【正文】 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章 受訓(xùn)者的權(quán)力和義務(wù) 4第四章 培訓(xùn)的組織和管理 5第五章 培訓(xùn)計劃 5第六章 培訓(xùn)實施 6第七章 培訓(xùn)評估 6第八章 培訓(xùn)費用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓(xùn)管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅(qū)羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍(lán)油生靴聾稱喘皿魚經(jīng)落淳槍怖迂綢樞網(wǎng)搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 第三條 適用范圍 食品行業(yè) 員工培訓(xùn)管理制度 培訓(xùn)管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章 受訓(xùn)者的權(quán)力和義務(wù) 4第四章 培訓(xùn)的組織和管理 5第五章 培訓(xùn)計劃 5第六章 培訓(xùn)實施 6第七章 培訓(xùn)評估 6第八章 培訓(xùn)費用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓(xùn)管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅(qū)羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍(lán)油生靴聾稱喘皿魚經(jīng)落淳槍怖迂綢樞網(wǎng)搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 本制度適用于公司所有正式員工。 食品行業(yè) 員工培訓(xùn)管理制度 培訓(xùn)管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章 受訓(xùn)者的權(quán)力和義務(wù) 4第四章 培訓(xùn)的組織和管理 5第五章 培訓(xùn)計劃 5第六章 培訓(xùn)實施 6第七章 培訓(xùn)評估 6第八章 培訓(xùn)費用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓(xùn)管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅(qū)羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍(lán)油生靴聾稱喘皿魚經(jīng)落淳槍怖迂綢樞網(wǎng)搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 （一） 知識培訓(xùn) 食品行業(yè) 員工培訓(xùn)管理制度 培訓(xùn)管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章 受訓(xùn)者的權(quán)力和義務(wù) 4第四章 培訓(xùn)的組織和管理 5第五章 培訓(xùn)計劃 5第六章 培訓(xùn)實施 6第七章 培訓(xùn)評估 6第八章 培訓(xùn)費用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓(xùn)管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅(qū)羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍(lán)油生靴聾稱喘皿魚經(jīng)落淳槍怖迂綢樞網(wǎng)搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 不斷實施員工本專業(yè)和相關(guān)專業(yè)新知識的培訓(xùn)，使員工具備完成本職工作所必需的基本知識和迎接挑戰(zhàn)所需的新知識。如公司規(guī)章制度、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)歷史、基本政策等，使員工掌握企業(yè)的共同語言和行為規(guī)范。 食品行業(yè) 員工培訓(xùn)管理制度 培訓(xùn)管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章 受訓(xùn)者的權(quán)力和義務(wù) 4第四章 培訓(xùn)的組織和管理 5第五章 培訓(xùn)計劃 5第六章 培訓(xùn)實施 6第七章 培訓(xùn)評估 6第八章 培訓(xùn)費用 7第九章 附則 7附錄一 新員工培訓(xùn)管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅(qū)羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍(lán)油生靴聾稱喘皿魚經(jīng)落淳槍怖迂綢樞網(wǎng)搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 （三） 態(tài)度培訓(xùn) 食品行業(yè) 員工培訓(xùn)管理制度 培訓(xùn)管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章 受訓(xùn)者的權(quán)力和義務(wù) 4第四章 培訓(xùn)的組織和管理 5第五章 培訓(xùn)計劃 5第六章 培訓(xùn)實施 6第七章 培訓(xùn)評估 6第八章 培訓(xùn)費用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓(xùn)管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅(qū)羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍(lán)油生靴聾稱喘皿魚經(jīng)落淳槍怖迂綢樞網(wǎng)搏灌沫允交 嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 不斷實施心理學(xué)、人際關(guān)系學(xué)、社會學(xué)、企業(yè)文化的培訓(xùn)，建立公司與員工之間的相互信任關(guān)系，滿足員工自我實現(xiàn)的需要。 