【摘要】2012年國家職業(yè)資格一級高級企業(yè)人力資源管理師培訓教材第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃一、戰(zhàn)略與策略戰(zhàn)略是指導全局的計劃或規(guī)劃,是事關全局發(fā)展的大致方針;策略則是指根據(jù)形勢發(fā)展變化而制定的行動方針和斗爭方式。二、人力資源戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略管理人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)總體戰(zhàn)略的下屬概念,它是指企業(yè)在對所處的內(nèi)外部環(huán)境和條件以及各種相關因素進行全面系統(tǒng)分析的基
2025-06-03 13:18
【摘要】20xx年5月人力資源和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級:國家職業(yè)資格一級卷冊一:職業(yè)道德理論知識注意事項:1、考生應首先將自己的姓名、準考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應位置上,并用鉛筆填
2024-10-27 11:18
【摘要】2021年5月人力資源和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級:國家職業(yè)資格一級卷冊一:職業(yè)道德理論知識注意事項:1、考生應首先將自己的姓名、準考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應位置上,并用鉛筆填
2025-03-25 23:58
【摘要】2009年11月助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)考試試卷-理論試題第一部分職業(yè)道德(第1~25題,共25道題) 一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分 答題指導: ◆該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中單項選擇題只有一個選項是正確的,多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的. ◆請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。 ◆錯選、
2025-06-04 07:30
【摘要】酷題(K-Tii)海量試題下載-1-全國2021年11月企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)第一部分職業(yè)道德(1~25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分(第1~16題)(一)單項選擇題(第1~8題)l、以下關于道德的說
2025-02-18 08:57
【摘要】酷題(K-Tii)海量試題下載-1-2021年11月企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級:國家職業(yè)資格二級卷冊一:職業(yè)道德理論知識注意事項:1.考生應首先
2025-03-26 00:49
【摘要】2021年5月助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)考試試卷2021年5月助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)考試試卷-理論試題第一部分職業(yè)道德(第l~25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分答題指導:◆該部分均為選擇題.每題均有四個備選項,其中單項選擇題只有一個
2025-04-04 23:23
【摘要】文檔2021年八月份友情收集O(∩_∩)O網(wǎng)友友情分享歡迎閱讀2021年5月企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)統(tǒng)考試題-理論試題及答案一、單項選擇題(26~85題,每題1分,共60分)26、(C)是指經(jīng)濟運行過程中繁榮與衰退的周期性交替。A、經(jīng)濟規(guī)律B、經(jīng)濟交替C、經(jīng)濟周期D、經(jīng)濟變動
2025-03-30 06:31
【摘要】2021年5月人力資源和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級:國家職業(yè)資格一級卷冊一:職業(yè)道德理論知識注意事項:1、考生應首先將自己的姓名、準考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應位置上,并用鉛筆填涂答題卡上的
2025-03-25 15:27
【摘要】附件1:人力資源管理師國家職業(yè)資格申報條件參加二級人力資源管理師認證,必須具備下列條件之一:。,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)并取得結業(yè)證書。,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。,取得
2025-05-26 08:37
【摘要】來自中國最大的資料庫下載助理人力資源管理師國家職業(yè)資格考試輔導人力資源規(guī)劃來自中國最大的資料庫下載第一章人力資源規(guī)劃組織信息的采集與處理來自中國最大的資料庫下載企業(yè)組織信息的采集一、組織信息調(diào)查研究的階段與步驟
2024-08-03 20:52
【摘要】[歷屆考題]2021年5月三級人力資源管理師考題科目代碼:1302021年5月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級:國家職業(yè)資格三級卷冊一:職業(yè)道德理論知識注意事項:1、考生應首先將
2025-03-27 04:49
【摘要】國家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師考前輔導第一部分:整體認識嶄新的工作天地?工作的改變-由簡單任務轉變?yōu)槎鄬用娑嘟嵌鹊墓ぷ鳎?角色的改變-由接受管理的人轉變?yōu)閾碛惺跈嗟娜耍?工作準備的改變-由上崗培訓轉變?yōu)榻K身教育;?績效評估與薪酬體系的改變-由注重行為轉變?yōu)樽⒅亟Y果;?價值轉變-由被動保護到主動創(chuàng)新;?
2025-03-30 10:21
【摘要】2021年5月高級人力資源管理師理論考試試題2021年5月人力資源和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級:國家職業(yè)資格一級卷冊一:職業(yè)道德理論知識第一部分職業(yè)道德(第1~25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分答題指導:
【摘要】-1-企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格一級模擬練習題理論知識部分一、單項選擇題(每題1分,每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢福?、下列說法正確的是()。(A)薪酬設計、技能培訓屬于部門經(jīng)理和人力資源管理者共同承擔的責任(B)高級人力資源管理者對各部門業(yè)務人員在選拔、輔導和評估上負主要責任(
2024-11-08 13:25