【摘要】薪酬管理主講:唐永峰2022年10月內(nèi)容簡介第一節(jié)薪酬制度的設計第二節(jié)工作崗位評價第三節(jié)人工成本核算第四節(jié)員工福利管理老兄,這個月發(fā)了多少MONEY?案例分析之一?
2025-01-10 22:59
【摘要】第一篇:薪酬福利管理 薪酬福利管理 1、說明 公司福利與工資、獎金同是價值分配、員工綜合獲得的一部分。公司的薪酬福利體系將在充分考慮社會保障環(huán)境的情況下結(jié)合公司實際情況不斷創(chuàng)新,從而達到激勵員工...
2025-10-08 19:13
【摘要】中國石油人力資源管理系統(tǒng)薪酬管理培訓輸入此兩處可查詢公司全體員工異動信息點此生成Excel表某一特定員工異動信息查詢保存選擇本單位的工資范圍然后“保存”保存保存
2025-01-15 21:04
【摘要】薪酬管理你可以買到一個人的時間,你可以雇傭一個人到固定的崗位,你可以買到按時間計算的技術操作;但你買不到熱情,你買不到創(chuàng)造性,你買不到“他”全身心的投入,然而你不得不設法爭取這些?!ダ饰魉梗–.Francis)思考?為什么有的人對加工資特別感興趣,而對公司發(fā)展漠不關心??在有些公司,員工待遇比較令人滿意,可
2025-01-10 22:55
【摘要】企業(yè)的薪酬管理(三)主講人:陳曉暾獎金設計1、考評獎金依據(jù):根據(jù)每月考評結(jié)果發(fā)放。優(yōu)點:使薪酬與月度考評掛鉤,提高短期激勵效果特點:可以將考評獎金與固定工資掛鉤,比如:不合格:-固定工資*20%合格:0良好:固
2025-01-10 04:33
【摘要】第9章薪酬戰(zhàn)略與薪酬支付薪酬總額的確定與調(diào)整薪酬支付的策略薪酬溝通影響薪酬總額的因素薪酬總額是企業(yè)在一定時期內(nèi)對員工薪酬的總體支出。1.影響薪酬總額的外部因素(1)國民經(jīng)濟增長率(2)通貨膨脹率(3)行業(yè)和地區(qū)的薪酬水平(4)勞動力市場的供求狀況影響薪酬總額的因素
2025-01-10 04:32
【摘要】企業(yè)薪資管理一、薪資的基本概念1、薪酬的含義薪酬(Compensation)泛指員工獲得的一切形式的報酬。包括薪資、福利和保險等各種直接或間接的報酬。薪酬的不同表現(xiàn)形式:精神的與物質(zhì)的;有形的與無形的;貨幣的與非貨幣的;等等。薪酬貨幣形式間接形式特殊津貼直接形式績效工資
2025-01-10 02:17
【摘要】薪酬及績效管理體系方案2022核心議題一、項目核心目標及進程回顧二、薪酬體系設計技術思路三、績效管理體系設計技術思路一、項目核心目標及進程回顧?核心目標:?根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合現(xiàn)有運營狀況,基于總公司人力資源發(fā)展框架,建立符合未來發(fā)展需要,以
2025-01-10 22:58
【摘要】薪酬考核標準的結(jié)構薪酬管理第一節(jié)薪酬調(diào)查第二節(jié)工作崗位分類第三節(jié)工資制度設計與調(diào)整第四節(jié)薪酬計劃制定第五節(jié)企業(yè)補充保險管理國家職業(yè)標準新舊標準對照舊標準新標準變化(一)薪酬管理(一)薪酬調(diào)查調(diào)整(二)工作崗位分類新
2025-01-04 01:31
【摘要】1薪酬管理(CompensationManagement)2?外在薪酬?現(xiàn)代薪酬設計除了基本薪資、津貼、加班補貼、獎金以及利潤分享、股票認購等直接薪酬,還包括保健計劃、非工作時間的付給,以及較為寬裕的午餐時間、特定的停車位、甚至動聽的頭銜。?內(nèi)在薪酬?則包
2025-01-04 21:28
【摘要】企業(yè)人力資源管理師培訓第五章薪酬管理一般性薪酬管理體系企業(yè)策略人力資源策略報酬策略績效管理流程財務性報酬非財務性報酬本薪變動薪資員工福利職位評價薪資調(diào)查薪資結(jié)構總薪資報酬系統(tǒng)管理個人/團隊績效提升組織績效提升認同、責任、成就發(fā)展、成長
2025-01-10 03:19
【摘要】煉油廠成本核算業(yè)務培訓班?薪酬管理薪酬基礎知識主要內(nèi)容第一章崗位(技)工資運行及相關規(guī)定第二章各項津補貼規(guī)定第三章員工各種休假制度的規(guī)定第四章日常業(yè)務管理及要求崗位(崗技)工資:
2025-01-08 03:21
【摘要】第3章薪酬制度,免費下載!,第三章薪酬制度,2,【本章結(jié)構圖】,,,第三章薪酬制度,3,【本章學習目標】,本章中您將學到:薪酬制度的概念、分類和特征如何診斷企業(yè)的薪酬制度傳統(tǒng)薪酬制度和現(xiàn)代薪酬制度的聯(lián)...
2024-11-22 04:51
【摘要】x汽車零部件制造有限公司薪酬福利體系1?主要建議及成果?薪酬福利體系設計原則?職級體系設計?薪酬福利體系設計?職位入級總結(jié)?方案實施關鍵點提示目錄:2主要建議及成果:薪資結(jié)構薪資結(jié)構:基本工資+績效工資+福利津貼+長期激勵年收入?以年收入為規(guī)劃對
2025-05-13 17:22
【摘要】薪酬與福利考試形式?應知?應會?面試?英語應知?第一部分單項選擇(40題)?第二部分判斷(40題)?第三部分多項選擇題(10題)應會?1、案例分析題?2、方案設計題?3、項目策劃考點?薪酬管理?福利管理?
2025-01-04 10:26