【摘要】案例現(xiàn)代企業(yè)的薪酬激勵(lì)某房地產(chǎn)集團(tuán)屬下一家物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理公司,成立初期,該公司非常注重管理的規(guī)范化和充分調(diào)動(dòng)員工積極性,制定了一套較科學(xué)完善的薪酬管理制度,公司得到了較快的發(fā)展,短短的兩年多時(shí)間,公司的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)了110%。隨著公司業(yè)務(wù)的增加和規(guī)模的擴(kuò)大,員工也增加了很多,人數(shù)達(dá)到了220多人。但公司的薪酬管理制度沒(méi)有隨公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才
2024-09-11 16:04
【摘要】薪酬福利介紹二零零二年七月二十九日PresentationTitle—2薪酬福利薪酬福利改革的目的?吸引、留住、激勵(lì)優(yōu)秀人才?提高薪酬福利的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力?結(jié)合公司支付能力,提高員工滿(mǎn)意度?增強(qiáng)薪酬福利的激勵(lì)效應(yīng),打破平均,拉開(kāi)差距?促進(jìn)“能進(jìn)能出、能上能下”的用工/用人機(jī)制
2025-06-20 06:00
【摘要】中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院1第九章福利與薪酬在關(guān)心員工福利主張的基礎(chǔ)上,建立起一支有關(guān)員工關(guān)系的思想體系,這將改善工作條件,而且有希望提高生產(chǎn)率?!缘つ釥?A.雷恩《管理思想的演變》?第一節(jié)福利概述?第二節(jié)福利的設(shè)計(jì)?第三節(jié)幾種典型的員工福利計(jì)劃中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人
2025-06-19 03:44
【摘要】第七章福利管理主要內(nèi)容員工福利及其種類(lèi)員工福利的規(guī)劃與管理第一節(jié)員工福利及其種類(lèi)n員工福利是指企業(yè)或組織根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及其自身需要,向全體或部分員工提供的直接經(jīng)濟(jì)報(bào)酬以外的各種津貼、補(bǔ)貼、實(shí)物和服務(wù)等,用以提高或改善員工的物質(zhì)及精神生活質(zhì)量。一、員工福利的定義第一節(jié)員工福利及其種類(lèi)n員工福利是
2025-02-27 02:26
【摘要】肯德基的薪酬福利肯德基(KentuckyFriedChicken肯塔基州炸雞),通常簡(jiǎn)稱(chēng)為KFC,是來(lái)自美國(guó)的著名連鎖快餐廳,由哈蘭·山德士上校于1952年創(chuàng)建。主要出售炸雞、漢堡、薯?xiàng)l、汽水等西式快餐食品。隸屬于全球最大的餐飲集團(tuán)之一——百勝餐飲集團(tuán)。自1987年在北京前門(mén)大街開(kāi)出中國(guó)大陸第一家餐廳,經(jīng)過(guò)2
2025-06-29 13:01
【摘要】HumanResourceManagementCompensatingEmployeesFrameworkfortheStrategicManagementofEmployeesStrategicPurposesofpensation?Attract(therightsortof)peoplet
2025-02-26 00:31
【摘要】Ch7薪酬與福利薪酬的概念及重要性薪酬的影響因素薪酬的設(shè)計(jì)過(guò)程福利報(bào)酬系統(tǒng)金錢(qián)報(bào)酬職業(yè)性獎(jiǎng)勵(lì)?職業(yè)安全?自我發(fā)展?職業(yè)靈活性?晉升機(jī)會(huì)社會(huì)性獎(jiǎng)勵(lì)?地位象征?表?yè)P(yáng)與肯定?喜歡的任務(wù)?交朋友的機(jī)會(huì)福利
2025-06-22 18:12
