【正文】 扣 50%， 事故總費(fèi)以公安交通部門(mén)核定金額為準(zhǔn)。費(fèi)用實(shí)行季度結(jié)算，辦公室每季末向財(cái)務(wù)部提交《用車(chē)申請(qǐng)單》，列名收取費(fèi)用，由財(cái)務(wù)部計(jì)入用車(chē)部門(mén)〈個(gè)人〉費(fèi)用。駕駛員可從財(cái)務(wù)借用 200500 元作為備用金。 第十一條：本辦法自 2020 年 6 月 1 日起實(shí)施。 2 職責(zé) 經(jīng)營(yíng)部是物資管理的主管部門(mén)。保管人員應(yīng)查驗(yàn)檢驗(yàn)人員出具的檢驗(yàn)結(jié)論、合格證等。 貯存 倉(cāng)庫(kù)根據(jù)貯存物品的特點(diǎn)和自身環(huán)境、設(shè)施條件，設(shè)置清潔、干燥、通風(fēng)、起重與運(yùn)輸條件較好的庫(kù)房 ，并配備必需的貨架； 所貯存產(chǎn)品按規(guī)格型號(hào)分區(qū)域放置，合理有序，防止損壞。對(duì)于怕潮或易受潮變質(zhì)的物品除應(yīng)放置在干燥通風(fēng)的場(chǎng)所外；對(duì)于易銹物品應(yīng)存放于防雨、防潮的場(chǎng)所； 保管員根據(jù)產(chǎn)品要求定期檢查庫(kù)存情況；保管人員在產(chǎn)品的貯存期超過(guò)一年時(shí)應(yīng)檢查產(chǎn)品質(zhì)量情況，采取必要的糾正和預(yù)防措施。 . 盤(pán)點(diǎn)頻次：原材料每月一次，成品兩 月一次。 交付 公司內(nèi)部交付按生產(chǎn)部的統(tǒng)一安排進(jìn)行。 交付顧客的產(chǎn)品由供銷(xiāo)部負(fù)責(zé)，在交付時(shí)要滿(mǎn)足顧客規(guī)定的要求，包括合同中關(guān)于交貨期、交貨狀態(tài)、交貨條件的要求等。 倉(cāng)庫(kù)管理制度 副標(biāo)題： 作者：佚名 文章來(lái)源 ：本站原創(chuàng) 點(diǎn)擊數(shù)： 1175 更新時(shí)間： 202044 倉(cāng)庫(kù)管理制度 為加強(qiáng)成本核算，提高公司的基礎(chǔ)管理工作水平，進(jìn)一步規(guī)范物資和成品流通、保管和控制程序，維護(hù)公司資產(chǎn)的安全完整，加速資金周轉(zhuǎn)，特制定本制度： 一、 倉(cāng)庫(kù)日常管理 倉(cāng)庫(kù)保管員必須合理設(shè)置各類(lèi)物資和產(chǎn)品的明細(xì)賬簿和臺(tái)賬。合格品、逾期品、失效品、料廢、退回電機(jī)、返修電機(jī)應(yīng)分別建賬反映。及時(shí)登記手工明細(xì)賬并與 MIS 系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)，確保兩者的一致性。鑄件倉(cāng)管員必須定期對(duì)每種鑄件材料的單重進(jìn)行核對(duì)并記錄，如有變動(dòng)及時(shí)向事業(yè)部、財(cái)務(wù)部反映，以便及時(shí)調(diào) 整。 二、入庫(kù)管理 物料進(jìn)倉(cāng)時(shí)，倉(cāng)庫(kù)管理員必須憑送貨單、檢驗(yàn)合格單辦理入庫(kù)手續(xù)；如屬回用物資應(yīng)憑回用單辦理入庫(kù)手續(xù)，拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫(kù)，杜絕只見(jiàn)發(fā)票不見(jiàn)實(shí)物或邊辦理入庫(kù)邊辦 理出庫(kù)的現(xiàn)象。未經(jīng)辦理入庫(kù)手續(xù)的物資一律作待檢物資處理放在待檢區(qū)域內(nèi)，經(jīng)檢驗(yàn)不合格的物資一律退回，放在暫放區(qū)域，同時(shí)必須在短期內(nèi)通知經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)處理。同時(shí)要注意審查發(fā)票的正確性和有效性。 收料單的填開(kāi)必須正確完整，供應(yīng)單位名稱(chēng)應(yīng)填寫(xiě)全稱(chēng)并與發(fā)票單位一致，如屬票到抵沖的，應(yīng)在備注欄中注明原入庫(kù)時(shí)間，鑄件收料單上還應(yīng)注明單重和總重。每批材料入庫(kù)合計(jì)金額必須與發(fā)票上的不含稅金額一致。 三、出庫(kù)管理 各 類(lèi)材料的發(fā)出，原則上采用先進(jìn)先出法。 