人事制度匯編--定稿-資料下載頁(yè)

【摘要】2目錄人力資源管理制度?????????????????3薪酬制度?????????????????????27考核晉升體系???????????????????37福利制度?????????????????????74離職管理制度???????????????????79

2024-10-30 09:50

臺(tái)資企業(yè)人事制度-資料下載頁(yè)

【摘要】35/36臺(tái)企人事規(guī)章內(nèi)容索引l人員甄選任用辦法 P.2l出缺勤管理辦法 P.7l國(guó)內(nèi)外出差管理辦法 l職務(wù)代理人辦法 l薪資管理辦法 l職工離職及留職停薪管理辦法 l員工評(píng)比辦法

2025-04-07 23:04

企業(yè)人事制度匯編-資料下載頁(yè)

【摘要】人事管理的程序與規(guī)則???一、人事管理規(guī)章●總則第一條目的：為使本公司員工管理有所遵循，特定本規(guī)則。第二條范圍：（一）本公司員工管理，除遵照政府有關(guān)法令外，悉依本規(guī)則辦理。（二）本規(guī)則所稱員工，系指本公司雇用男女從業(yè)人員而言。●雇用第三條本公司各單位如因業(yè)務(wù)需要，必須增加人員時(shí)，應(yīng)先依新

2025-04-19 01:55

xx公司人事制度方案(ppt42)-人事制度表格-資料下載頁(yè)

【摘要】天圖投資管理有限公司深圳北京上海香港來(lái)自庫(kù)下載1xx公司人事制度方案——xx公司管理咨詢報(bào)告之三天圖投資管理有限公司深圳北京上海香港北京xx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司二零零一年十月四日V2版天圖投資管理有限公司深圳北京上海香港來(lái)自

2025-08-10 11:54

某小公司考核制度-試行(doc)-人事制度表格-資料下載頁(yè)

【摘要】考核制度（試行）一、目的為構(gòu)建公司的現(xiàn)代人力資源管理體系，健全和完善績(jī)效管理工作，促使公司持續(xù)、快速、穩(wěn)定發(fā)展，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，保持公司人力資源的活力和競(jìng)爭(zhēng)力，特制訂本管理制度。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司全體員工的績(jī)效考核工作；三、考核內(nèi)容：1、績(jī)效考核是對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)等

2025-08-09 15:53

人事專員轉(zhuǎn)正考核試題-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：人事專員轉(zhuǎn)正考核試題 品悅酒店人事專員轉(zhuǎn)正考核試題 考試時(shí)間：60分鐘 部門姓名分?jǐn)?shù) 一、填空題（每題3分，共計(jì)15分） 1、酒店禮貌用語(yǔ)十字：；；；；； 2、品悅酒店地址：；總機(jī)...

2024-10-28 17:39

查對(duì)制度考核試題-資料下載頁(yè)

【摘要】查對(duì)制度考核試題 　　一、選擇題（每題3分共15分） 　　，需經(jīng)（B）查對(duì)。 　　A、1人 　　B、2人 　　C、3人 　　D、5人 　　，要在縫合前由（C）嚴(yán)格核對(duì)大紗墊、紗布、線...

2024-12-04 22:31

環(huán)境監(jiān)測(cè)人員持證上崗考核制度(doc)-人事制度表格-資料下載頁(yè)

【摘要】中國(guó)最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共5頁(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)人員持證上崗考核制度

2025-08-09 14:53

喜之郎果凍績(jī)效考核管理制度(doc)-人事制度表格-資料下載頁(yè)

【摘要】----喜之郎公司績(jī)效管理制度第一章總則【目的】第一條建立廣東喜之郎集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）以發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向的責(zé)任文化，打造精干、負(fù)責(zé)、重質(zhì)、重效的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，建立員工與公司共創(chuàng)成功未來(lái)的牽引、激勵(lì)、約束機(jī)制。【適用范圍】第二條本制度適用于公司各機(jī)構(gòu)及所有職員職位。

2025-08-10 10:07

安全培訓(xùn)考核試卷(三)-資料下載頁(yè)

【摘要】安全培訓(xùn)考核試卷（三）單位：姓名：得分:判斷題（每題2分，共50題，合計(jì)100分）：1、對(duì)盛裝過(guò)易燃易爆品的容器、罐等，未經(jīng)清洗、風(fēng)干、置換、檢驗(yàn)可以進(jìn)行焊割作業(yè)；（x）2、在無(wú)人監(jiān)護(hù)或未采取監(jiān)測(cè)與防范措施的情況下進(jìn)入通風(fēng)不良、易于積聚有毒有害、粉塵等密閉空間經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意可以作業(yè)；（x）3、勞保用品穿戴不全或穿著不規(guī)范不

2025-06-10 00:03

助學(xué)貸款考核試卷答疑-資料下載頁(yè)

【摘要】2011年國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行生源地信用助學(xué)貸款培訓(xùn)考核試卷單位：姓名：成績(jī)：一、單選題、在學(xué)生____辦理的國(guó)家助學(xué)貸款。（B），哪項(xiàng)是錯(cuò)誤的?（A）（區(qū)）解釋：共同借款人原則上為借款學(xué)生父母，如借款學(xué)生父母由于殘疾、患病等特殊情況喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力

2025-06-09 23:20

會(huì)計(jì)形成性考核試卷-資料下載頁(yè)

【摘要】三、簡(jiǎn)答題1．管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別表現(xiàn)在哪些方面？管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別：（1）會(huì)計(jì)主體不同。管理會(huì)計(jì)主要以企業(yè)內(nèi)部各層次的責(zé)任單位為主體，更為突出以人為中心的行為管理，同時(shí)兼顧企業(yè)主體；而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)往往只以整個(gè)企業(yè)為工作主體。（2）具體工作目標(biāo)不同。管理會(huì)計(jì)作為企業(yè)會(huì)計(jì)的內(nèi)部會(huì)計(jì)系統(tǒng)，其工作側(cè)重點(diǎn)主要為企業(yè)內(nèi)部管理服務(wù)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的側(cè)重點(diǎn)在于為企業(yè)外界利害關(guān)系集團(tuán)提供

2025-03-27 00:00

公司整體考核管理標(biāo)準(zhǔn)doc3-人事制度表格-資料下載頁(yè)

【摘要】第1頁(yè)公司整體考核管理標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)名稱節(jié)點(diǎn)任務(wù)程序及重點(diǎn)時(shí)限相關(guān)資料考核情況匯總D2任務(wù)程序公司各職能部門的績(jī)效考核報(bào)表各部門向企管部

2025-08-09 20:24

某學(xué)?？?jī)效考核制度(doc21)-人事制度表格-資料下載頁(yè)

【摘要】x文武學(xué)?？?jī)效管理制度1人力資源部制作教育集團(tuán)x文武學(xué)校績(jī)效考核制度

2025-08-09 15:53

保安培訓(xùn)考核試卷-資料下載頁(yè)

【摘要】保安培訓(xùn)考核試卷姓名：成績(jī)：1、單選題(1-20題，每題2分，共40分)以下備選答案中只有一項(xiàng)最符合題目要求，不選、錯(cuò)選均不得分。1.保安從業(yè)人員在協(xié)助維護(hù)社會(huì)治安工作中已成為一支重要的社會(huì)（）力量。A.技術(shù)防范B.安全防范C.人力防范D.公共防范2.關(guān)于保安員服務(wù)內(nèi)容，

2025-03-27 00:10

人事制度考核試卷(更新版)

人事制度考核試卷(專業(yè)版)

人事制度考核試卷(留存版)

人事制度考核試卷-文庫(kù)吧