績效考評和員工能力發(fā)展項(xiàng)目-在線瀏覽
2025-07-16 22:37本頁面
【正文】 –財(cái)務(wù) –人力資源 –…... –經(jīng)營制度建設(shè) –投資 –合作 –…. –企業(yè)文化建設(shè) –…... ?核心流程 –決策流程 –戰(zhàn)略決策流程 –投資決策流程 –…... –管理流程 –財(cái)務(wù) –人力資源 –信息 –…. –其他 –…... ?運(yùn)行體系 –集團(tuán)公司運(yùn)行體系 –決策機(jī)制監(jiān)督 –財(cái)務(wù)監(jiān)督 –人力資源監(jiān)督 –…... –子公司運(yùn)行體系 –決策機(jī)制監(jiān)督 –財(cái)務(wù)監(jiān)督 –人力資源監(jiān)督 –…... 立法 執(zhí)法 績效考評和員工能力發(fā)展項(xiàng)目建議書 COPYRIGHT BY SINOTRUST2021 page 6 ?聯(lián)合基因需要采用怎樣的人力資源戰(zhàn)略 ? – 聯(lián)合基因過去的人力資源如何適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展 ? – 聯(lián)合基因過去的人力資源管理存在什么問題 ?公司和員工分別如何看待公司的人力資源政策 ? – 聯(lián)合基因未來的發(fā)展需要哪些人力資源 ?影響聯(lián)合基因人力資源管理的因素有哪些 ?高速發(fā)展和外部環(huán)境對聯(lián)合基因的人力資源提出了哪些挑戰(zhàn) ?聯(lián)合基因應(yīng)該如何應(yīng)對 ? – 聯(lián)合基因的人力資源管理如何考評和激勵(lì)員工？ – 聯(lián)合基因所在行業(yè)的人力資源管理的特征如何？ ?聯(lián)合基因的考評激勵(lì)體系如何適應(yīng)新的競爭環(huán)境？ – 集團(tuán)的高速發(fā)展和迅速膨脹對聯(lián)合基因人力資源管理的影響如何？ – 聯(lián)合基因人力資源管理如何應(yīng)對從技術(shù)開發(fā)到技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的挑戰(zhàn)？ ?對技術(shù)人員考評激勵(lì)的原則和方法 ? – 影響技術(shù)人員積極性的主要因素是什么？ – 如何激勵(lì)技術(shù)人員？短期激勵(lì)和長期激勵(lì)的怎樣影響技術(shù)人員？ – 技術(shù)人員的綜合素質(zhì)如何提高 ? ?聯(lián)合基因 怎樣考評激勵(lì)管理人員 ? – 影響管理人員積極性的主要因素是什么 ? – 如何量化管理人員的考評和激勵(lì)？ – 激勵(lì)的措施如何實(shí)施？ 關(guān)鍵問題 (一 ) 績效考評和員工能力發(fā)展項(xiàng)目建議書 COPYRIGHT BY SINOTRUST2021 page 7 ?如何利用 ESOP的優(yōu)勢推行先進(jìn)的考評激勵(lì)體系？ – ESOP在聯(lián)合基因?qū)嵤┑男Ч绾危? – 聯(lián)合基因目前和未來如何實(shí)施 ESOP計(jì)劃 ? ? 聯(lián)合基因如何全面實(shí)施員工能力發(fā)展計(jì)劃 ? – 目前的員工能力發(fā)展規(guī)劃如何？ – 應(yīng)該采用怎樣的能力發(fā)展計(jì)劃 ?如何吸引和培養(yǎng)技術(shù)和管理的尖端人才 ?如何培養(yǎng)技術(shù)型的經(jīng)營管理人員和經(jīng)營管理型的技術(shù)人員 ? – 如何讓員工和公司一起發(fā)展 ,使公司的發(fā)展目標(biāo)成為員工的發(fā)展目標(biāo) ? ?如何在績效考評和員工能力發(fā)展計(jì)劃中推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)？ – 聯(lián)合基因的文化如何？員工對公司文化的認(rèn)同意義何在 ? – 員工對公司的認(rèn)同感如何 ?如何提高員工對公司文化的認(rèn)同 ? – 聯(lián)合基因應(yīng)該建設(shè)怎樣的小型團(tuán)隊(duì)文化和集團(tuán)團(tuán)隊(duì)文化 ?如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè) ? 關(guān)鍵問題 (二 ) 績效考評和員工能力發(fā)展項(xiàng)目建議書 COPYRIGHT BY SINOTRUST2021 page 8 績效考評和能力發(fā)展如何適應(yīng)發(fā)展戰(zhàn)略 激勵(lì)、能力發(fā)展制 度的制訂 績效考評和能力發(fā)展現(xiàn)狀分析 確定問題并探求可能的解決方案 具體步驟 現(xiàn)狀范圍 ?了解高科技行業(yè)考評激勵(lì)的動(dòng)態(tài)：研究薪酬福利水平、增長水平、相關(guān)行業(yè)對本行業(yè)的影響 ?聯(lián)合基因現(xiàn)行考評激勵(lì)體系的總體原則 ?聯(lián)合基因現(xiàn)行薪酬福利的組成 ?不同層次工作人員對現(xiàn)行薪酬福利的 看法 ?聯(lián)合基因現(xiàn)行考評體系分析 ?聯(lián)合基因現(xiàn)行激勵(lì)體系分析 ?不同業(yè)務(wù)部門考評激勵(lì)差異分析 ?高層的考評激勵(lì) ?員工能力發(fā)展規(guī)劃 ?團(tuán)隊(duì)文化建設(shè) 數(shù)據(jù)來源 深度訪談 本部分包括面對面的深度訪談和電話采訪，訪談對象包括
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