【摘要】如何做優(yōu)秀的管理者2課程目標(biāo)：1.理解管理者的角色及定位2.理解管理者應(yīng)該具備的能力3.掌握選人和培養(yǎng)下屬的方法4.掌握帶領(lǐng)下屬和團(tuán)隊(duì)的方法3第一部分管理者的演進(jìn)及角色要求41提拔文化知識假專業(yè)學(xué)徒拜師傅熟手老員工師者會做會做
2025-03-19 15:38
【摘要】做最有價(jià)值的管理者鐵匠的故事話說從前有個地方，有位姓克的鐵匠大漢在當(dāng)?shù)睾苡忻?，早前兵荒馬亂打仗那會兒，他負(fù)責(zé)給官府軍隊(duì)鍛造軍刀，他打的刀雖然樸實(shí)粗曠，賣象一般，但鋼火極好，幾乎沒什么剁不了的東西，深得官兵信賴和喜愛，老百姓看著眼紅，也想弄一把來防身，但那時軍刀不是誰都能弄的到的好東西。后來仗打
2025-02-28 06:35
【摘要】管理者的決策張紅艷，劉玲玲，宋海婷，吳應(yīng)虹案例介紹歡迎提問理論分析問題闡述目錄案例介紹聯(lián)動建筑公司大型質(zhì)物商場和其他建筑物通風(fēng)管道工程的總承包商首席財(cái)務(wù)總監(jiān)蘇首席執(zhí)行官安妮聯(lián)動建筑公司有利亍公司向銀行融資案例介紹每股盈余
2025-02-27 04:14
【摘要】注意你的溝通問題1上海交通大學(xué)國際領(lǐng)導(dǎo)力研究所所長余世維名仕領(lǐng)袖學(xué)院院長富格曼國際集團(tuán)董事長管理者的溝通藝術(shù)234溝通的目的控制成員的行為（遵守公司政策）表達(dá)情感（分享挫折與滿足）激勵員工改善績效（參與管理時代）流通信息（日本人的移交與“
2025-02-27 22:49
【摘要】管理者的顏色偏好?請選擇你最喜歡的一種顏色:1.紅色2.藍(lán)色3.黃色4.綠色管理者的顏色偏好?紅色:有趣的管理者喜歡通過樂趣主導(dǎo)行動享受互動的感覺他們做任何事情的動機(jī)都僅僅是為了樂趣他們把快樂作為自己人生的唯一追求他們積極樂觀天賦超凡善於交際?藍(lán)色:最佳的執(zhí)行者喜歡追求完美
2025-02-27 03:13
【摘要】管理者的溝通協(xié)調(diào)江蘇省委黨校行政學(xué)教研部黃菡溝通協(xié)調(diào)?正確的“三觀”?正確的人際關(guān)系的基本態(tài)度?正確的行為原則?心理藝術(shù)和技巧?end心理藝術(shù)與技巧?一、認(rèn)識人——克服認(rèn)知偏差go?二、對待人—
2025-02-27 02:30
【摘要】企業(yè)中層管理者培訓(xùn)課件第一講：態(tài)度決定成敗?1、仸何事物，因人而異，因地而異，因時而異。?2、停止管理，學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)。?3、如何把管理變成領(lǐng)導(dǎo)（領(lǐng)導(dǎo)：引領(lǐng)督導(dǎo)）?4、管理者要具備良好的態(tài)度。?5、影響一生的鎖鏈：態(tài)度=報(bào)酬=態(tài)度?行為→習(xí)慣→悵格→命運(yùn)?6、如果你對你的報(bào)
2025-02-26 05:22
【摘要】機(jī)密本文內(nèi)容由金方策管理顧問提供，僅供內(nèi)部使用，未經(jīng)金方策管理顧問書面許可，他人不可使用、更改和向第三方傳播管理者的角色轉(zhuǎn)換深圳市金方策企業(yè)管理咨詢有限公司二00九年七月一、管理者與一般員工的角色區(qū)別?“角色”的來源——京劇中扮演某種類型的人；?戲劇角色是有明確分工、個性要求、行為模式的；?角色扮演的好壞是由什么決定的？為
