走訪企事業(yè)單位調(diào)研報告-在線瀏覽
2025-07-03 03:11本頁面
【正文】 XXX 縣華泰黃金有限責(zé)任公司工會、新疆 XXX 縣阿舍勒銅業(yè)股份有限公司工會、 XXX 縣鑫旺礦業(yè)有限公司工會、新疆新華吉勒布拉克水電開發(fā)有限公司工會、阿勒泰正元國際礦業(yè)有限公司工會等 10 家不同類型、不同規(guī)模的非公企事業(yè)單位。通過對以上企事業(yè)單位走訪和對職工思想動態(tài)的了解，總體 感到這此非公企事業(yè)單位雖然各自的經(jīng)營規(guī)模、行業(yè)類型不盡相同，但工會工作在貫徹落實“組織起來，切實維權(quán)”方針上均卓有成效，基本做到了“組織健全、制度完善、活動正常、維權(quán)到位”，體現(xiàn)出以下幾點特點： 一是工會組織機構(gòu)健全，會員發(fā)展工作開展好。同時，組織職工入會工作認真扎實，會員發(fā)展率較高，入會率基本上達到 90%以上，辦理會員證 100%，說明了工會組織對廣大職工群 眾有較強的吸引力和凝聚力。各企事業(yè)單位工會干部普遍認為，非公企事業(yè)單位工會應(yīng)該根據(jù)企事業(yè)單位特點，探索性地尋找出一個符合國家法律法規(guī)、方針政策要求，又能讓企事業(yè)單位所有者和管理層認同的切入點和結(jié)合點，在緊緊圍繞提高企事業(yè)單位經(jīng)濟效益中心工作的基礎(chǔ)上，采取循序漸進的方式實現(xiàn)依法維權(quán)，實現(xiàn)雙贏，避免“一刀切”的簡單化方式。 三是企事業(yè)單位執(zhí)行國家勞動保護相關(guān)法律法規(guī)的情況普遍較好。 四是企事業(yè)單位工會干部精神狀態(tài)好，工會活動開展得豐富多彩，職工基本滿意。各個基層工會組織都能夠積極圍繞企事業(yè)單位中心工作服務(wù)，在組織職工開展各式各樣、豐富多彩的文體活動的同時，千方百計地組織職工開展“以企興為榮，以企衰為恥”立功競賽活動，把技術(shù)練兵、技術(shù)創(chuàng)新活動作為提升職工素質(zhì)、增強企業(yè)競爭力的平臺，動員全體職工爭當(dāng)崗位技術(shù) 能手，力爭一專多能，并結(jié)合開展的“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，鼓勵職工參加各類知識培訓(xùn)，還建議企事業(yè)單位行政制定出相應(yīng)的獎勵措施，調(diào)動職工的參與熱情。 五是企事業(yè)單位社會責(zé)任感較強，勞動關(guān)系基本和諧。大部分基層工會組織通過積極溝通和努力爭取，使各企事業(yè)單位對職工實行了住房、交通補助和當(dāng)班員工中餐補貼等多項福利政策，并建立有相應(yīng)的職工就醫(yī)、職工子女入學(xué)、職工直系親屬亡故、困難職工救濟等等補助辦法，部分企事業(yè)單位的福利待遇甚至高于國有企業(yè)。 二、存在的問題 工會自身宣傳力度不夠。 企事業(yè)單位工會在思想認識上未達到一定高度，未能真正樹立為職工 服務(wù)的思想，作用發(fā)揮有待加強。企事業(yè)單位職工及企事業(yè)單位工會代表職工的監(jiān)督能力不強，未能深入到各個層面，積極發(fā)揮工會組織的監(jiān)督職能，致使企事業(yè)單位在執(zhí)行國家法律法規(guī)方面職工未能參與有效監(jiān)督。 企事業(yè)單位工會維權(quán)力度
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