走訪企事業(yè)單位調研報告(已修改)
2025-05-16 03:11 本頁面
【正文】 走訪企事業(yè)單位調研報告 XXX 縣總工會 深入企事業(yè)單位工會組織調研情況報告 隨著經濟發(fā)展的不斷深入，經濟關系、勞動關系發(fā)生了深刻變化，各企事業(yè)單位組織方式、經營方式、用工方式、分配方式趨于多樣化，致使各種矛盾和利益關系更為復雜，新形勢對工會工作提出了新的更高要求。為貫徹落實中央關于把調查研究貫穿主題教育全過程的要求，結合貫徹落實新時代黨的治疆方略、特別是社會穩(wěn)定和長治久安總目標以主題教育總體部署， XXX 縣總工會根據單位總體工作任務和工作重點，結合各企事業(yè)單位工會組織在維權、維穩(wěn)、作用發(fā)揮工作中存在的突出問題。 XXX 縣總工會于 9 月中旬至 10 月中旬分成兩個調研組，深入基層，深入 各企事業(yè)單位，深入作業(yè)點，深入職工中開展集中調研，特別是對非公有制企事業(yè)單位中的勞動關系矛盾突出問題進行細致排查，了解和掌握非公企事業(yè)單位工會組建及發(fā)揮作用等方面的情況進行調研，以找弱點查不足為主線，就如何做好新時期企事業(yè)單位工會工作開展了調查活動，現將調查結果總結如下： 一、調研的基本情況 為認真貫徹落實黨中央決策部署和總書記重要指示批示精神，貫徹落實新時代黨的治疆方略、特別是社會穩(wěn)定和長治久安總目標，聚焦做好宣傳教育文化工作、維護意識形態(tài)領域安全；樹牢法治思維、推進依法治疆方略，此次調研 我單位做了較為充分的準備，為切實掌握更客觀的基層情況，研究制定單位調研方案，明確調研重點目標任務、重點企事業(yè)單位和社會組織，各企業(yè)事業(yè)單位工會組織存在的突出問題和廣大職工反映強烈的熱點難點等方面進行調研。例如：基層工會組織形同虛設發(fā)揮作用不明顯，工會組織開展活動不經常，工會組織無固定活動場所，工會組織檔案材料不健全，工會會費繳納不及時，解困幫困工作落實不利，工會組織活動經費少等方面進行調研，對做好企事業(yè)單位工會組織作用發(fā)揮、成立工會組織的重要性必要性、維護意識形態(tài)領域安全以及如何樹牢法治思維、推進依法治疆、 維護廣大職工切身利益等工作聽取意見及建議。 走訪調研中，主要采取深入基層、深入企事業(yè)單位、深入作業(yè)點、深入職工，堅持把調查研究與檢視問題結合起來，充分采取座談交流、問卷調查、實地考察、談心談話等方式，了解一線職工和會員的狀況和看法，了解職工對企事業(yè)單位勞動關系和工會的認識，及時掌握非公企事業(yè)單位工會組建及發(fā)揮作用的情況。此次調查在全縣 6 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個工業(yè)園區(qū)展開。一組由 XXX 縣總工會黨組書記吳建華同志帶隊，重點走訪了新疆康元生物技術集團股份有限公司工會、 XXX縣阿山水泥有限公司工會、新疆榮成 哈克制藥有限公司工會
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1