走訪企事業(yè)單位調(diào)研報(bào)告(參考版)
2025-05-04 03:11本頁面
【正文】 在區(qū)域性行業(yè)性基層工會聯(lián)合會的指導(dǎo)下，通過建立區(qū)域性行業(yè)性職工代表大會、平等協(xié)商集體合同、勞動爭議調(diào)解等維權(quán)機(jī)制，職工合法權(quán)益得到有效維護(hù)，彰顯“工會組織的力量”，使工會組織作用能夠很好的發(fā)揮。全總提出“面向社會招聘職業(yè)化、社會化工會工作者擔(dān)任基層工會聯(lián)合會主席或工會干部，實(shí)現(xiàn)對小型非公企事業(yè)單位工會工作指導(dǎo)服務(wù)的覆蓋面，以解決一些企事業(yè)單位工會主席不敢維權(quán)、難以維權(quán)、工會組織形同虛設(shè) 的突出問題”，建立區(qū)域性行業(yè)性基層工會聯(lián)合會、聘用社會化職業(yè)化工會工作者，實(shí)現(xiàn)對小型非公企事業(yè)單位建會與維權(quán)工作的再覆蓋。主動爭取當(dāng)?shù)攸h政部門的重視和支持，認(rèn)真落實(shí)已出臺的政策文件，充分發(fā)揮行政資源優(yōu)勢，服務(wù)工會幫扶工作；創(chuàng)新思路、探索工會社會化幫扶有效途徑，在政策和法律框架內(nèi)，積極整合社會資源，實(shí)現(xiàn)幫扶效果的最大化。 鞏固和完善“四位一體”體系建設(shè)。堅(jiān)持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮參與、監(jiān)督企事業(yè)單位管理的作用。 加強(qiáng)監(jiān)督，擴(kuò)大民主，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。積極“創(chuàng)建先進(jìn)”和諧勞動關(guān)系企業(yè)活動，積極開展“三好一無”創(chuàng)建活動，即：政策法規(guī)執(zhí)行好；各項(xiàng)制度建設(shè)好；職工權(quán)益落實(shí)好；無一票否決情況。通過 工會、勞動、工商等部門推動企事業(yè)單位及時(shí)與職工簽訂勞動合同，擴(kuò)大工資集體協(xié)商范圍，提高集體合同質(zhì)量。建立健全工會組織，明確建會思路，動員社會力量，采取切實(shí)有力的措施，以保證最大限度地把我縣職工組織的工會組織中來，維護(hù)他們的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。對既未建立黨組織也未建立工會組織的，同步考慮籌建。在本地、本行業(yè)加大工會組建力度，不斷擴(kuò)大工會組織的覆蓋面和影響力。同時(shí)，對企事業(yè)單位業(yè)主進(jìn)行培訓(xùn)教育，強(qiáng)化業(yè)主對企事業(yè)單位工會工作的認(rèn)識和了解，真正樹立為職工服務(wù)的思想，要引導(dǎo)企事業(yè)單位經(jīng)營者充分認(rèn)識發(fā)揮工會組織作用，依靠職工辦企業(yè)的重要性和必要性，帶領(lǐng)職工與企業(yè)同心協(xié)力、同舟共濟(jì)，為企事業(yè)單位健康發(fā)展作貢獻(xiàn)。在廣大職工中大力開展宣傳教育，使職工能夠全面了解工會性質(zhì)、作用及職能，能很好的利用工會維護(hù)自己的權(quán)益，特別是對企事業(yè)單位經(jīng)營者加強(qiáng)新時(shí)期工會作用認(rèn)識的宣傳，重點(diǎn)宣傳《企事業(yè)單位工會工作條例》以及工會服務(wù)職能。 企事業(yè)單位工會 專、兼職干部不足，工作力度不夠，不能滿足職工維權(quán)的需要，不能很好的發(fā)揮工會的作用。 企事業(yè)單位組織職工簽訂集體合同，對工資進(jìn)行集體協(xié)商等方面存在不足，合同標(biāo)準(zhǔn)低，未能充分利用職工代表大會、廠務(wù)公開等民主管理形式開展維權(quán)工作。 職工對企事業(yè)單位的監(jiān)督力度不夠。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1