【摘要】英文標(biāo)題:32pt字體:Arial中文標(biāo)題:32pt字體:黑體首選顏色:R0G93B164英文內(nèi)容文字:9-28pt字體:Arial中文內(nèi)容文字:10-28pt字體:黑體首選顏色::R80G80B80第1頁(yè)一站式增員?
2024-08-04 12:53
【摘要】1?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?2?規(guī)范增員流程,打造優(yōu)秀新人引進(jìn)平臺(tái)?強(qiáng)化增員意愿,提升增員技能,養(yǎng)成增員習(xí)慣,建立選擇標(biāo)準(zhǔn),改善新人留存率?實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)增員量的積累,提升準(zhǔn)增員質(zhì)量?信任公司、堅(jiān)定從業(yè)信心對(duì)于增員人:對(duì)于公司:對(duì)于新人:對(duì)于營(yíng)業(yè)部、組:?有方向、有計(jì)劃、有方法的實(shí)現(xiàn)
2024-10-18 16:06
【摘要】--12020年增標(biāo)準(zhǔn)化增員流程讓系統(tǒng)為你工作,更持續(xù)、更有效?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?--2面談培訓(xùn)上崗銜接第一單一個(gè)新人的路轉(zhuǎn)正拿底薪增員晉升--3提升效率快而有效--4
2024-08-19 08:47
【摘要】11制作收集整理,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者必究2“可控式增員”流程八部曲?第一步:熟悉“九九歸一表”?第二步:根據(jù)“九九歸一表”填寫“財(cái)富30表”?第三部:根據(jù)“財(cái)富30表”拜訪填寫“職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)表”?第四步:每天向組訓(xùn)繳納“職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)表”(注明是否需邀約)?第五步:在職場(chǎng)填寫“性向測(cè)試表”、“新員登記
2024-08-03 19:47
【摘要】--1制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2--3--4增員無(wú)選擇?勞神又費(fèi)力?脫落非常快?利益無(wú)保證?自己受打擊?付出有回報(bào)?新人能留存?利益滾滾來(lái)?越增越有味增員有選擇--5婦聯(lián)主任復(fù)員、退伍軍人干
2024-08-02 09:41
【摘要】2022年度新增企業(yè)所得稅政策2022年3月高新技術(shù)企業(yè)期滿復(fù)審政策?高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)在資格期滿前三個(gè)月內(nèi)提出復(fù)審申請(qǐng),在通過(guò)復(fù)審之前,在其高新技術(shù)企業(yè)資格有效期內(nèi),其當(dāng)年企業(yè)所得稅暫按15%的稅率預(yù)繳。(總局公告2022年第4號(hào))小型微利企業(yè)相關(guān)政策?一、小型微利企業(yè)是指從事國(guó)家非限制和禁止行業(yè),并符合下
2025-06-15 22:04
【摘要】--1選擇制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2課程目標(biāo)?了解選擇的概念?明確選擇的重要性?了解選擇的標(biāo)準(zhǔn)與流程?掌握初次面談的方法?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)
2025-07-26 03:27
【摘要】1淺談增員2增員的好處?對(duì)公司?達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)?提高服務(wù)效率?累積人才資本3增員的好處?對(duì)個(gè)人4一個(gè)人掙錢的三種途徑?靠錢滾錢賺錢?靠體力賺錢?靠組織借力賺錢5增源增元增圓增遠(yuǎn)增緣增員6不同職級(jí)待遇
2024-10-15 21:36
【摘要】--1--2偕夢(mèng)齊飛——第三期TOP2000“高端增員與組織發(fā)展”早會(huì)專題系列總公司個(gè)人業(yè)務(wù)部二○○七年十月?專題早會(huì)三:專業(yè)時(shí)代精英領(lǐng)秀(上)每周四特別策劃,緊圍TOP2000第三期培訓(xùn)課程,結(jié)合四季度業(yè)務(wù)經(jīng)理輪訓(xùn)主題,以專業(yè)理念和實(shí)戰(zhàn)技能為分享點(diǎn),分別針對(duì)增員人和新人提供專題內(nèi)容,以此
2025-07-28 19:32
【摘要】XX中支“增員風(fēng)暴”——增員系統(tǒng)運(yùn)作流程制作收集整理,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者必究目錄?“增員風(fēng)暴”操作流程?“增員風(fēng)暴”參訓(xùn)人員前期鋪墊性面談?“增員風(fēng)暴”啟動(dòng)大會(huì)?“增員風(fēng)暴”增員周運(yùn)作新人上崗流程增員風(fēng)暴啟動(dòng)會(huì)早夕會(huì)運(yùn)作流程
2024-10-18 16:07
【摘要】--1--2我們目前的最大困擾是什么?張磊《主管培訓(xùn)》四--3業(yè)績(jī)=人力*人均保費(fèi)人均保費(fèi)的提升是一個(gè)漸進(jìn)過(guò)程,且受當(dāng)?shù)馗鞣N因素的制約,如:人口素質(zhì)、收入水平、GDP等等,短期內(nèi)很難提升;人力增長(zhǎng)是緩解我們目前壓力可能不是最好但是最有效的方法.業(yè)績(jī)從哪
2024-10-22 10:00
【摘要】12課程大綱I.農(nóng)村增員市場(chǎng)分析34目前存在這樣一種現(xiàn)象?不想增?不會(huì)增5增員的心理障礙?紅旗到底能扛多久?心有千千結(jié)?獨(dú)自去尋歡67增員的重要性?補(bǔ)充人員流失,穩(wěn)定發(fā)展業(yè)務(wù)?達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo),提高經(jīng)理收入?提升經(jīng)理能力,
2024-08-06 00:04
【摘要】--1增員流程---初次面談RecruitingProcess制作收集整理,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者必究中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)--2增員流程名單收集電話約訪初次面談COP說(shuō)明會(huì)深度面談決定性面談后續(xù)跟蹤(報(bào)聘)增員流程:初次面談--
2025-07-29 02:52
【摘要】目標(biāo)市場(chǎng)增員面談話術(shù)與異議處理話術(shù)最佳增員對(duì)象一、按年齡分類1、追求夢(mèng)想的青年人自立或事業(yè)2、重新?lián)駱I(yè)的中年人下崗人員家庭主婦失意的生意人家庭遭變故的人不滿足于現(xiàn)狀的人最佳增員對(duì)象3、退休的知名人士追求健康快
2025-06-15 22:57
【摘要】銷售流程講解第一部分:電話接聽?說(shuō)辭:***花園,您好,我是***,很高興為您服務(wù);……接聽技巧?揚(yáng)長(zhǎng)避短、巧妙溶入賣點(diǎn)→客戶常問(wèn)價(jià)格、地點(diǎn)、面積等?取得客戶資訊→電話、區(qū)域、面積、房型?讓客戶來(lái)案場(chǎng)看房→只要來(lái)了,就表明客戶的態(tài)度?填寫表格→將客戶資訊記錄在案
2025-06-24 05:16