【正文】 社會穩(wěn)定中的作用。全總在召開全國工會經(jīng)驗(yàn)交流會時提出“四位一體”建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，要求迅速建立起困難職工幫扶中心、農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)中心、職工法律援助中心、勞動爭議調(diào)解中心；打造“四位一體”的服務(wù)平臺，總工會及法院、勞動保障、司法、衛(wèi)生、民政等部門要落實(shí)責(zé)任，建立對接機(jī)制，進(jìn)一步充實(shí)力量，完善工作流程，迅速建立起“四位一體”的服務(wù)平臺，為 職工解難，在工會信訪、法律援助、困難救助和就業(yè)指導(dǎo)提供“一站式”服務(wù)。加強(qiáng)職工及工會組織對企事業(yè)單位的監(jiān)督，引導(dǎo)企事業(yè)單位制定職工監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)制度，推選監(jiān)督員，組織監(jiān)督員參加培訓(xùn)，規(guī)范職工監(jiān)督員的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)這四項(xiàng)基本權(quán)利，并進(jìn)一步明確職工監(jiān)督的基本職責(zé)，增強(qiáng)監(jiān)督意識，及時向有關(guān)部門提出建議和反映情況，以達(dá)到監(jiān)督的目的。 三、建議及思考 加強(qiáng)宣傳，營造良好輿論氛圍。 四是企事業(yè)單位工會干部精神狀態(tài)好，工會活動開展得豐富多彩，職工基本滿意。為貫徹落實(shí)中央關(guān)于把調(diào)查研究貫穿主題教育全過程的要求，結(jié)合貫徹落實(shí)新時代黨的治疆方略、特別是社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)以主題教育總體部署， XXX 縣總工會根據(jù)單位總體工作任務(wù)和工作重點(diǎn)，結(jié)合各企事業(yè)單位工會組織在維權(quán)、維穩(wěn)、作用發(fā)揮工作中存在的突出問題?；鶎庸ㄟ^不懈努力，積極與企事業(yè)單位管理層進(jìn)行有效溝通，堅(jiān)持做到每年召開一次職工代表會議，認(rèn)真履行廠務(wù)公開制度，及 時向企事業(yè)單位管理層表達(dá)職工訴求和意愿，當(dāng)好企事業(yè)單位與職工的橋梁，不僅調(diào)動了廣大職工參與企事業(yè)單位建設(shè)的積極性和主動性，從促進(jìn)了勞動生產(chǎn)力的提高，而且得到了業(yè)主的充分信任，使企事業(yè)單位工會下發(fā)的文件等同于單位行政文件的效力。 企事業(yè)單位組織職工簽訂集體合同，對工資進(jìn)行集體協(xié)商等方面存在不足，合同標(biāo)準(zhǔn)低，未能充分利用職工代表大會、廠務(wù)公開等民主管理形式開展維權(quán)工作。積極“創(chuàng)建先進(jìn)”和諧勞動關(guān)系企業(yè)活動，積極開展“三好一無”創(chuàng)建活動，即：政策法規(guī)執(zhí)行好；各項(xiàng)制度建設(shè)好；職工權(quán)益落實(shí)好；無一票否決情況。全總提出“面向社會招聘職業(yè)化、社會化工會工作者擔(dān)任基層工會聯(lián)合會主席或工會干部，實(shí)現(xiàn)對小型非公企事業(yè)單位工會工作指導(dǎo)服務(wù)的覆蓋面，以解決一些企事業(yè)單位工會主席不敢維權(quán)、難以維權(quán)、工會組織形同虛設(shè) 的突出問題”，建立區(qū)域性行業(yè)性基層工會聯(lián)合會、聘用社會化職業(yè)化工會工作者，實(shí)現(xiàn)對小型非公企事業(yè)單位建會與維權(quán)工作的再覆蓋。對既未建立黨組織也未建立工會組織的，同步考慮籌建。這一切都極大地增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和職工的歸屬感，促進(jìn)了企事業(yè)單位勞動關(guān)系的和諧，職工幸福指數(shù)較高。此次調(diào)研活動共向 20 家非公企事業(yè)