養(yǎng)老保險制度ppt課件-在線瀏覽
2025-02-28 12:04本頁面
【正文】 金籌集的模式 現(xiàn)收現(xiàn)付制 完全積累制 部分積累制 養(yǎng)老金替代率分析 養(yǎng)老金替代率：也稱退休金的工資替代率，是 指勞動者退休時的 養(yǎng)老金 領(lǐng)取 的水平與 退休前工資 水平的 比率 。第六章 養(yǎng)老保險制度 學(xué)習(xí)目標(biāo) 掌握養(yǎng)老保險制度的內(nèi)涵、特點和原則； 了解養(yǎng)老保險制度的基本框架以及發(fā)展趨勢； 掌握我國 “ 統(tǒng)帳結(jié)合 ” 的養(yǎng)老保險制度的內(nèi)容以及企業(yè)年金中的 “ 待遇確定制 ” 和 “ 給付確定制 ” 。 第一節(jié) 養(yǎng)老保險概述 養(yǎng)老方式 家庭養(yǎng)老 社會養(yǎng)老 自我養(yǎng)老 養(yǎng)老保險制度的涵義 養(yǎng)老保險制度：是指對政府立法范圍內(nèi)的老年 人口，提供養(yǎng)老補償，以保障 老年人基本生活需要的制度。 養(yǎng)老金替代率的種類 目標(biāo)替代率 ：退休 后 養(yǎng)老金收入與退休 前 一年 (若干年 ） 工資收入的比率。 總額替代率 ：退休金總額與當(dāng)年在職職工工資總額之比。 退休金替代率 1996年 1997年 1998年 1999年 2022年 2022年 2022年 中國企業(yè)單位 % % % % % % % 中國事業(yè)單位 % % % % % % % 中國機關(guān)單位 % % % % % % % 當(dāng)前，我國企業(yè)年金的覆蓋人群還不到領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)的 5％，而世界各國普遍認(rèn)為三支柱中 40％、 30％、 10％的替代率構(gòu)成才是合理的。 ，以 統(tǒng)一 的養(yǎng)老金制度促進(jìn)勞動力流動 － 企業(yè)年金 ? 以職工繳費年限 35年退休為例 : 改革前 :目標(biāo)替代率： ％ 基礎(chǔ)養(yǎng)老金替代率： 20％ 個人賬戶養(yǎng)老金替代率： ％ 改革后 :目標(biāo)替代率調(diào)整為： ％， 基礎(chǔ)養(yǎng)老金替代率調(diào)整為： 35％ 個人賬戶養(yǎng)老金替代率調(diào)整為 ％ 新老辦法對比，基本養(yǎng)老金的結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化，基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加，個人賬戶規(guī)模有所降低，總體水平與改革前大體相當(dāng)。她想咨詢一下，像她這樣的情況該不該再補繳養(yǎng)老保險了。如果不夠 15年，即使自己連續(xù)繳到退休之后也不能領(lǐng)取養(yǎng)老金，養(yǎng)老保險中心將把個人繳納部分連本帶息退給個人。如果可以達(dá)到 15年，還可以正常領(lǐng)取養(yǎng)老金。 ” 比如一名今年 58歲的男職工，參加養(yǎng)老保險只有兩年，那么他 60歲后可延長繳費，即還要補繳 13年才能按月領(lǐng)養(yǎng)老金，在延長繳費 5年后，他就可以一次性把剩下的 8年一次性補繳，也就是 65歲就可以享受養(yǎng)老保險待遇了。對于不愿意延長繳費至
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