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2025-02-27 22:31本頁面
【正文】 社會審計的內(nèi)容包括： 社會責(zé)任的種類 企業(yè)應(yīng)對社會問題的方式 社會問題本身 社會責(zé)任的基本要素 市場行為要素 監(jiān)督行為要素 資源行為要素 ? 企業(yè)社會責(zé)任的 “ 古典觀 ” 萊維特認(rèn)為，承擔(dān)社會責(zé)任是企業(yè)參與政治的一種體現(xiàn)；參與政治會影響其成長性；注重政治就會輕視產(chǎn)品的品質(zhì)，影響其在市場上的競爭，這是一種危險的行為。 ? 企業(yè)社會責(zé)任的 “ 社會經(jīng)濟(jì)觀 ” 企業(yè)不是一個只對股東負(fù)責(zé)的經(jīng)濟(jì)實體，企業(yè)的首要目標(biāo)是確保生存，然后才能追求利潤。 （ 2）承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)，能夠得到長期的利益回報，有利于企業(yè)的長期生存。 （ 4）企業(yè)必須適應(yīng)經(jīng)營環(huán)境與公眾的要求，積極履行社會責(zé)任。實際上考察企業(yè)的社會責(zé)任與經(jīng)濟(jì)績效的相互關(guān)系時，應(yīng)從長遠(yuǎn)發(fā)展的角度，從全社會企業(yè)群體這個范疇來研究這兩者的關(guān)系。 ?從整個社會企業(yè)群體的發(fā)展來看，企業(yè)的社會責(zé)任行為沒有明顯降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效。 包括三個層次： 企業(yè)內(nèi)部管理道德 企業(yè)經(jīng)營道德 企業(yè)管理者自身的道德修養(yǎng)和倫理準(zhǔn)則 不同的道德觀 （ 1）功利的觀點(diǎn) （ 2）權(quán)利主義的觀點(diǎn) （ 3）公平理論的觀點(diǎn) 影響管理道德水平的主要因素 （ 1）管理者的道德水平 （ 2）企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu) （ 3）企業(yè)文化 （ 4）事件本身的性質(zhì) 管理道德建設(shè)的基本途徑 （ 1）以道德作為選拔人才的標(biāo)準(zhǔn) （ 2）建立企業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn) （ 3）在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立相應(yīng)機(jī)構(gòu) （ 4）建立科學(xué)的目標(biāo)與績效評估體系 （ 5）企業(yè)的道德審計 案例： 《 薩班斯 奧克斯利法案 》 目錄 薩班斯法案出臺背景 薩班斯法案要點(diǎn) 薩班斯法案適用范圍
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