【正文】 c ② 最受贊賞公司評價 《 財富 》 雜志評選出來的，對公司潛在競爭力的評價，主要從軟資源角度來評價。 評價指標體系：①公司的創(chuàng)新能力；②產(chǎn)品的服務(wù)質(zhì)量；③管理質(zhì)量；④長遠投資評估；⑤社區(qū)與環(huán)境的責任感；⑥吸引與留住人才的能力；⑦資產(chǎn)運用整合能力；⑧國際運營運作能力； 評估過程：專家打分，會有總排名以及還有各行業(yè)的排名。 財富雜志評選的除了全球最受贊賞公司排行榜之外，還有分行業(yè)的榜單，主要有：食品服務(wù)行業(yè)、食品生產(chǎn)行業(yè)、娛樂行業(yè)、金融數(shù)據(jù)服務(wù)行業(yè)、能源行業(yè)、電子行業(yè)等等。 主要評價市值最大的公司。 (3)《 福布斯 》 評價體系 每年以被評價公司的營業(yè)額、利潤、資產(chǎn)額和股票市值為評價指標。美國三大商業(yè)雜志 《 財富 》 、 《 福布斯 》 和 《 商業(yè)周刊 》 從不同側(cè)面反映了世界主要公司的實力。 ? 選取范圍也有區(qū)別。 《 商業(yè)周刊 》 的排名僅限于發(fā)達國家。而《 財富 》 則是將世界各國都納入考量范圍。從某種意義上講， 《 商業(yè)周刊 》 的排名比 《 財富 》 的排名更能反映全球經(jīng)濟領(lǐng)域的波動。 ? 指標體系：經(jīng)濟效益；財務(wù)狀況；管理水平；科技進步；員工素質(zhì)；對外開放程度；社會效益； ? 評價過程：將每個評價指標的定性和定量得分平均值，再通過加權(quán)計算出各個企業(yè)競爭力的得分。 ? 缺點：理論完備性差，僅僅局限于數(shù)據(jù)的可獲得性，評估結(jié)果較差。屬于集團公司的控股子公司或相對控股子公司，由于其財務(wù)報表最后能被合并到集團母公司的財務(wù)會計報表中去，因此只允許其母公司申報。中國企業(yè) 500強最終的入圍指標是營業(yè)收入，依此確定 1～ 500位排序。中能興業(yè)公司專注于中國企業(yè)價值創(chuàng)造的研究和實踐，公司專著 《 價值評估方法與技術(shù) 》 以及基本面分析平臺 多基本面價值投資者的重要參考數(shù)目和軟件平臺。 本榜所依據(jù)數(shù)據(jù)為上市公司和各證券交易所正式披露信息。 ? 中國民營企業(yè) 500強 中國民營 500強是由中國民營企業(yè)聯(lián)合會、中國統(tǒng)計協(xié)會等單位聯(lián)合組織的一項針對全國民營企業(yè)經(jīng)濟規(guī)模進行綜合調(diào)研評價的一項常規(guī)性工作，自 1998年開始，已進行排序發(fā)布 12次。 在中國境內(nèi)注冊、民營資本占企業(yè)總資本 51%以上的合資、合作、股份制等企業(yè)。 跨國公司內(nèi)企業(yè)競爭力評價體系 ? 跨國公司內(nèi)企業(yè)競爭力評價是對同一跨國公司內(nèi)，分布于不同區(qū)域和市場環(huán)境的眾多企業(yè)的狀況進行評價比較，所以評價往往兼具區(qū)域評價和行業(yè)評價的內(nèi)容。 ? 跨國公司對子公司的競爭力評價包括：財務(wù)評價、戰(zhàn)略評價、業(yè)務(wù)評價。 戰(zhàn)略評價 業(yè)績層面的競爭力：市場占有率 、 市場占有率增長率 、 財務(wù)指標 資源能力層面的競爭力：營銷網(wǎng)絡(luò)通暢度 、 人力資源競爭力 、 研發(fā)力 ? 戰(zhàn)略評價 ? 業(yè)務(wù)評價 母公司對子公司直接控制其日常經(jīng)營，通過對子公司業(yè)務(wù)過程的控制來滿足跨國公司整體功能和業(yè)務(wù)的優(yōu)化。 ? 中國經(jīng)營報企業(yè)競爭力監(jiān)測體系是以中國社會科學院重大課題的研究成果為理論基礎(chǔ)所開發(fā)的一個應(yīng)用項目。該項目的成果已于 2021年、 2021年、 2021年發(fā)表三次。測評指標特別是其中的顯示性測評指標所反映的是競爭的結(jié)果或者競爭力的最終表現(xiàn)，而分析性指標所反映的是競爭力的原因或者決定因素。 ? 王伯安認為，企業(yè)的競爭力主要體現(xiàn)在行為能力、潛在能力、戰(zhàn)略與管理能力。潛在能力則用 R amp。 ? 