人事制度(草案)-在線瀏覽

【摘要】人事管理制度（討論稿）第一章總則第一條為使本公司的人事管理工作有章可循，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，調(diào)整雙方的勞動(dòng)關(guān)系，特制定本制度。第二條本公司的人事管理，除遵照國家有關(guān)法律法規(guī)外，悉依本制度辦理，與本制度相沖突的公司其它規(guī)定自本制度頒布之日起即行廢止。第三條本制度所稱員工，系指與本公司存在實(shí)際雇傭關(guān)系的男女從業(yè)人員。第二章

2025-06-28 23:01

gzhaaa人事制度-在線瀏覽

【摘要】行政人事部工作流程為規(guī)范酒樓人員配置、招聘、入、離職程序及操作標(biāo)準(zhǔn)，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，發(fā)揮員工個(gè)人才能，使酒樓人事管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化，特制定酒樓員工入、離職規(guī)范程序及操作標(biāo)準(zhǔn)。第一章人員的配置一、人員配置原則酒樓人員配置秉持定崗定編、精干高效、合理適用三項(xiàng)原則，以建立一支管理、技術(shù)、營銷、服務(wù)為一體的高素質(zhì)、專業(yè)化的員工隊(duì)伍。

2024-09-14 09:10

人事制度管理-在線瀏覽

【摘要】、目的1．人事檔案是公司檔案管理的重要組成部分，為有效做好人事檔案管理，特制定本制度。2．全面真實(shí)反映公司員工情況，對員工進(jìn)行有效的管理。二、責(zé)任1．人力資源部負(fù)責(zé)人事檔案的管理，并對檔案的安全性、完整性負(fù)責(zé)，做好人事檔案的登記、整理、借閱和銷毀工作。2．人力資源部負(fù)責(zé)本制度的起草、修訂和執(zhí)行工作。三、適用范圍本制度適用于公司全體

2025-01-08 03:45

【人事制度】員工績效考核管理辦法-在線瀏覽

【摘要】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]10號簽發(fā)人：方洪波員工績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為建立和完善事業(yè)部人力資源績效考核體系和激勵(lì)與約束機(jī)制，對員工進(jìn)行客觀、公正地評價(jià)，并通過此評價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配，特制訂本辦法。第二條原則嚴(yán)格遵循“客觀、公正、公開、科學(xué)”的原則，真實(shí)地

2025-05-25 07:32

人事制度范本-在線瀏覽

【摘要】1條為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。第2條公司簡介（用一兩句話簡單說明公司的投資者、主要產(chǎn)品和生產(chǎn)規(guī)模即可）第3條公司機(jī)構(gòu)（用一兩句話簡單說明公司的部門劃分、管理層次和主要管理人員即可）第4條本規(guī)章制度所稱的公司是指215。215。215

2025-03-30 05:42

護(hù)理部規(guī)章制度考核試卷-在線瀏覽

【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839關(guān)于全院護(hù)士護(hù)理管理制度考核的通知各位科護(hù)士長、護(hù)士長：你們好！為了鞏固護(hù)士、護(hù)士長對護(hù)理部規(guī)章制度相關(guān)知識(shí)的掌握，請各科組織護(hù)士完成科內(nèi)護(hù)理部規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，并按照附件表格進(jìn)行簽名，同時(shí)完成附件“2010年護(hù)理部規(guī)章制度考核”，考卷分為護(hù)士試卷和護(hù)士長試卷，請正確填寫答題卡，于2010年6月28日前將各科規(guī)章制度

2025-05-26 23:29

人事行政文員專業(yè)知識(shí)考核試卷-在線瀏覽

【摘要】第一篇：人事行政文員專業(yè)知識(shí)考核試卷 人事行政文員專業(yè)知識(shí)考核試卷 姓名：_____________入職時(shí)間：____________分?jǐn)?shù)：________ 一、填空（20分，每空2分） 1、...

2024-11-08 23:30

人事制度范本-在線瀏覽

【摘要】1條為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。第2條公司簡介（用一兩句話簡單說明公司的投資者、主要產(chǎn)品和生產(chǎn)規(guī)模即可）第3條公司機(jī)構(gòu)（用一兩句話簡單說明公司的部門劃分、管理層次和主要管理人員即可）第4條本規(guī)章制度所稱的公司是指215。2

2025-01-08 03:47

績效考核制度(dco20)-人事制度表格-在線瀏覽

【摘要】有限公司管理制度.1.績效考核制度一、績效考核的定義、目的和用途1.績效管理的核心是保證企業(yè)目標(biāo)和使命的實(shí)現(xiàn)，發(fā)展組織，發(fā)展員工。2.績效考核是績效管理的重要內(nèi)容?？冃Э己耍ㄒ韵潞喎Q“考核”）是指用系統(tǒng)的方法、原理，評定測量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果。，以達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，并提高員工的滿意程度和未來的成就感。、報(bào)酬

2024-10-21 13:31

xxxx培訓(xùn)考核試卷-在線瀏覽

【摘要】2011《西安樓市》雜志業(yè)務(wù)考核試卷姓名石佳部門采編部入職時(shí)間2011年10月18日得分一、選擇題（每題1分，總20分）1、西安是中國歷史上個(gè)皇朝的古都。A、3B、5答案：（A）2、2011年6月13日公布的西咸新區(qū)有個(gè)新城。A、2個(gè)B、5個(gè)

2025-05-14 23:48

安全生產(chǎn)考核試卷-在線瀏覽

【摘要】河北攀山裝飾工程有限公司2010年度施工人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核試卷單位：姓名：分?jǐn)?shù)一、判斷題對（√）、錯(cuò)（×）（每題2分共50分）1.進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴好合格的安全帽。（）2.安全生產(chǎn)管理，堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主的方針。（）3.作業(yè)人員在作業(yè)高度2米以上，5

2025-07-25 17:59

某公司目標(biāo)管理考核制度(doc)-人事制度表格-在線瀏覽

【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁共8頁

2024-10-21 15:59

電梯專業(yè)考核試卷-在線瀏覽

【摘要】中國建設(shè)教育協(xié)會(huì)建設(shè)機(jī)械崗位作業(yè)人員培訓(xùn)電梯維修專業(yè)考核試卷考號：__________單位：_______________姓名：_________分?jǐn)?shù)：_________閱卷：_________一、選擇題：（請將所選答案的代碼填在題前的括號內(nèi)，第題2分，共40分）（）1．按電梯的用途分，供居民住宅樓使用的、主要運(yùn)送乘客也可運(yùn)送家用物件或生活用品、多為有司機(jī)

2025-07-25 21:17

業(yè)務(wù)人員績效考核制度(doc)-人事制度表格-在線瀏覽

【摘要】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費(fèi)資源共享)第1頁共7頁業(yè)務(wù)人員績效考

2024-10-22 01:24

人事制度與培訓(xùn)制度-在線瀏覽

【摘要】前言為做好企業(yè)現(xiàn)代化管理，健全公司組織，樹立經(jīng)營制度，提升企業(yè)規(guī)范化管理水平，特依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、國內(nèi)內(nèi)資經(jīng)營企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定及有關(guān)法規(guī)制定本公司員工規(guī)章守則手冊，凡本公司暨所屬員工的人事管理，除法令另有規(guī)定外，悉應(yīng)遵守本手冊的各項(xiàng)規(guī)定。目錄人事制度借款及報(bào)銷制度檔案管理制度培訓(xùn)制度辦公用品管理制度計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理制度

2025-05-26 07:49

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