地產(chǎn)公司薪酬管理方案-在線瀏覽
2025-07-18 20:22本頁(yè)面
【正文】 其中： YB表示部門月度績(jī)效工資 Y0 表示部門的月度績(jī)效計(jì)算基數(shù) EB表示部門月度績(jī)效考核得分； ē表示公司月度考核平均得分； （三）部門季度績(jī)效工資 公司確定部門的季度績(jī)效工資的計(jì)算基數(shù)； 行政人事部根據(jù)季度銷售業(yè)績(jī)的完成情況，確定公司季度績(jī)效工資系數(shù)； KJ=X1/X0 當(dāng) KJ＜ 時(shí)， K=0 當(dāng) ≤ KJ≤ 1 時(shí)， K= 當(dāng) 1＜ KJ時(shí)， K=KJ 其中： K 表示公司的季度績(jī)效系數(shù) X1 表示公司季度實(shí)際完成銷售業(yè)績(jī) X0 表示公司季度計(jì)劃完成銷售業(yè)績(jī) 行政人事部根據(jù)部門季度目標(biāo)責(zé)任考核得分，結(jié)合公司總體季度目標(biāo)責(zé)任考核情況和公司的季度績(jī)效工資系數(shù)，確定各部門的實(shí)際的季度績(jī)效工資。 K 表示公司的季度績(jī)效系數(shù) （四）部門 年度績(jī)效工資 公司根據(jù)集團(tuán)公司確定的銷售業(yè)績(jī)與員工總薪酬對(duì)照表，確定年度內(nèi)公司的總薪酬 ZG； 減去公司總經(jīng)理和書記的總薪酬 ZZ； 減去公司總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)基金 Z 獎(jiǎng) ； 減去各部門已經(jīng)發(fā)放的月度固定工資∑ GB、月度績(jī)效工資∑ YB、季度績(jī)效工資∑JB 行政人事部根據(jù)部門年度目標(biāo)責(zé)任考核得分，結(jié)合公司總體年度目標(biāo)責(zé)任考核情況，確定各部門的實(shí)際的年度度績(jī)效工資。 ZG 表示銷售業(yè)績(jī)對(duì)應(yīng)的公司薪酬總額 ZZ表示總經(jīng)理和書記總薪酬之和 Z 獎(jiǎng) 表示總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)基金 ∑ GB表示 12 個(gè)月各部
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