)查屬實，可以申請救助。 ?領(lǐng)取條件 : （ 1）本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿 1年的； （ 2）非因本人意愿中斷就業(yè)的； (3）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的 。 ?失業(yè)救濟(jì)金領(lǐng)?。喊凑找?guī)定繳費時間滿 1年的，發(fā)給 3個月的失業(yè)救濟(jì)金，以后每增加 1年繳費時間，增發(fā) 2個月的失業(yè)救濟(jì)金，領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的期限最長為 24個月。 ?員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害； 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 患職業(yè)病的； 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 ?生育津貼： 每月交繳養(yǎng)老保險的基數(shù) ?醫(yī)療費標(biāo)準(zhǔn)： 產(chǎn)前檢查費： 800元 /人； 順產(chǎn)： 1300元 /人；剖宮產(chǎn)： 2800元 /人；其它難產(chǎn)： 1500元 /人。 指定醫(yī)院：東風(fēng)公司所屬醫(yī)院、襄樊市第一人民醫(yī)院、中心醫(yī)院 提交的材料 : 產(chǎn)前檢查費用發(fā)票原件、生育費用發(fā)票原件、出院小結(jié)原件、診斷證明書原件、本人身份證復(fù)印件、出生證明原件及復(fù)印件、準(zhǔn)生證原件及復(fù)印證 22 其他保險類 公司福利項目介紹 簡要介紹 ?公司為全體員工購買了１０萬元 /年人身意外傷害保險。 ?發(fā)生意外，應(yīng)當(dāng)及時報案，報案方式： 電話： 95518 傳真： 3311008 上門報案地址：中國人保襄樊汽車產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)支公司（基地建行大樓 12層） 23 公司福利項目介紹 四、住房類補貼 （ 13%） 24 公司福利項目介紹 住房類補貼 簡要介紹 ?從員工與企業(yè)簽訂勞動合同之日起，企業(yè)與員工分別按員工上年度工資總額的 8%交納費用，在所轄公積金中心建立員工住房公積金帳戶。 ? 住房公積金帳戶的金額可以隨員工的調(diào)動辦理結(jié)、轉(zhuǎn)。 26 公司福利項目介紹 住房類補貼 簡要介紹 ?公司于 2022年底完成對公司單身宿舍的“公寓化改造”。在公司單身宿舍住宿的員工，可享受 70150元 /人 .月的補貼。
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