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員工福利管理辦法ppt課件-在線瀏覽

2025-02-26 07:47本頁(yè)面
  

【正文】 物質(zhì)激勵(lì)性 : 員工福利為員工提供了經(jīng)濟(jì)保障,使企業(yè)具有更強(qiáng)的吸引和留住人才的能力; 風(fēng)險(xiǎn)保障性 : 員工福利具有對(duì)員工基本生活的保障作用,有效地幫助員工抵御各種意外傷害或損失; 成本利用性 : 有針對(duì)性的員工福利計(jì)劃可以有效利用企業(yè)資金,以較少的成本使企業(yè)和員工都獲得較多的收益。 旅游 每 2年一次,根據(jù)公司實(shí)際情 況執(zhí)行參加范圍 辦公室牽頭,相關(guān)部門配合 免費(fèi)工作餐 公司提供工作餐 辦公室執(zhí)行,工會(huì)協(xié)助 免費(fèi)班車 提供上下班免費(fèi)班車服務(wù) 辦公室執(zhí)行 第四條 法定福利 年休假: 是公司為工作滿一年以上的員工提供的帶薪休假的福利項(xiàng)目。 第二章 各項(xiàng)福利及補(bǔ)貼項(xiàng)目 第二章 各項(xiàng)福利及補(bǔ)貼項(xiàng)目(續(xù)) 第五條 補(bǔ)充福利 1.車輛補(bǔ)貼辦法: 指導(dǎo)原則: 車輛配置調(diào)整以滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要為宗旨,旨在保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)用車,提高工作效率和車輛資源使用; 充分考慮企業(yè)和員工的承受能力,既有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性,又能有效降低企業(yè)交通成本,從實(shí)際出發(fā),車輛配置與交通費(fèi)管理相結(jié)合; 減少企業(yè)冗余車輛,有效避免企業(yè)車輛使用過(guò)程中出現(xiàn)公車私用,浪費(fèi)、安全隱患等問(wèn)題; 規(guī)范車輛和交通管理,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),按標(biāo)準(zhǔn)管控,動(dòng)態(tài)管理。 總監(jiān)級(jí):實(shí)行車輛購(gòu)買借支辦法,與公司簽訂不低于 5年合同,公司給予采購(gòu)車輛裸車金額 70%數(shù)字借款(不收利息,總借支金額不超出10萬(wàn)元),本人打借條
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