走訪企事業(yè)單位調研報告-免費閱讀
【正文】 大力推廣“雙措并舉、二次覆蓋”工作。以積極的行動，有力的措施，把員工放在心上，把關愛落到實處，推動建立互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系，構建社會主義和諧社會。繼續(xù)在非公企業(yè)開展“黨建帶工建，黨工共建”工作，黨組織要 支持非公企業(yè)依法建立工會組織，已建立黨組織尚未建立工會組織的，黨組織要加強協(xié)調和領導，創(chuàng)造條件建立工會組織。 企事業(yè)單位工會維權力度不夠，未能充分發(fā)揮企事業(yè)單位工會組織作用更好的為職工服務。大部分基層工會組織通過積極溝通和努力爭取，使各企事業(yè)單位對職工實行了住房、交通補助和當班員工中餐補貼等多項福利政策，并建立有相應的職工就醫(yī)、職工子女入學、職工直系親屬亡故、困難職工救濟等等補助辦法，部分企事業(yè)單位的福利待遇甚至高于國有企業(yè)。 三是企事業(yè)單位執(zhí)行國家勞動保護相關法律法規(guī)的情況普遍較好。另一組由 XXX 縣總工會工會主席申世立同志帶隊，重點走訪了阿勒泰新吉國際貿易有限公司工會、 XXX 運輸（集團）有限公司XXX 縣分公司工會、 XXX 縣惠民出租車服務有限公司工會、 XXX 縣金樺祥客運服務有限公司工會、 XXX 縣雅 居床服有限責任公司工會、 XXX 縣華泰黃金有限責任公司工會、新疆 XXX 縣阿舍勒銅業(yè)股份有限公司工會、 XXX 縣鑫旺礦業(yè)有限公司工會、新疆新華吉勒布拉克水電開發(fā)有限公司工會、阿勒泰正元國際礦業(yè)有限公司工會等 10 家不同類型、不同規(guī)模的非公企事業(yè)單位。走訪企事業(yè)單位調研報告 XXX 縣總工會 深入企事業(yè)單位工會組織調研情況報告 隨著經(jīng)濟發(fā)展的不斷深入，經(jīng)濟關系、勞動關系發(fā)生了深刻變化，各企事業(yè)單位組織方式、經(jīng)營方式、用工方式、分配方式趨于多樣化，致使各種矛盾和利益關系更為復雜，新形勢對工會工作提出了新的更高要求。此次調研活動共向 20 家非公企事業(yè)單位共發(fā)放 2021 余份職工調查問卷，發(fā)放《工會法》宣傳單 2021 余份與企事業(yè)單位職工進行座談交流 50 余場次，與企事業(yè)單位領導座談交流 20場次，組織召開職工代表大會 2 場次， 500 余人參加。此次調研所到企事業(yè)單位均依照《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定簽訂勞動合同、集體勞動合同和各專項合同，依法為職工繳納各項社會保險，并且在執(zhí)行國家有關環(huán)境保護、安全生產等方面的政策、法律法規(guī)上做到有目標責任、有具體措施、有 考核制度、有獎懲辦法，體現(xiàn)出良好的依法經(jīng)營理念，值得總結和推廣。這一切都極大地增強了企業(yè)的向心力和職工的歸屬感，促進了企事業(yè)單位勞動關系的和諧，職工幸福指數(shù)較高。 企事業(yè)單位工會 專、兼職干
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