走訪企事業(yè)單位調研報告(完整版)
【正文】 避免“一刀切”的簡單化方式。此次調查在全縣 6 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個工業(yè)園區(qū)展開。 XXX 縣總工會于 9 月中旬至 10 月中旬分成兩個調研組，深入基層，深入 各企事業(yè)單位，深入作業(yè)點，深入職工中開展集中調研，特別是對非公有制企事業(yè)單位中的勞動關系矛盾突出問題進行細致排查，了解和掌握非公企事業(yè)單位工會組建及發(fā)揮作用等方面的情況進行調研，以找弱點查不足為主線，就如何做好新時期企事業(yè)單位工會工作開展了調查活動，現將調查結果總結如下： 一、調研的基本情況 為認真貫徹落實黨中央決策部署和總書記重要指示批示精神，貫徹落實新時代黨的治疆方略、特別是社會穩(wěn)定和長治久安總目標，聚焦做好宣傳教育文化工作、維護意識形態(tài)領域安全；樹牢法治思維、推進依法治疆方略，此次調研 我單位做了較為充分的準備，為切實掌握更客觀的基層情況，研究制定單位調研方案，明確調研重點目標任務、重點企事業(yè)單位和社會組織，各企業(yè)事業(yè)單位工會組織存在的突出問題和廣大職工反映強烈的熱點難點等方面進行調研。各個企事業(yè)單位在建立工會委員會的基礎上，均相應設立有女工委、經審委和勞動保護及勞動爭議調解等專門的機構，為扎實有效地推進工會工作提供了組織保障。在調研中我們明顯感受到了基層工會干部飽滿的工作熱情和良好的精神面貌，并被他們肩負使命、勇挑重擔的敬業(yè)精神所感染。職工未能全面了解工會的性質、作用及職能，未能真正有效依靠工會維護自己的合法權益，職工反映訴求渠道不暢。在廣大職工中大力開展宣傳教育，使職工能夠全面了解工會性質、作用及職能，能很好的利用工會維護自己的權益，特別是對企事業(yè)單位經營者加強新時期工會作用認識的宣傳，重點宣傳《企事業(yè)單位工會工作條例》以及工會服務職能。建立健全工會組織，明確建會思路，動員社會力量，采取切實有力的措施，以保證最大限度地把我縣職工組織的工會組織中來，維護他們的合法權益，促進經濟發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮參與、監(jiān)督企事業(yè)單位管理的作用。在區(qū)域性行業(yè)性基層工會聯合會的指導下，通過建立區(qū)域性行業(yè)性職工代表大會、平等協商集體合同、勞動爭議調解等維權機制，職工合法權益得到有效維護，彰顯“工會組織的力量”，使工會組織作用能夠很好的發(fā)揮。 鞏固和完善“四位一體”體系建設。通過 工會、勞動、工商等部門推動企事業(yè)單位及時與職工簽訂勞動合同，擴大工資集體協商范圍，提高集體合同質量。同時，對企事業(yè)單位業(yè)主進行培訓教育，強化業(yè)主對企事業(yè)單位工會工作的認識和了解，真正樹立為職工服務的思想，要引導企事業(yè)單位經營者充分認識發(fā)揮工
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