成品電機(jī)發(fā)出必須由各銷(xiāo)售部開(kāi)具銷(xiāo)售發(fā)貨單據(jù)，倉(cāng)庫(kù)管理人員憑蓋有財(cái)務(wù)發(fā)貨印章和銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字的發(fā)貨單倉(cāng)庫(kù)聯(lián)發(fā)貨 ,并登記卡 片。 必須正確及時(shí)報(bào)送規(guī)定的各類(lèi)報(bào)表，收付存報(bào)表、材料耗用匯總表、三個(gè)月以上積壓物資報(bào)表、貨到票未到材料明細(xì)表每月 27 日前上報(bào)財(cái)務(wù)及相關(guān)部門(mén)，并確保其正確無(wú)誤。如屬短缺及需報(bào)廢處理的，必須按審批程序經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后才可進(jìn)行處理，否則一律不準(zhǔn)自行調(diào)整。 各事業(yè)部因客戶(hù)需要，要求在外設(shè)立倉(cāng)庫(kù)的，必須報(bào)經(jīng)股份公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后作為庫(kù)存轉(zhuǎn)移，并報(bào)財(cái)務(wù)部備案，其倉(cāng)庫(kù)管理納入納入所在事業(yè)部侖庫(kù)管理；外設(shè)倉(cāng)庫(kù)必須由專(zhuān)人負(fù)責(zé)登記庫(kù)存商品收發(fā)存臺(tái)賬，并將當(dāng)月增減變動(dòng)及月末結(jié)存情況編成報(bào)表，定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)清查，每月將各類(lèi)報(bào)表在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送查關(guān)事業(yè)部及財(cái)務(wù)人員。 一、出勤要求： 1．員工必須準(zhǔn)時(shí)上、下班，并按公司規(guī)定進(jìn)行出勤打卡，不得找人替代。 2．員工因工作無(wú)法到公司進(jìn)行上、下班打卡登記，需提前向辦公室負(fù)責(zé)考勤人員進(jìn)行說(shuō)明，以便其補(bǔ)充登記。 4．各部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)考勤登記，考勤分出勤、遲到、早退、事假、病假和曠工，每月最后一個(gè)工作日將考勤表匯總至辦公室。 適用范圍：適用于公司一般員工到總監(jiān)級(jí)員工。 二、上下班考勤制度及審批 遲到：上班時(shí)間 30 分鐘內(nèi) (含 )未到崗者 早退：下班時(shí)間 30 分鐘以上離崗者 擅離職守：工作時(shí)間未經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離崗 15 分鐘者 曠工：上班時(shí)間 30 分鐘內(nèi) (不含 )以上未到崗者 ，上午 8： 0012： 00，下午 2： 005： 00 現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理項(xiàng)目部總監(jiān)可以根據(jù)工作實(shí)際需要，在保證監(jiān)理人員每日實(shí)際工作時(shí)間總和滿(mǎn)足公司制度規(guī)定的前提下，靈活調(diào)整監(jiān)理人員的上下班時(shí)間。 ，回來(lái)后匯報(bào)外出工作情況，并填寫(xiě)相應(yīng)的報(bào)告。 第七條 所有人員須先到公司打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。提前 30 分鐘以?xún)?nèi)下班者按早退論處，超過(guò) 30 第九條 員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門(mén)負(fù)責(zé)人 (或其授權(quán)人 )申明外出原因 第十條 上班時(shí)間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并給予警告 第十一條 員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)三次者扣發(fā)全勤獎(jiǎng) 50%，達(dá)五次者扣發(fā) 100% 第十二條 員工無(wú)故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并給予一次警告處分，每月累計(jì)三天曠工者，扣除當(dāng)月工資，并給予記過(guò)一次處分，無(wú)故曠工達(dá)一個(gè)星期 