人事制度考核試卷-全文預(yù)覽
【正文】 報送人力資源部 ； 員工送外面途中發(fā)生的 交通工傷事故，第一時間須 ； 六 月份某 服務(wù)員轉(zhuǎn)見習服務(wù)組長 ，其該員工 六 月份的待遇 應(yīng) 為 （填職位 ） 的待遇 ； 員工請長假滿 天，取消當月工齡工資；員工請長假滿 ， 工齡工資 按新入職計算 ； 肥西老母雞的企業(yè)精神是 。（ ） 電子版工資表上“出勤天數(shù)”那欄，應(yīng)填寫員工當月實際上班的天數(shù)。（ ） 店面員工可以連續(xù)兩個月預(yù) 休。（ ） 1制作組長的績效基數(shù)為 300元。 1 三副及以上管理層轉(zhuǎn)正，須備齊崗位輪訓表和轉(zhuǎn)正申請表于每月 20 號交至人力資源部，他日將不予受理。 （ ） 四、論述題（ 1*15=15分） 請您寫出現(xiàn)店面各崗位對應(yīng)的 薪酬待遇，包括基本工資和績效工資。
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