走訪企事業(yè)單位調(diào)研報告-文庫吧在線文庫
【正文】 任務(wù)和工作重點(diǎn)，結(jié)合各企事業(yè)單位工會組織在維權(quán)、維穩(wěn)、作用發(fā)揮工作中存在的突出問題。通過對以上企事業(yè)單位走訪和對職工思想動態(tài)的了解，總體 感到這此非公企事業(yè)單位雖然各自的經(jīng)營規(guī)模、行業(yè)類型不盡相同，但工會工作在貫徹落實(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”方針上均卓有成效，基本做到了“組織健全、制度完善、活動正常、維權(quán)到位”，體現(xiàn)出以下幾點(diǎn)特點(diǎn)： 一是工會組織機(jī)構(gòu)健全，會員發(fā)展工作開展好。 四是企事業(yè)單位工會干部精神狀態(tài)好，工會活動開展得豐富多彩，職工基本滿意。 二、存在的問題 工會自身宣傳力度不夠。 三、建議及思考 加強(qiáng)宣傳，營造良好輿論氛圍。健全完善黨工共建工作機(jī)制，一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，做到同布置、同檢查、同落實(shí)，使“黨工共建”落到實(shí)處。加強(qiáng)職工及工會組織對企事業(yè)單位的監(jiān)督，引導(dǎo)企事業(yè)單位制定職工監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)制度，推選監(jiān)督員，組織監(jiān)督員參加培訓(xùn)，規(guī)范職工監(jiān)督員的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)這四項(xiàng)基本權(quán)利，并進(jìn)一步明確職工監(jiān)督的基本職責(zé)，增強(qiáng)監(jiān)督意識，及時向有關(guān)部門提出建議和反映情況，以達(dá)到監(jiān)督的目的。把“雙措并舉、二次覆蓋”作為推進(jìn)小型非公企事業(yè)單位工會工作的主線，通過多種途徑聘用社會化職業(yè)化工會工作者，有效破解困擾基層建設(shè)的“人才難題”。全總在召開全國工會經(jīng)驗(yàn)交流會時提出“四位一體”建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，要求迅速建立起困難職工幫扶中心、農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)中心、職工法律援助中心、勞動爭議調(diào)解中心；打造“四位一體”的服務(wù)平臺，總工會及法院、勞動保障、司法、衛(wèi)生、民政等部門要落實(shí)責(zé)任，建立對接機(jī)制，進(jìn)一步充實(shí)力量，完善工作流程，迅速建立起“四位一體”的服務(wù)平臺，為 職工解難，在工會信訪、法律援助、困難救助和就業(yè)指導(dǎo)提供“一站式”服務(wù)。大力開展“合格職工之家”、“和諧勞動關(guān)系企業(yè)”、評選命名和“雙愛雙評”活動，努力把企事業(yè)單位工會建設(shè)成為業(yè)主擁護(hù)，職工滿意的職工之家。 加強(qiáng)工會組織建設(shè)，發(fā)揮工會組織在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定中的作用。企事業(yè)單位職工及企事業(yè)單位工會代表職工的監(jiān)督能力不強(qiáng)，未能深入到各個層面，積極發(fā)揮工會組織的監(jiān)督職能，致使企事業(yè)單位在執(zhí)行國家法律法規(guī)方面職工未能參與有效監(jiān)督。 五是企事業(yè)單位社會責(zé)任感較強(qiáng)，勞動關(guān)系基本和諧。各企事業(yè)單位工會干部普遍認(rèn)為，非公企事業(yè)單位工會應(yīng)該根據(jù)企事業(yè)單位特點(diǎn)，探索性地尋找出一個符合國家法律法規(guī)、方針政策要求，又能讓企事業(yè)單位所有者和管理層認(rèn)同的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，在緊緊圍繞提高企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益中心工作的基礎(chǔ)上，采取循序漸進(jìn)的方式實(shí)現(xiàn)依法維權(quán)，實(shí)現(xiàn)雙贏，
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