【摘要】第一篇:物業(yè)管理公司人事管理制度 物業(yè)管理公司人事管理第一節(jié)概 述 物業(yè)管理公司人事管理是指由一定管理主體,為實現(xiàn)人力的擴大再生產和合理分配使用人力而進行的生產、開發(fā)、配置、使用諸環(huán)節(jié)的總和。在...
2024-11-15 22:40
【摘要】人員錄用用工原則本公司招聘員工是根據(jù)工作需求,對凡熱愛物業(yè)管理者,視其對某項工作是否合適、勝任,以工作的業(yè)務常識、綜合素質為標準進行面試、考核。符合錄用條件者,均可考慮擇優(yōu)錄用。聘用程序用人部門提出書面申請,經辦公室審核,報總經理批準后,人事管理室發(fā)布招聘通告。人事管理室通知應聘者面試,驗證后,填寫《入職申請表》并提供身份證、學歷證明、職稱證
2025-06-05 13:38
【摘要】FPDQMSMANUAL第一太平戴維斯物業(yè)管理質量手冊行政人事部手冊 序言崗位職責 人事管理制度 員工招聘制度 員工入職管理 員工規(guī)定制度管理 員工調職升職管理 員工的檔案管理 員工的辭職程序 辭退員工程序 報酬管理
2025-05-30 07:47
2025-05-30 07:45
【摘要】長沙市濱江物業(yè)管理有限公司 人員錄用 用工原則 本公司招聘員工是根據(jù)工作需求,對凡熱愛物業(yè)管理者,視其對某項工作是否合適、勝任,以工作的業(yè)務常識、綜合素質為標準進行面試、考核。符合錄用條件者,均...
2025-01-17 03:44
【摘要】-人員制定人制定日期文件編號審核人審核日期文件頁數(shù)共5頁批準人批準日期分發(fā)部門1目的制訂本制度,規(guī)范企業(yè)人事管理工作,使之符合國家《勞動法》、地方法規(guī)及行業(yè)規(guī)范,確保企業(yè)正常生產秩序。2范圍本公司人員的管理,包括人員錄用、勞動關系確定、變更、解除
2025-06-26 10:17
【摘要】-----------------廣州市z華府物業(yè)管理有限公司已管理工作制度1)行政管理制度2)人事管理制度二00三年十二月十二日行政管理-----------------第一章總則
2025-02-17 15:57
【摘要】寶瑞物業(yè)管理有限公司人事管理制度員工招募調配與考核????一、?人員的招聘、篩選與錄用1.?招聘錄用原則(1)?廣開才路、多種渠道(2)?人事部門統(tǒng)一企業(yè)的人事招聘、錄用制度,供
2025-06-04 05:11
【摘要】物物業(yè)業(yè)管管理理處處管管理理制制度度同同馨馨物物業(yè)業(yè)管管理理有有限限公公司司目錄一、崗位職責1.物業(yè)經理崗位職責12.秘書/文員崗位職責33.物業(yè)主任崗位職責
2024-11-13 17:05
【摘要】、人事管理制度□總則第一條為規(guī)范公司的人事管理,特制定本第二條本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務、任免、調遷、解職、服務、交卸、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項第三條第四條□聘用第一條
2025-06-27 11:03
【摘要】,特制定本規(guī)定。第二條本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務、任免、調遷、解職、服務、交卸、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項除國家有關規(guī)定外,皆按本規(guī)定辦理。第三條本公司自總經理以下工作人員,均稱爲本公司職員。第四條本公司各級員工,均應遵守本規(guī)則各項規(guī)定?!跗赣玫谝粭l本公司所需員工,一律公開條件,向社
2025-06-27 13:34
【摘要】,可隨時調動任一員工的職務或服務地點,被調的員工如藉故推諉,概以抗命論處。第二條各單位主管依其管轄內所屬員工的個性、學識和能力,力求人盡其才以達到人與事相互配合,可填具人事異動單呈核派調。第三條奉調員工接到調任通知後,單位主管人員應于10日內,其他人員應于7日內辦妥移交手續(xù)就任新職。前項奉調員工由於所管事物特別繁雜,無法如期辦妥移交手續(xù)時,可酌予延
【摘要】此資料來自臺商信息網(wǎng)(大量管理資料下載)——部門主管——經理、主管。部門職員——第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務的繁簡、責任的輕重,分為六職等,每職等根據(jù)員工表第四條每一職位均設置“職位說明書”,說明其職責內容及應列職等。人員的等級,應按其所擔任每一職位在初任時,以該職等的最低等級為原則;第五條各類
2025-06-26 02:41
【摘要】“當然解職”、“退休”、“辭職”、“停職”、“資遣”及免職或解雇六種。第二條本公司員工死亡為“當然解職”。“當然解職”得依規(guī)定給恤。第三條本公司員工退休給予退休金,其辦法另定。第四條本公司員工自請辭職者,應於請辭日30天前以書面形式申請核準,在未奉核準前不得離職,擅自離職者以曠工論處。第五條本公司員工有下列情況之一者可命令停職。
【摘要】,使各項管理標準化、制度化、規(guī)范化,以提升企業(yè)形象,提高工作效率,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所指行政人事管理包括公文管理、檔案管理、保密原則、印鑒管理、辦公及勞保用品管理、行為規(guī)范管理、人事管理、安全保衛(wèi)管理、后勤保障管理、獎懲制度等。第三條本制度適用粵華集團全體員工。第二章公文管理第四條公文管理是指收文、文件制作與發(fā)文管理。
2025-06-26 05:30