南海某房地產(chǎn)開發(fā)公司薪酬管理方案-在線瀏覽
2025-06-12 00:47本頁面
【正文】 內(nèi)規(guī)定的出勤天數(shù)直接按個人的月規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；月度內(nèi)出勤異動，按第七條作薪酬調(diào)整。當(dāng)EB≥ē時(shí)， YB= Y0 *EB *［1+（EB –ē）/ē］/ē；當(dāng)EB＜ē時(shí)， YB= Y0 *EB *［1（ē–EB）/ē］/ē；其中：YB表示部門月度績效工資Y0表示部門的月度績效計(jì)算基數(shù) EB表示部門月度績效考核得分；ē表示公司月度考核平均得分；（三）部門季度績效工資 公司確定部門的季度績效工資的計(jì)算基數(shù)； 行政人事部根據(jù)季度銷售業(yè)績的完成情況，確定公司季度績效工資系數(shù)；KJ=X1/X0當(dāng)KJ＜，K=0≤KJ≤1時(shí)，K=當(dāng)1＜KJ時(shí)，K=KJ其中：K表示公司的季度績效系數(shù)X1表示公司季度實(shí)際完成銷售業(yè)績 X0表示公司季度計(jì)劃完成銷售業(yè)績 行政人事部根據(jù)部門季度目標(biāo)責(zé)任考核得分，結(jié)合公司總體季度目標(biāo)責(zé)任考核情況和公司的季度績效工資系數(shù)，確定各部門的實(shí)際的季度績效工資。K表示公司的季度績效系數(shù)（四）部門年度績效工資 公司根據(jù)集團(tuán)公司確定的銷售業(yè)績與員工總薪酬對照表，確定年度內(nèi)公司的總薪酬ZG； 減去公司總經(jīng)理和書記的總薪酬ZZ； 減去公司總經(jīng)理獎勵基金Z獎； 減去各部門已經(jīng)發(fā)放的月度固定工資∑GB、月度績效工資∑YB、季度績效工資∑JB 行政人事部根據(jù)部門年度目標(biāo)責(zé)任考核得分，結(jié)合公司總體年度目標(biāo)責(zé)任考核情況，確定各部門的實(shí)際的年度度績效工資。ZG表示銷售業(yè)績對應(yīng)的公司薪酬
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