網(wǎng)站崗位考核管理辦法主編-在線瀏覽
2024-11-12 21:43本頁(yè)面
【正文】 本人、 綜合 部各留存一份 。 本人簽 字： 簽訂 時(shí)間 ： 3 / 11 崗位說(shuō)明書 崗位名稱 網(wǎng)站主編 （主管） 直屬上級(jí) 運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 所屬部門 編輯部 崗位類別 職能類 直接下級(jí) 編輯 下級(jí)人數(shù) 25 崗位概要（崗位目標(biāo)） 網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè) 網(wǎng)站品牌推廣及建設(shè) 網(wǎng)站 受眾的研究與新內(nèi)容開(kāi)發(fā) 日常工作協(xié)調(diào) 員工管理與培訓(xùn) 行業(yè)支持（展會(huì)、 活動(dòng)、會(huì)議、 網(wǎng)刊等） 短期目標(biāo)： KPI各項(xiàng)考核項(xiàng)目（原創(chuàng)、資訊、專題等內(nèi)容的相應(yīng)指標(biāo)） 保證 網(wǎng)站 重點(diǎn)欄目（資訊 、 展會(huì)、產(chǎn)品 專欄 、專訪 等）的正常運(yùn)行及優(yōu)化 階段性網(wǎng)站欄目的優(yōu)化、調(diào)整和開(kāi)拓 行業(yè) 資源的開(kāi)拓（行業(yè)專家、媒體等） 員工成長(zhǎng)的階段性培養(yǎng)落實(shí) 行業(yè)專屬服務(wù) 長(zhǎng)期目標(biāo)： 將 易覽網(wǎng) 打造成 垂直型專業(yè) 電子商務(wù)門戶 網(wǎng) 實(shí)現(xiàn)內(nèi)容與網(wǎng)站有效價(jià)值的深度結(jié)合（網(wǎng)站創(chuàng)收效益的提升） 提升易覽網(wǎng) 媒體影響力，掌握行業(yè)話語(yǔ)權(quán) 保證網(wǎng)站內(nèi)容流量的穩(wěn)步增長(zhǎng) 崗位職責(zé)和工作內(nèi)容 網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè) 全面把控所屬行業(yè)的網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè)，實(shí)時(shí)監(jiān)控各欄目版塊的推廣情況及價(jià)值體現(xiàn) 規(guī)定 的 網(wǎng)站首頁(yè) PV ，重要位置更 新每天不少于 2次 重點(diǎn)欄目把控及推廣 ① 重點(diǎn)欄目（資訊、 展會(huì)、產(chǎn)品專欄 、專訪等） ② 十大 評(píng)選活動(dòng) 相關(guān)內(nèi)容制作、推廣 網(wǎng)站 重點(diǎn)欄目（資訊 、 展會(huì)、產(chǎn)品專欄 、專訪 等）的正常運(yùn)行及優(yōu)化 重點(diǎn)欄目 單條內(nèi)容每天點(diǎn)擊不少于 50 周重點(diǎn)欄目 原創(chuàng)內(nèi)容各不少于 1篇 “十大” 評(píng)選 活動(dòng)及專題的全方位報(bào)道：前期推廣、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道（采訪、專題、直播等）、后續(xù)跟進(jìn) —— 原創(chuàng)內(nèi)容不少于 10 篇，專題PV在推廣期內(nèi)不少于 1000 網(wǎng)站欄目?jī)?yōu)化、調(diào)整 根據(jù)行業(yè)情況 ，以季度為單位，以檢測(cè)報(bào)告為衡量基礎(chǔ)對(duì)欄目進(jìn)行優(yōu)化、改版、調(diào)整 3個(gè)月的報(bào)告情況梳理當(dāng)季重點(diǎn)欄目發(fā)展情況，并做出相應(yīng)優(yōu)化、調(diào)整 ，每個(gè)月召開(kāi)重點(diǎn)項(xiàng)目或欄目推廣需求會(huì) 員工成長(zhǎng)階段性培養(yǎng) 定期組織編輯進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，提升其自身工作 1次編輯培訓(xùn)（技能方面、職業(yè)發(fā)展方面） ，有針對(duì)性的完成一對(duì)一的對(duì)話、激勵(lì)或疏導(dǎo) 4 / 11 技能及各方面綜合能力 ，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作力 行業(yè)專屬服務(wù) 完成 買家（ 客服 ） 每月發(fā)來(lái)的高級(jí)會(huì)員業(yè)務(wù)承諾表 編輯體系高級(jí)會(huì)員客服滿意度達(dá)到 80% 任職資格 教育背景：本科以上學(xué)歷，中文、新聞專業(yè)或相關(guān)行業(yè)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)：在大型互聯(lián)網(wǎng)公司具有 3年以上內(nèi)容建設(shè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)， 1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 技能技巧： 院校 本科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，擅長(zhǎng)文字撰寫； ； 、策劃經(jīng)驗(yàn) ； ； 、溝通能力； office、 dreamweaver、 photoshop各項(xiàng) 工具 軟件 等 工作權(quán)限 人員管理：編輯團(tuán)隊(duì)管理 以上內(nèi)容已經(jīng)閱讀，并知曉，按照規(guī)定執(zhí)行。 季度累計(jì)完成指標(biāo)，可在季度末（ 10月、次年 1 月）補(bǔ)發(fā)以前月度扣發(fā)的績(jī)效工資 。 季度累計(jì)完成指標(biāo)，可在季度末（ 10月、次年 1 月）補(bǔ)發(fā)以前月度扣發(fā)的績(jī)效工資。 季度累計(jì)完成指標(biāo)，可在季度（ 10月 、次年 1 月）補(bǔ)發(fā)以前月度扣發(fā)的績(jī)效工資 。 完成率 =完成項(xiàng)目數(shù)量 /總項(xiàng)目數(shù)量 依據(jù) 項(xiàng)目完成率 ：完成率 80%,績(jī)效工資為0；完成率≥ 80%，以實(shí)際完成比例發(fā)放績(jī)效工資，最高比例為 100%。我對(duì)個(gè)人 “四風(fēng) ”方面存在的問(wèn)題及原因進(jìn)行了認(rèn)真的反思、查擺和剖析，找出了自身存在的諸多差距和不足，理出了問(wèn)題存在的原因，明確了今后努力的方向和整改措施。 一、存
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