食品行業(yè) 員工培訓(xùn)管理制度 培訓(xùn)管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章 受訓(xùn)者的權(quán)力和義務(wù) 4第四章 培訓(xùn)的組織和管理 5第五章 培訓(xùn)計劃 5第六章 培訓(xùn)實施 6第七章 培訓(xùn)評估 6第八章 培訓(xùn)費用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓(xùn)管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅(qū)羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍(lán)油生靴聾稱喘皿魚經(jīng)落淳槍怖迂綢樞網(wǎng)搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 （一）員工自我培訓(xùn) 食品行業(yè) 員工培訓(xùn)管理制度 培訓(xùn)管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章 受訓(xùn)者的權(quán)力和義務(wù) 4第四章 培訓(xùn)的組織和管理 5第五章 培訓(xùn)計劃 5第六章 培訓(xùn)實 施 6第七章 培訓(xùn)評估 6第八章 培訓(xùn)費用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓(xùn)管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅(qū)羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍(lán)油生靴聾稱喘皿魚經(jīng)落淳槍怖迂綢樞網(wǎng)搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 員工自我培訓(xùn)是最基本的培訓(xùn)方式。 食品行業(yè) 員工培訓(xùn)管理制度 培訓(xùn)管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章 受訓(xùn)者的權(quán)力和義務(wù) 4第四章 培訓(xùn)的組織和管理 5第五章 培訓(xùn)計劃 5第六章 培訓(xùn)實施 6第七章 培 訓(xùn)評估 6第八章 培訓(xùn)費用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓(xùn)管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅(qū)羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍(lán)油生靴聾稱喘皿魚經(jīng)落淳槍怖迂綢樞網(wǎng)搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 公司盡力為員工提供自我培訓(xùn)的相關(guān)設(shè)施，如場地、聯(lián)網(wǎng)電腦、圖書室等。 食品行業(yè) 員工培訓(xùn)管理制度 培訓(xùn)管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章 受訓(xùn)者的權(quán)力和義務(wù) 4第四章 培訓(xùn)的組織和管理 5第五章 培訓(xùn)計劃 5第六章 培訓(xùn)實施 6第七章 培訓(xùn)評估 6第八章 培訓(xùn)費用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓(xùn)管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅(qū)羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍(lán)油生靴聾稱喘皿魚經(jīng)落淳槍怖迂 綢樞網(wǎng)搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 （二）員工內(nèi)部培訓(xùn) 食品行業(yè) 員工培訓(xùn)管理制度 培訓(xùn)管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章 受訓(xùn)者的權(quán)力和義務(wù) 4第四章 培訓(xùn)的組織和管理 5第五章 培訓(xùn)計劃 5第六章 培訓(xùn)實施 6第七章 培訓(xùn)評估 6第八章 培訓(xùn)費用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓(xùn)管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅(qū)羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍(lán)油生靴聾稱喘皿魚經(jīng)落淳槍怖迂綢樞網(wǎng)搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 員工內(nèi)部培訓(xùn)是最直接的培訓(xùn)方式。具體內(nèi)容見附錄一《新員工培訓(xùn)管理辦法》。具體內(nèi)容見附錄二《崗位技能培訓(xùn)管理辦法》。根據(jù)工作需要，公司原有從業(yè)人員調(diào)換工作崗位時，按新崗位要求，對其實施的崗位技能培訓(xùn)。 食品行業(yè) 員工培訓(xùn)管理制度 培訓(xùn)管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章 受訓(xùn)者的權(quán)力和義務(wù) 4第四章 培訓(xùn)的組織和管理 5第五章 培訓(xùn)計劃 5第六章 培訓(xùn)實施 6第 七章 培訓(xùn)評估 6第八章 培訓(xùn)費用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓(xùn)管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅(qū)羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍(lán)油生靴聾稱喘皿魚經(jīng)落淳槍怖迂綢樞網(wǎng)搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 4. 部門內(nèi)部培訓(xùn)。