周三多管理學(xué)原理與方法第五版課件03管理和管理學(xué)基本原理-在線瀏覽
2025-02-28 07:30本頁面
【正文】 主平等、等級(jí)觀念并存 —— 引導(dǎo)和促進(jìn)人性的發(fā)展 現(xiàn)代管理的核心 成功的管理者要引導(dǎo)和促進(jìn)人性的發(fā)展。 管理原理的特征 系統(tǒng)原理 人本原理 ?職工是企業(yè)的主體 ?有效管理的關(guān)鍵是職工參與 ?現(xiàn)代管理的核心是使人性得到最完美發(fā)展 ?管理是為人服務(wù)的 責(zé)任原理 效益原理 14 ?為用戶服務(wù)，滿足用戶的需要，實(shí)質(zhì)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)其社會(huì)存在的基本條件 ?尊重人、依靠人、發(fā)展人、為了人是人本原理的基本內(nèi)容和特點(diǎn) 管理是為人服務(wù)的 管理原理的特征 系統(tǒng)原理 人本原理 責(zé)任原理 ?明確每個(gè)人的職責(zé) ?職位設(shè)計(jì)和權(quán)限委授要合理 ?獎(jiǎng)懲要分明、公正而及時(shí) 效益原理 15 ?挖掘人的潛力的最好辦法是明確每個(gè)人的職責(zé) ?職責(zé)界限要清楚 ?職責(zé)中要包括橫向聯(lián)系的內(nèi)容 ?職責(zé)一定要落實(shí)到每個(gè)人，只有這樣，才能做到事事有人負(fù)責(zé) 明確每個(gè)人的職責(zé) 管理原理的特征 系統(tǒng)原理 人本原理 責(zé)任原理 ?明確每個(gè)人的職責(zé) ?職位設(shè)計(jì)和權(quán)限委授要合理 ?獎(jiǎng)懲要分明、公正而及時(shí) 效益原理 16 ?管理的基本原則是：一定的人對(duì)所管的一定的工作完全負(fù)責(zé) —— 列寧 ?一定的人對(duì)所管的一定的工作能否做到完全負(fù)責(zé)，取決于下列三個(gè)因素： ?權(quán)限 ?利益 ?能力 職位設(shè)計(jì)和權(quán)限委授 管理原理的特征 系統(tǒng)原理 人本原理 責(zé)任原理 ?明確每個(gè)人的職責(zé) ?職位設(shè)計(jì)和權(quán)限委授要合理 ?獎(jiǎng)懲要分明、公正而及時(shí) 效益原理 17 ?職責(zé)和權(quán)限、利益、能力之間的關(guān)系應(yīng)遵守等邊三角形定理： 職位設(shè)計(jì)與權(quán)限委授 (續(xù)） 職責(zé) 能力 管理原理的特征
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