中順紙業(yè)員工福利管理辦法-在線瀏覽
2025-05-25 22:55本頁面
【正文】 人；第六條 生日慰問（一）涉及人員公司正式員工。第七條 交通補(bǔ)貼對(duì)于公司正式員工，公司提供12元/月的交通補(bǔ)貼，在每年春節(jié)前一次性發(fā)放。（二）公司部門經(jīng)理每月報(bào)銷手機(jī)費(fèi)最高限額為___元。（三）一般員工每月報(bào)銷手機(jī)費(fèi)額度為___元。 第四章 公司其他福利項(xiàng)目第九條 班車公司為員工提供正常上下班的班車服務(wù)，由公司綜合管理部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排相關(guān)事宜。 第十一條 涼茶公司每月向全體員工免費(fèi)提供四次涼茶、粥。第十三條 其他1．公司每兩年組織一次全員體檢。3．公司為員工提供日常保健藥品（如萬花油、正骨水、保濟(jì)丸、紅/紫藥水、驅(qū)風(fēng)油、止血貼等）。直屬親屬死亡：慰問金100200元；病亡：員工本人1000元。 第五章 福利管理權(quán)責(zé)人規(guī)定第十四條 公司財(cái)務(wù)部按照有關(guān)財(cái)務(wù)制度，記提福利費(fèi)。提供有效結(jié)婚證原件與復(fù)印件。 產(chǎn)假： 本人書面申請(qǐng)書，由部門經(jīng)理簽審后，交人力資源部薪酬福利主管。醫(yī)院開具的出生證，出生日期必須是正式入廠后的日期才有效。喪假： 本人書面申請(qǐng)書，由部門經(jīng)理簽審后，交人力資源部薪酬福利主管。 第六章 附則第十六條 本管理辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 附1： 中順紙業(yè)福利一覽表項(xiàng)目適用人群額度備注社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）正式員工依國家與地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行中山地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)并非法定保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生產(chǎn)人員依國家與地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行——交通補(bǔ)貼正式員工12元/人/月年底一次性發(fā)放工作午餐補(bǔ)貼所有員工：休假日不享受午餐補(bǔ)貼生日慰問正式員工30元或等值禮物——通訊補(bǔ)貼正式員
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