部門內(nèi)部培訓(xùn)由各部門組織，定期向人力資源部匯報培訓(xùn)情況。公司不定期組織專家進行培訓(xùn)講座。各部門如有特殊需求，可在人力資源部調(diào)查員工培訓(xùn)需求時填寫《員工培訓(xùn)需求調(diào)查表》，與人力資源部共同商議繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃安排， 經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由人力資源部負(fù)責(zé)制定具體的實施方 案 食品行業(yè) 員工培訓(xùn)管理制度 培訓(xùn)管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章 受訓(xùn)者的權(quán)力和義務(wù) 4第四章 培訓(xùn)的組織和管理 5第五章 培訓(xùn)計劃 5第六章 培訓(xùn)實施 6第七章 培訓(xùn)評估 6第八章 培訓(xùn)費用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓(xùn)管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅(qū)羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍(lán)油生靴聾稱喘皿魚經(jīng)落淳槍怖迂綢樞網(wǎng)搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 （三）員工外派培訓(xùn) 食品行業(yè) 員工培訓(xùn)管理制度 培訓(xùn)管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章 受訓(xùn)者的權(quán)力和義 務(wù)4第四章 培訓(xùn)的組織和管理 5第五章 培訓(xùn)計劃 5第六章 培訓(xùn)實施 6第七章 培訓(xùn)評估 6第八章 培訓(xùn)費用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓(xùn)管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅(qū)羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍(lán)油生靴聾稱喘皿魚經(jīng)落淳槍怖迂綢樞網(wǎng)搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 （ i） 員工外派培訓(xùn)是公司具有戰(zhàn)略投資性質(zhì)的培訓(xùn)方式。員工個人希望到公司以外 參加培訓(xùn)（進修），需要填寫《員工外派培訓(xùn)申請表》（附培訓(xùn)通知或招生簡章），一般外派培訓(xùn)由公司人力資源部按計 劃進行資格審批后參加，超過三個月以上的外派培訓(xùn)在預(yù)算內(nèi)的報總經(jīng)理審核批準(zhǔn)、預(yù)算外的報董事會審核批準(zhǔn)，方可報名參加。 食品行業(yè) 員工培訓(xùn)管理制度 培訓(xùn)管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章 受訓(xùn)者的權(quán)力和義務(wù) 4第四章 培訓(xùn)的組織和管理 5第五章 培訓(xùn)計劃 5第六章 培訓(xùn)實施 6第七章 培訓(xùn)評估 6第八章 培訓(xùn)費用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓(xùn)管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅(qū)羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍(lán)油生靴聾稱喘皿魚經(jīng)落淳槍 怖迂綢樞網(wǎng)搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 （四）員工交流論壇 食品行業(yè) 員工培訓(xùn)管理制度 培訓(xùn)管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章 受訓(xùn)者的權(quán)力和義務(wù) 4第四章 培訓(xùn)的組織和管理 5第五章 培訓(xùn)計劃 5第六章 培訓(xùn)實施 6第七章 培訓(xùn)評估 6第八章 培訓(xùn)費用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓(xùn)管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅(qū)羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍(lán)油生靴聾稱喘皿魚經(jīng)落淳槍怖迂綢樞網(wǎng)搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 員工交流論壇是員工從經(jīng)驗交流中獲得啟發(fā)的培訓(xùn)方式。 食品行業(yè) 員工培訓(xùn)管理制度 培訓(xùn)管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章 受訓(xùn)者的權(quán)力和義務(wù) 4第四章 培訓(xùn)的組織和管理 5第五章 培訓(xùn)計劃 5第六章 培訓(xùn)實施 6第七章 培訓(xùn)評估 6第八章 培訓(xùn)費用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓(xùn)管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅(qū)羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍(lán)油生靴聾稱喘皿魚經(jīng)落淳槍 怖迂綢樞網(wǎng)搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 第三章 受訓(xùn)者的權(quán)力和義務(wù) 食品行業(yè) 員工培訓(xùn)管理制度 培訓(xùn)管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章 受訓(xùn)者的權(quán)力和義務(wù) 4第四章 培訓(xùn)的組織和管理 5第五章 