【摘要】薪酬福利、規(guī)章制度篇員工培訓(xùn)課程之三酒店員工福利一覽表項(xiàng)目?jī)?nèi)容工資行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力工資標(biāo)準(zhǔn),每月8號(hào)以民生銀行代發(fā)加班費(fèi)8h/天標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,加班費(fèi)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付績(jī)效獎(jiǎng)金每月15號(hào)根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金促銷(xiāo)獎(jiǎng)金以個(gè)人、團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售情況每月發(fā)放年終獎(jiǎng)年終所有員工根據(jù)工齡等發(fā)放過(guò)年紅包工作報(bào)酬
2025-06-24 02:52
【摘要】第六章薪酬管理院系:教育科學(xué)學(xué)院講課人:彭香霞課程名稱(chēng):人力資源管理第一節(jié)薪酬管理概述什么是薪酬薪酬的要素薪酬的作用中國(guó)薪酬體系的發(fā)展企業(yè)不同發(fā)展時(shí)期的價(jià)值取向?qū)π匠甑挠绊懸?、什么是薪酬薪酬?wèn)題的產(chǎn)生:?古語(yǔ)有云:天下熙熙,皆為利來(lái);天下攘攘,皆為利往。?企
2025-02-27 02:50
【摘要】第八章連鎖企業(yè)員工薪酬福利管理第一節(jié)薪酬管理概述兒子的一個(gè)朋友在谷歌得到了一份工作。他是這樣得到谷歌工作的。一天,他偶然在大學(xué)校園的廣告欄里看到一張小小的廣告。上面沒(méi)什么具體內(nèi)容,只寫(xiě)著“.”然后是個(gè)很奇怪的數(shù)學(xué)符號(hào)。他把這個(gè)網(wǎng)址記在了腦子里?;丶?/span>
2025-03-07 10:24
【摘要】1(海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載)薪酬設(shè)計(jì)與福利管理2目錄一、薪酬的概念與作用二、薪酬管理的理論基礎(chǔ)三、科學(xué)的薪酬制度四、薪酬設(shè)計(jì)的原則與方法五、薪酬的控制與調(diào)整六、員工福利管理薪酬設(shè)計(jì)與福利管理3案例令人困惑的薪酬問(wèn)題41、薪酬的概念
2024-11-10 16:06
【摘要】薪酬管理(三級(jí))李欣將“薪”比“心”——薪酬的最大滿(mǎn)意度現(xiàn)實(shí)中存在的問(wèn)題在勞動(dòng)力市場(chǎng)上招聘不到優(yōu)秀人才公司內(nèi)的優(yōu)秀員工不斷流失現(xiàn)實(shí)中薪酬體系主要問(wèn)題模塊繁多激勵(lì)不足發(fā)展后勁缺乏與貢獻(xiàn)無(wú)關(guān)職位無(wú)差異薪酬是什么?貨幣回報(bào)(工資,獎(jiǎng)金和津
2025-06-20 06:01
【摘要】退出專(zhuān)題講座的主要內(nèi)容薪酬的本質(zhì)和薪酬管理的特征薪酬與激勵(lì)的關(guān)系不同薪酬模式和作用基于激勵(lì)之薪酬要訣退出主菜單退出?一下子就給員工加工資,是不是會(huì)沒(méi)東西好加了??固定基本工資與獎(jiǎng)金的比例多少是合
2024-09-11 15:36
【摘要】薪酬設(shè)計(jì)及管理(下)第一節(jié)薪酬控制——人工成本管理一、人工成本的概念人工成本是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和提供勞務(wù)過(guò)程中以直接或間接方式投資和分配于勞動(dòng)者的全部費(fèi)用。主要包括工資總額、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、職工教育費(fèi)用、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用、職工住房費(fèi)用和其他有關(guān)的人工費(fèi)用等。第一節(jié)薪酬控制——
2025-02-27 13:53
【摘要】員工福利管理學(xué)習(xí)目標(biāo):通過(guò)本章的學(xué)習(xí),要求在準(zhǔn)確理解員工福利概念的基礎(chǔ)上,明確員工福利的構(gòu)成,掌握員工福利的設(shè)計(jì)與管理方法,了解員工福利管理方式的創(chuàng)新等方面的理論知識(shí)和實(shí)踐運(yùn)用。員工福利管理本章要點(diǎn)員工福利概述1員工福利的構(gòu)成2員工福利的設(shè)計(jì)與管理3組織福利管理方式的創(chuàng)新
2025-02-27 12:48