汽車分公司福利制度宣傳材料(編輯修改稿)
2025-02-07 14:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 示： 該計(jì)劃的長期健康運(yùn)作，一方面需要合同各方的通力合作，另一方面，也需要廣大員工在享受此項(xiàng)福利的過程中遵章守紀(jì)、積極配合。特別要杜絕個(gè)別人冒名就醫(yī)、偽造憑證等有損自身形象、公司形象和整體計(jì)劃的行為。公司會(huì)全力支持員工的正當(dāng)索賠要求，同時(shí)也會(huì)全力協(xié)助保險(xiǎn)公司杜絕一切不正當(dāng)?shù)乃髻r行為。 16 公司福利項(xiàng)目介紹 簡要介紹 ?公司從福利費(fèi)中按 1%的比例提取資金，并接受單位和個(gè)人捐助，共同形成“公司愛心救助基金”用于公司特困家庭救助。 ?救助條件 員工因患病或其他特殊情況致使家庭生活困難，個(gè)人當(dāng)年承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用超出上年度家庭收入 50%，經(jīng)工會(huì)調(diào)查屬實(shí)，可以申請(qǐng)救助。 員工的家庭成員因患病或其他特殊情況致使家庭生活出現(xiàn)較大困難，且家庭人均月收入低于 400元，經(jīng)工會(huì)調(diào)查屬實(shí)，可以申請(qǐng)救助。 17 公司福利項(xiàng)目介紹 愛心 救助 股份公司 商業(yè)保險(xiǎn) 東風(fēng)公司醫(yī)療保險(xiǎn) 愛心救助 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) ? 大病醫(yī)療 ? 補(bǔ)充醫(yī)療 ? 基本醫(yī)療 18 公司福利項(xiàng)目介紹 三、其他保險(xiǎn)類 （ 9%） 19 其他保險(xiǎn)類 公司福利項(xiàng)目介紹 簡要介紹 ?從員工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同之日起，企業(yè)按員工上年度工資總額的2%，個(gè)人按 1%，交納保險(xiǎn)費(fèi)用，納入社會(huì)統(tǒng)籌，用于員工失業(yè)時(shí)領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。 ?領(lǐng)取條件 : （ 1）本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿 1年的； （ 2）非因本人意愿中斷就業(yè)的； (3）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的 。 ?員工失業(yè)后，須辦理相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取失業(yè)證書。 ?失業(yè)救濟(jì)金領(lǐng)取：按照規(guī)定繳費(fèi)時(shí)間滿 1年的，發(fā)給 3個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金，以后每增加 1年繳費(fèi)時(shí)間，增發(fā) 2個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金，領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的期限最長為 24個(gè)月。 20 其他保險(xiǎn)類 公司福利項(xiàng)目介紹 簡要介紹 ?從員工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同之日起，企業(yè)按員工上年度工資總額的%交納保險(xiǎn)費(fèi)用，用于勞動(dòng)保障部門支付因工受傷而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用、工傷津貼、傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用。 ?員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害； 工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 患職業(yè)病的； 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 21 其他保險(xiǎn)類 公司福利項(xiàng)目介紹 簡要介紹 ?從員工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同之日起，企業(yè)按員工上年度工資總額的%交納保險(xiǎn)費(fèi)用，用于社保部門支付女職工的生育津貼及生育醫(yī)療費(fèi)用。 ?生育津貼： 每月交繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù) ?醫(yī)療費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 產(chǎn)前檢查費(fèi)： 800元 /人； 順產(chǎn)： 1300元 /人；剖宮產(chǎn)： 2800元 /人；其它難產(chǎn)： 1500元
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