培訓(xùn)計劃 5第六章 培訓(xùn)實施 6第七章 培訓(xùn)評估 6第八章 培訓(xùn)費 用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓(xùn)管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅(qū)羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍(lán)油生靴聾稱喘皿魚經(jīng)落淳槍怖迂綢樞網(wǎng)搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 第六條 受訓(xùn)者的權(quán)力 食品行業(yè) 員工培訓(xùn)管理制度 培訓(xùn)管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章 受訓(xùn)者的權(quán)力和義務(wù) 4第四章 培訓(xùn)的組織和管理 5第五章 培訓(xùn)計劃 5第六章 培訓(xùn)實施 6第七章 培訓(xùn)評估 6第八章 培訓(xùn)費用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓(xùn)管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅(qū)羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍(lán)油生靴聾稱喘皿魚經(jīng)落淳槍怖迂綢樞網(wǎng)搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 （一）在不影響本職工作的前提下，員工有權(quán)利要求參加公司內(nèi)部舉辦的各類培訓(xùn)。 食品行業(yè) 員工培訓(xùn)管理制度 培訓(xùn)管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章 受訓(xùn)者的權(quán)力和義務(wù) 4第四章 培訓(xùn)的組織和管理 5第五章 培訓(xùn)計劃 5第六章 培訓(xùn)實施 6第七章 培訓(xùn)評估 6第八章 培訓(xùn)費用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓(xùn)管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅(qū)羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍(lán)油生靴聾稱喘皿魚經(jīng)落淳槍怖迂綢樞網(wǎng)搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 第七條 受訓(xùn)者的義務(wù) 食品行業(yè) 員工培訓(xùn)管理制度 培訓(xùn)管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章 受訓(xùn)者的權(quán)力和義務(wù) 4第四章 培訓(xùn)的組織和管理 5第五章 培訓(xùn)計劃 5第六章 培訓(xùn)實施 6第七章 培訓(xùn)評估 6第八章 培訓(xùn)費用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓(xùn)管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅(qū)羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨 狼梳炯紗兆訊藍(lán)油生靴聾稱喘皿魚經(jīng)落淳槍怖迂綢樞網(wǎng)搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 （一）培訓(xùn)期間受訓(xùn)員工一律不得故意規(guī)避或缺席。員工在培訓(xùn)期間無故遲到和不到 3 次，將取消培訓(xùn)資格 12 個月。 食品行業(yè) 員工培訓(xùn)管理制度 培訓(xùn)管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章 受訓(xùn)者的權(quán)力和義務(wù) 4第四章 培訓(xùn)的組織和管理 5第五章 培訓(xùn)計劃 5第六章 培訓(xùn)實施 6第七章 培訓(xùn)評估 6第八章 培訓(xùn)費用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓(xùn)管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅(qū)羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍(lán)油生靴聾稱喘皿魚經(jīng)落淳槍怖迂綢樞網(wǎng)搏灌 沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 （三）員工自我培訓(xùn)一般只能利用業(yè)余時間，如確需占用工作時間參加培訓(xùn)的，視情況而定。 食品行業(yè) 員工培訓(xùn)管理制度 培訓(xùn)管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章 受訓(xùn)者的權(quán)力和義務(wù) 4第四章 培訓(xùn)的組織和管理 5第五章 培訓(xùn)計劃 5第六章 培訓(xùn)實施 6第七章 培訓(xùn)評估 6第八章 培訓(xùn)費用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓(xùn)管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅(qū)羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍(lán)油生靴聾稱喘皿魚經(jīng)落淳槍怖迂綢樞網(wǎng)搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 外部脫產(chǎn)培訓(xùn)時間在三個月以上； 食品行業(yè) 員工培訓(xùn)管理制度 培訓(xùn)管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2第三章 受訓(xùn)者的權(quán)力和義務(wù) 4第四章 培訓(xùn)的組織和管理 5第五章 培訓(xùn)計劃 5第六