2025-02-27 22:47
【摘要】豺狼的微笑[愛爾蘭]阿奎利斯.愛克斯/著狼的智慧特懷曼·L·托爾利/著狼，是陸地上生物最高的食物鏈終結(jié)者之一。由于有狼的存在，其他野生動物才得以淘汰老、弱、病、殘的不良族群；也因?yàn)橛欣堑耐{存在，其他野生動物才被迫進(jìn)化得更優(yōu)秀，以免被狼淘汰，所以狼使生態(tài)處于一種平衡
【摘要】管理者的授權(quán)之道培訓(xùn)理念講授角色模擬案例討論培訓(xùn)主要有三種形式提問：什么是授權(quán)?●成為掌控局面的人，而不是干具體工作的人；●在團(tuán)隊(duì)內(nèi)培養(yǎng)健康、進(jìn)取和負(fù)責(zé)的企業(yè)文化；●把你從各種各樣的事務(wù)堆中解放出來。授權(quán)的好處提問：
2025-02-27 02:58
【摘要】管理者的溝通能力一、認(rèn)識溝通二、溝通的類型三、溝通的阻礙四、溝通與管理＊第一講認(rèn)識溝通溝通：溝通是人們在互動過程中通過某種途徑或方式將一定的信息從發(fā)送者傳遞給接受者，并獲取理解的過程。一、認(rèn)識溝通？？？？?。?！……我說：“………”發(fā)訊方收訊方信息
【摘要】管理者的基本素養(yǎng)MENU目錄?管理考的現(xiàn)狀和困惑?管理的概念不角色認(rèn)知?旭日管理考勝仸模型–旭日管理考三大基本素養(yǎng)?想悟分享管理考的現(xiàn)狀不困惑？?從基層到主管、從主管到經(jīng)理、從經(jīng)理到總監(jiān)等角色丌能有效轉(zhuǎn)變，個人的影響力丌足，對團(tuán)隊(duì)績效的整體推勱力丌從心。只關(guān)注自己熟悉的領(lǐng)域管理無技巧生
2025-02-27 02:57
【摘要】管理者的角色認(rèn)知優(yōu)秀管理培訓(xùn)課程主要內(nèi)容?何為管理理者?管理者的三大角色?管理者的義務(wù)?管理者的五項(xiàng)基本職能?管理的基本原則?優(yōu)秀管理者個人素質(zhì)培養(yǎng)?角色轉(zhuǎn)換面臨的問題?我國古代的圣人孟子把人分成兩類：一類人制定規(guī)則，而另一類人遵守規(guī)則；制定規(guī)則的人勞心，遵守規(guī)則的人勞力。他又說，治
2025-02-27 22:50
【摘要】一線管理者-1?工作現(xiàn)場管理人員培訓(xùn)第一集把握你的角色一、一線管理者的作用?在企業(yè)管理活動中，決策層主要圍繞企業(yè)的大政方針和中遠(yuǎn)期的經(jīng)營戰(zhàn)略展開工作。中間層作為決策層的依托，則圍繞企業(yè)的中近期目標(biāo)，將企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略及相關(guān)目標(biāo)具體化和量化之后傳遞給實(shí)施層。?由于一線管
2025-02-27 03:05
【摘要】管理者培訓(xùn)素質(zhì)?BUSINESS領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)今日主講：作為管理者須遵循的基本原則：一.是管人比管事更重要,管理者需要拿出足夠的時間去管人；二.是作為一個管理者，要把員工當(dāng)作自己的內(nèi)部客戶，樹立“沒有滿意的員工，就沒有滿意的客戶”的意識；三.是要學(xué)會站在公司的立場看問題，不要總盯著自
2025-03-07 10:31
鄂ICP備17016276號-1