第十三條 職工因公出差，須事先填寫(xiě)出差登記表，副經(jīng)理以下人員由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)；各部門(mén)經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；高層管理人員出差須報(bào)經(jīng)總裁或董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，工作緊急無(wú)法向總裁或董事長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)，須在董事長(zhǎng)秘書(shū)室備案，到達(dá)出差地后應(yīng)及時(shí)與公司取得聯(lián)系。凡過(guò)期或未填寫(xiě)出差登記表者不再補(bǔ)發(fā)全勤獎(jiǎng)，不予報(bào)銷(xiāo)出差 第十四條 當(dāng)月全勤者，獲得全勤獎(jiǎng)金 50 第一條 為加強(qiáng)工員考勤工作，切實(shí) 有所遵循起見(jiàn)，特依據(jù)本公司工員服務(wù)手 第二條 本公司工員考勤注意事項(xiàng)，除工員服務(wù)手冊(cè)及有關(guān)辦法另有規(guī)定外， (一 )工員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間到 (退 )工，并打蓋考勤卡、漏打者不論其原因如何，均 (二 ) 3 分鐘至 15 15 分鐘至 1 小時(shí)以?xún)?nèi)按曠工 1 1 (三 )工員 15 15 附注： (1) (2)因偶發(fā)事故遲到超過(guò) 15 分鐘以上經(jīng)主管或人事人員查明屬實(shí)者可準(zhǔn)予補(bǔ) (四 )常白班工員除因工作特殊需要，經(jīng)各部處主管事先安排者外，不得任意提 (一 )工員每 7 日中給予 1 天的休息，連續(xù) 7 天不上班工作，其星期或例假日，應(yīng)作請(qǐng)假論。 2. (1)因病請(qǐng)假一天者，最遲應(yīng)于請(qǐng)假的翌日提出申請(qǐng)，經(jīng)主管簽核后將請(qǐng)假卡送交人事科登記。現(xiàn)住院者，以一年為 (4)當(dāng)月請(qǐng)病假一天者，本薪照給。其上中夜班者或單位主管不在公司內(nèi)時(shí) (加工部并須先經(jīng)總務(wù)科 )，則向值班工程師，請(qǐng) 3. (六 )凡與生產(chǎn)無(wú)直接關(guān)系的公出或開(kāi)會(huì)，應(yīng)先經(jīng)事務(wù)處簽證后提經(jīng)主管，在不 (七 )公司內(nèi)各項(xiàng)團(tuán)體活動(dòng)可由主辦單位專(zhuān)案簽準(zhǔn)，在前條規(guī)定原則下酌給公假，至工會(huì)、福利會(huì)、婦互會(huì)等會(huì)務(wù)接洽，除因時(shí)限或臨時(shí)需要者外 ，以下午三時(shí)以后聯(lián)系協(xié)調(diào)為原則并 (調(diào) )班必須于前一日下午 5 點(diǎn)鐘前提出申請(qǐng)，已核準(zhǔn)的代 (調(diào) )班者，不得 (調(diào) ) (調(diào) )班在當(dāng)月份內(nèi)一人以三次為限，一次為一天以?xún)?nèi)，春節(jié)前后三個(gè)月內(nèi)以五次為 ，且工作性質(zhì)相同，經(jīng)主管審核認(rèn)為確實(shí)可以代理其職務(wù)方為有效，已 申請(qǐng)?zhí)匦萑藛T，不得替人代班，如有任意替代者，申 ，凡任何一方值大夜班者，不準(zhǔn)代 (調(diào) ) (1)本人早班可連中班。 (不得再連續(xù)加班 ) (3) (八 )代班工資發(fā)給申請(qǐng)人 (如欲代還時(shí)，必須符合第三條第四款的規(guī)定 ) (一 )常白班工員如逢星期例假加班，必須前一日下午 5 點(diǎn)鐘前申請(qǐng)?zhí)罹呒影嗫?，?jīng) (二 )平常工作時(shí)間以外的加班，其加班卡經(jīng)主管核簽至遲于翌日送人事科審核登記， (如逢星期例假可延后一日送交人事科 ) (三 ) (四 )大夜班臨時(shí)叫人加班，工作在 7 小時(shí)以上，不滿(mǎn) 8 小時(shí)者，夜班津貼照給，不滿(mǎn) 7 (五 ) (六 )輪班工作單位上班后發(fā)現(xiàn)缺員臨時(shí)找人加班，限半小時(shí)內(nèi)到工，其半小時(shí)加班照 (七 )事先指定時(shí)間加班者，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到工，不得援用前項(xiàng)的末段規(guī)定，如有延后到工者，超過(guò) 3 分鐘至 30 分鐘以?xún)?nèi)，計(jì)扣半小時(shí)工資，超過(guò) 30 分鐘至一小時(shí)以?xún)?nèi)者，計(jì)扣一小時(shí)工 資。 (主任以上主管上午上班時(shí)間為 7 點(diǎn) 50 分 ) 下午：自 14 時(shí)至 17 上述上、下班時(shí)間各單位主管可視實(shí)際需要及各地區(qū)特殊情形呈準(zhǔn)總經(jīng)理調(diào)整， 但每日實(shí)際上班時(shí)數(shù)不得少于 7 小時(shí) (主任以上主管上午上班時(shí)間一律提前10 分鐘 )。 第四條 員工于上班時(shí)間后打卡出勤者即為遲到。上班遲到在超過(guò) 5分鐘以后打卡者，為第二類(lèi)遲到。 第十一條 第十二條 本公司員工上、下班均應(yīng)親自打卡，如有下列情形之一者，均以曠 (一 ) (二 ) (三 ) (四 ) 第十三條 第十四條 第十五條 (一 ) (二 ) 1 3 9 1 分。 (一 ) 1. (1) (2) (3) (4)遲到、早退或擅離職守超過(guò) 30 分鐘，或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到班者，均為曠工。曠工二天以上，每增加一天，加扣年終獎(jiǎng) 10%。員工單人赴調(diào)不超過(guò) 3 天，赴調(diào)途中所需行程時(shí)間，按其實(shí)際需要核給， 不計(jì)算 如有非經(jīng)常性事務(wù)，需員工本人辦理或參加的，如遷居、開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)等，各單 ，一般應(yīng)在當(dāng)月補(bǔ)休，如確因工作一時(shí)不能安排補(bǔ)休的，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意可適當(dāng)推遲，可保留至當(dāng)年底，員工調(diào)動(dòng)工作，原則上不 ，員工加班或無(wú)法安排休息的人員，須經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)或人事部核準(zhǔn)，以補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)的形式予以補(bǔ)償。 天 加班天數(shù)。 2加班天數(shù)計(jì)算。未接到休假通知單，不得擅自休假，否則當(dāng)曠工處理，因特殊原因本人不能親自辦理的，應(yīng)前托人或電話(huà)告假，如事前未提出請(qǐng)假，事后補(bǔ)交 3. 員工申請(qǐng)結(jié)婚，需在本公司辦理結(jié)婚手續(xù)，并以領(lǐng)取結(jié)婚證為準(zhǔn)，婚假假期 3天，晚婚假 10 天 (晚婚條件：女滿(mǎn) 23 周歲，男滿(mǎn) 25 周歲 )。員工到外地辦理喪事，可根據(jù)實(shí)際 5. (1) 女工產(chǎn)假按下列標(biāo)準(zhǔn)核給： 假期內(nèi)容 假期天數(shù) 說(shuō) 明 產(chǎn) 假 90 天 難產(chǎn)或雙胞胎加 14 天 晚育假 15 天 年滿(mǎn) 24 周歲生育為晚育 獨(dú)生子女假 35 天 憑獨(dú)生子女證核給 (2)臨時(shí)工產(chǎn)假 56 天，臨時(shí)工產(chǎn)假期間發(fā)給 60% (3)產(chǎn)婦如遇實(shí)際困難，可請(qǐng)哺乳假至嬰兒一周歲，哺乳假工資按本人 (崗位＋技能工資 )75% (4) △放置宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起休息 3 日，手術(shù)后 7 日內(nèi)不從事重體力 △經(jīng)計(jì)劃生育部門(mén)批準(zhǔn)取宮內(nèi)節(jié)育器的，休息 2 △輸精管結(jié)扎的，休息 7 日，輸卵管結(jié)扎的，休息 21 △懷孕不滿(mǎn) 3 個(gè)月人工流產(chǎn)的，休息 15 天， 3 個(gè)月以上的，休息 42 △同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計(jì)算假期，如遇特殊情況需增加假期時(shí)， 6. (1)員工因病或非因工 (公 )負(fù)傷，經(jīng)公司指定的醫(yī)療單位證明確定不能堅(jiān)持工 (2)病假期間的待遇按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)