20xx年增員助理流程職責(zé)條件及工作內(nèi)容課件ppt-流程管理-在線(xiàn)瀏覽
2024-08-02 18:57本頁(yè)面
【正文】 合增員人成功開(kāi)展增員招聘活動(dòng)，幫助增員人進(jìn)行準(zhǔn)增員對(duì)象的積累，減輕增員人在增員過(guò)程的工作量，提高增員成功率。 簽自聘協(xié)議 3 1. 不增員人簽訂勞務(wù)合同 2. 協(xié)劣增員人達(dá)成增員目標(biāo) 3. 在所安排的時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)增員工作 4. 增員渠道的開(kāi)拓 /維護(hù) 5. 耐心細(xì)致的約訪(fǎng)、面談、追蹤被增員者 6. 協(xié)劣增員人做好初次篩選 7. 協(xié)劣做好業(yè)務(wù)員的轉(zhuǎn)正追蹤工作。 工作的責(zé)任心和主動(dòng)性 助理是部經(jīng)理和主管的的左膀右臂，甚至是一個(gè)可以協(xié)助整個(gè)部門(mén)運(yùn)作的關(guān)鍵人物，所以助理的工作熱情和責(zé)任心至關(guān)重要。 性別沒(méi)有特別要求，要看選擇助理的側(cè)重點(diǎn)。 工作時(shí)間 增員助理的工作時(shí)間跨度比較長(zhǎng)（不一定全職），可能早、晚是其工作的黃金時(shí)間，需要充分溝通與協(xié)商。 ? 電話(huà)約訪(fǎng)：進(jìn)行電話(huà)約訪(fǎng)，每天電話(huà)量不低于 50個(gè)。 ? 參與面試：對(duì)應(yīng)聘人進(jìn)行初次面試，再為其安排時(shí)間由經(jīng)理或主任進(jìn)行再次面試。 ? 創(chuàng)說(shuō)會(huì)安排：為通過(guò)面試的應(yīng)聘人安排時(shí)間參加部門(mén)創(chuàng)說(shuō)會(huì)。 ? 材料整理：為應(yīng)聘人員整理報(bào)名材料和上崗簽約材料。 9 增員渠道開(kāi)拓維護(hù) 增員 渠道 報(bào)聘 網(wǎng)絡(luò) 勞務(wù)市場(chǎng) 媒體 廣告 名單 + 電話(huà) 緣故法 轉(zhuǎn)介紹 街道 居委會(huì) 信函 人才 市場(chǎng) 增員助理的工作內(nèi)容 外包 /外聘 1. 操作對(duì)象 : ① 職介所老板 ② 人才市場(chǎng)管理處 ③ 企事業(yè)單位人力資源主管等 圈中人壽險(xiǎn)資源網(wǎng)收集整理制作，未 經(jīng)圈中 人壽險(xiǎn) 資源網(wǎng) 授權(quán)請(qǐng) 勿轉(zhuǎn)載 轉(zhuǎn)發(fā)， 違者必 究 萬(wàn)一網(wǎng) 中 國(guó)最 大的保 險(xiǎn)資料 下載網(wǎng) 萬(wàn)一網(wǎng) 中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng) 10 即
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