激勵員工帶好下屬ppt課件-在線瀏覽
2024-12-22 00:03本頁面
【正文】 的員工對你和你的公司有什么期望嗎 ? 員工期望調查結果 希望得到滿意的事項 期望比例 (% ) 現狀滿意平均分1 ．工作被肯定與認可 8 9 . 2 3 .2 52 ．高薪資 8 0 . 7 2 .5 43 ．良好的工作環(huán)境 7 7 . 2 3 .2 44 ．對工作內容有興趣 7 6 . 9 3 .4 45 ．歸屬感與參與感 7 0 . 1 3 .0 76 ．受訓、成長的機會 7 0 . 0 2 .8 07 ．和諧的辦公氣氛 6 6 . 3 3 .4 28 ．良好的福利制度 6 1 . 2 2 .8 69 ．升遷 6 0 . 0 2 .4 710 ．可信與可敬的主管 5 3 . 1 3 .0 211 ．工作有保障 5 1 . 1 3 .0 312 ．主管設身處地了解員工私人困難 2 8 . 1 2 .6 9激勵的核心 : 給她鮮花給她夢 激勵的九大定律 : ?先后定律： ?要激勵他人前，一定要好好激勵自己 . 激勵別人之前，一定要把自己先激勵起來 ?領導人要永遠走在所有部屬 的前面 ,用積極的心態(tài) ,陽光的心態(tài)去影響你的下屬 . 激勵的定律 __ ?持續(xù)定律： ?激勵效果很短，要持續(xù)不斷地激勵自己及別人 . 激勵的定律 __ ?目標定律： ?激勵先需要有重要而且明確的目標 激勵的定律 __ ?前進定律： ?每天前進一小步 ,每天進步一點點 . 激勵的定律 __ ?認同定律： ?認同（贊美）自己和他人 . 激勵的定律 __ ?參與定律： ?盡可能讓大家共同參與（有機會就
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