培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)2ppt課件-在線瀏覽
2025-02-09 13:06本頁(yè)面
【正文】 性 ? 3交往性 9 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人成長(zhǎng)培訓(xùn) 3個(gè)維度 ? 1態(tài)度維度 ? 2有效性 ? 3情商維度 10 行為心理的演練 ? 行為是心理的外在表現(xiàn)形式 ? 經(jīng)典條件反射 ? 操作性條件反射 ? 強(qiáng)化 ? 泛化 ? 蘿卜大棒 11 培訓(xùn)的評(píng)估 ? 培訓(xùn)后評(píng)估 ? 計(jì)劃 ? 績(jī)效考核 ? 績(jī)效考核：是薪資晉升的決策依據(jù)，是組織建立培訓(xùn)計(jì)劃和員工發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成果。 2021/12/1 25 培訓(xùn)師資的開(kāi)發(fā)管理 ? 內(nèi)部教師 ? 外部教師 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)管理工作的職責(zé)層次 培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)換 讓受訓(xùn)者知道培訓(xùn)的依據(jù)、程序和方法 加強(qiáng)培訓(xùn)中的示范和參與 模擬與操演 增加實(shí)際應(yīng)用機(jī)會(huì)，共同探討進(jìn)展情況 實(shí)際運(yùn)用中的專人指導(dǎo) 信息技術(shù)系統(tǒng) 2021/12/1 26 二、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的模式和方法 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的模式 “ 學(xué)習(xí)型”組織的培訓(xùn)模式 五項(xiàng)修煉 改善心智 系統(tǒng)思考 建立共同愿景 團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí) 自我超越 重視個(gè)人學(xué)習(xí)及其成長(zhǎng)環(huán)境的建設(shè) 開(kāi)展多項(xiàng)關(guān)鍵性活動(dòng)，努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型”組織 2021/12/1 27 高級(jí)主管培訓(xùn)模式 強(qiáng)調(diào)企業(yè)管理系統(tǒng)、員工培訓(xùn)系統(tǒng)、主管選拔系統(tǒng)的有機(jī)結(jié)合，非常重視培訓(xùn)過(guò)程的安排！ ? 根據(jù)組織的現(xiàn)有特點(diǎn)和水平，靈活的選擇不同的培訓(xùn)方式； ? 培訓(xùn)要滿足組織不斷發(fā)展的需要，符合組織長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)； ? 能夠不斷整合組織和個(gè)人的需要，有完善可量化的培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)和培訓(xùn)評(píng)價(jià)體系； ? 設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)完整、規(guī)劃整齊的培訓(xùn)體系； ? 建立真正的企業(yè)文化，構(gòu)建積極、和諧的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)環(huán)境； ? 把培訓(xùn)與人力資源其他模塊結(jié)合，最大化培訓(xùn)功能。 制定培訓(xùn)政策 確定培訓(xùn)需求 確定培訓(xùn)目標(biāo)與培訓(xùn)計(jì)劃 實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃 對(duì)計(jì)劃需要進(jìn)行全面的審核和評(píng)估。 找問(wèn)題 列主次 析原因 拿對(duì)策 權(quán)衡 決策 實(shí)施 解決問(wèn)題的過(guò)程 2021/12/1 35 管理能力的培訓(xùn)方法 ?監(jiān)督能力提高法，適用一線監(jiān)督人員； 工作指導(dǎo)法，改進(jìn)工作法，人際關(guān)系法。 2021/12/1 36 ?頭腦風(fēng)暴法 ?川喜二郎創(chuàng)造力開(kāi)發(fā)法 ?假想構(gòu)成法 2021/12/1 37 法 ?敏感性訓(xùn)練法 ?交往分析法 ?面談溝通訓(xùn)練 2021/12/1 38 三、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)制度及規(guī)劃的制定 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)制度的制定 企業(yè)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)制度的內(nèi)容 外部：法律、政令 內(nèi)部：培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的政策，具體制度 2021/12/1 39 企業(yè)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)制度的制定 新員工入職培訓(xùn)制度 崗位培訓(xùn)制度 培訓(xùn)考核評(píng)估制度 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理制度 培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度 2021/12/1 40 制定培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的規(guī)劃和計(jì)劃 制定培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)規(guī)劃應(yīng)遵循的原則 資源保障，政策保證，系統(tǒng)完善，針對(duì)性強(qiáng)；
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