日本三菱電子美國公司董事長兼首席執(zhí)行官木內(nèi)多知與美國環(huán)境保護家舍爾曼認為，企業(yè)在追求經(jīng)濟效益的同時應(yīng)當履行社會和環(huán)境責任，提出 了評價企業(yè)的新標準：即注重經(jīng)濟效益、社會道德和環(huán)境責任 三重目標，并倡導(dǎo)創(chuàng)立了 Future( 未來 500強 ) 。量性發(fā)展能力包括市場占有率、銷售增長率、資產(chǎn)增長率；質(zhì)性發(fā)展能力由財務(wù)能力指標、市場能力指標、技術(shù)能力指標、管理能力指標、信息資源利用能力指標和外部制約與內(nèi)在動力指標構(gòu)成。 企業(yè)競爭力評價指標分析 企業(yè)競爭力評價理論指標體系 ? 企業(yè)規(guī)模 ? 經(jīng)營能力 ? 經(jīng)營安全能力 ? 盈利能力 ? 市場控制能力 ? 信息技術(shù)水平 ? 技術(shù)創(chuàng)新水平 ? 組織管理能力 ? 人力資本 ? 企業(yè)文化 ? 資本運營能力 ? 國際化水平 ? 環(huán)境協(xié)調(diào)能力 ? 企業(yè)規(guī)模 企業(yè)規(guī)模大，可以獲得規(guī)模經(jīng)濟，并且增強企業(yè)產(chǎn)品場競爭綜合實力。 ? 經(jīng)營能力 考查經(jīng)營能力的主要目的是判斷企業(yè)資產(chǎn)的營運能力。主要從財務(wù)報表數(shù)據(jù)為依據(jù)，主要包括： 存貨周轉(zhuǎn)率：用于反映存貨的周轉(zhuǎn)速度，即存貨的流動性及存貨資金占用量是否合理。 流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率：是評價企業(yè)資產(chǎn)利用率的一個重要指標。 ? 經(jīng)營安全能力 經(jīng)營安全是其生存能力高低的指示器。它是企業(yè)財務(wù)結(jié)構(gòu)穩(wěn)健與否的重要標志。 速動比率：它是衡量企業(yè)流動資產(chǎn)中可以立即變現(xiàn)用于償還流動負債的能力。同時也是一項衡量公司利用債權(quán)人資金進行經(jīng)營活動能力的指標，也反映債權(quán)人發(fā)放貸款的安全程度。 ? 盈利能力 銷售利潤率 :衡量企業(yè)銷售收入的收益水平的指標。 總資產(chǎn)報酬率：用以評價企業(yè)運用全部資產(chǎn)的總體獲利能力，是評價企業(yè)資產(chǎn)運營效益的重要指標。 凈資產(chǎn)收益率：用以衡量公司運用自有資本的效率。 每股盈利：是分析每股價值的一個基礎(chǔ)性指標，是綜合反映公司獲利能力的重要指標。 顧客忠誠度 ? 信息技術(shù)水平 信息技術(shù)擁有率 信息技術(shù)保障率 信息技術(shù)使用率 信息技術(shù)投資保障率 信息技術(shù)投入增長率 ? 技術(shù)創(chuàng)新能力 人均技術(shù)裝備水平 設(shè)備先進水平 能源消耗利潤率 原材料消耗利潤率 技術(shù)創(chuàng)新投入率 技術(shù)開發(fā)人員比率 新產(chǎn)品開發(fā)成功率 新產(chǎn)品產(chǎn)值率 新工藝產(chǎn)值率 專利水平 技術(shù)支撐是否完善（問卷調(diào)查） ? 組織管理能力 組織結(jié)構(gòu)的合理性（問卷調(diào)查） 組織外向拓展能力 生產(chǎn)能力有效利用率 ? 人力資本 高級管理人員綜合素質(zhì)指數(shù) 員工平均受教育程度 員工觀念素質(zhì)綜合指數(shù)（問卷調(diào)查） 員工信息技術(shù)水平 顧客受教育程度 顧客的信息技術(shù)水平 人均利稅率 人力資本開發(fā)成本率 人力資本開發(fā)成本利潤率 ? 企業(yè)文化 企業(yè)文化適應(yīng)性（問卷調(diào)查） 聚合力 ? 資本運營能力 EVA：它是全面衡量企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營真正盈利或創(chuàng)造價值的一個指標或一種方法。 ? 企業(yè)規(guī)模（ 7項） ? 經(jīng)營能力（ 7項） ? 經(jīng)營安全能力（ 6項） ? 資本運營能力（ 3項） ? 市場控制能力（ 4項） ? 管理能力（ 5項） ? 環(huán)境協(xié)調(diào)能力（ 4項） 企業(yè)競爭力評價過程 （ 1）企業(yè)競爭力評價方法總述